Chef d'équipe agents d'exploitation du réseau d'eau potable H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045250210000354
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
11/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Service Urbains de Proximité, la Direction du Cycle de l'Eau organisée en deux régies (eau et assainissement) assure le pilotage et la gestion de l'ensemble des compétences du Petit Cycle de l’Eau pour la métropole d’Orléans grâce à son équipe d’environ 130 agents. L’eau étant actuellement l’un des enjeux de transition écologique, la direction se transforme dans le but de mettre en place de nouveaux services ayant pour objectifs d’économiser et garantir sa qualité.
Au sein du service "vie des ouvrages et des réseaux" composé d'environ 80 agents, les équipes d'intervention réseaux (environ 20 agents) interviennent sur l'ensemble du réseau métropolitain afin de garantir la continuité de fonctionnement des réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissement au travers des interventions quotidiennes .
Au sein du service "vie des ouvrages et des réseaux" composé d'environ 80 agents, les équipes d'intervention réseaux (environ 20 agents) interviennent sur l'ensemble du réseau métropolitain afin de garantir la continuité de fonctionnement des réseaux et ouvrages d'eau et d'assainissement au travers des interventions quotidiennes .
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, Orléans Métropole recherche son futur chef d'équipe interventions réseaux H/F pour effectuer les missions suivantes :
- Accompagner les coordonner l'activité de l'équipe
Répartir l'activité de l'équipe et les plannings d'interventions
Organiser les déplacements, gérer le matériel et son entretien régulier, l'approvisionnement des chantiers
Réaliser les DT-DICT ponctuellement
Accompagner les agents de l’équipe dans leur prise de fonction, assurer leur montée en compétence et leur formation de terrain
Contrôler le respect des consignes (EPI), le respect de la mise en place d’une signalisation temporaire et d’un balisage de chantier
- Participer aux missions quotidiennes liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable
Assurer la surveillance du réseau d’eau potable, manœuvres, réparations
Effectuer des branchements
Réaliser la relève des compteurs
Réaliser les réfections de voirie associées aux travaux
- Encadrer l'équipe au quotidien
Réaliser les évaluations des agents
Relayer les informations auprès des agents
Suivre et rendre compte de l'activité de l'équipe au quotidien des problématiques rencontrées et proposer des solutions
Etre en appui du responsable hiérarchique dans la préparation des plannings
Il sera également demandé au chef d'équipe de réaliser l'intérim du chef d'équipe des maçons.
Spécificités du poste :
- Temps de travail annuel : 1607h
- Lieu de travail : DCE – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
- Poste à pourvoir en CDI de droit privé dans le cadre de la régie eau et assainissement
- Déplacements réguliers : déplacements quotidiens à prévoir sur le territoire de la métropole
- Permis B obligatoire, permis C et EB souhaitables
- CACES mini-pelle, tractopelle, grue souhaitables
- Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux souhaitée (AIPR)
- Poste soumis à des astreintes techniques
- Accompagner les coordonner l'activité de l'équipe
Répartir l'activité de l'équipe et les plannings d'interventions
Organiser les déplacements, gérer le matériel et son entretien régulier, l'approvisionnement des chantiers
Réaliser les DT-DICT ponctuellement
Accompagner les agents de l’équipe dans leur prise de fonction, assurer leur montée en compétence et leur formation de terrain
Contrôler le respect des consignes (EPI), le respect de la mise en place d’une signalisation temporaire et d’un balisage de chantier
- Participer aux missions quotidiennes liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable
Assurer la surveillance du réseau d’eau potable, manœuvres, réparations
Effectuer des branchements
Réaliser la relève des compteurs
Réaliser les réfections de voirie associées aux travaux
- Encadrer l'équipe au quotidien
Réaliser les évaluations des agents
Relayer les informations auprès des agents
Suivre et rendre compte de l'activité de l'équipe au quotidien des problématiques rencontrées et proposer des solutions
Etre en appui du responsable hiérarchique dans la préparation des plannings
Il sera également demandé au chef d'équipe de réaliser l'intérim du chef d'équipe des maçons.
Spécificités du poste :
- Temps de travail annuel : 1607h
- Lieu de travail : DCE – 1 rue Jacques Dufrasne – La Chapelle Saint Mesmin
- Poste à pourvoir en CDI de droit privé dans le cadre de la régie eau et assainissement
- Déplacements réguliers : déplacements quotidiens à prévoir sur le territoire de la métropole
- Permis B obligatoire, permis C et EB souhaitables
- CACES mini-pelle, tractopelle, grue souhaitables
- Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux souhaitée (AIPR)
- Poste soumis à des astreintes techniques
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en gestion et organisation des chantiers idéalement en VRD. Vous connaissez également les règles de sécurité, de prévention et de signalisation sur les chantiers et les voies ouvertes à la circulation.
Vous avez des aptitudes à rendre compte. Vous avez une capacité à détecter des dysfonctionnements d’équipement hydraulique (compteur). Vous savez lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, des résultats d’analyse. Vous êtes capable de réaliser à l’aide de l’outil informatique, des relevés de branchements des abonnés. Vous avez une aptitude physique permettant le port de charges et le travail en extérieur.
Avec un sens de la communication et des capacités relationnelles développées, autonome, rigoureux, avec un esprit d’initiative et d’analyse, vous savez conduire une équipe en anticipant les conflits.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter M. Arnaud PINEAU, responsable pôle maintenance et entretien au 02.38.78.49.68.
Vous avez des aptitudes à rendre compte. Vous avez une capacité à détecter des dysfonctionnements d’équipement hydraulique (compteur). Vous savez lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, des résultats d’analyse. Vous êtes capable de réaliser à l’aide de l’outil informatique, des relevés de branchements des abonnés. Vous avez une aptitude physique permettant le port de charges et le travail en extérieur.
Avec un sens de la communication et des capacités relationnelles développées, autonome, rigoureux, avec un esprit d’initiative et d’analyse, vous savez conduire une équipe en anticipant les conflits.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignement, merci de contacter M. Arnaud PINEAU, responsable pôle maintenance et entretien au 02.38.78.49.68.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation sur notre site : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3185/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.