Le rôle du chargé de mission contractualisation est de coordonner l’ensemble des actions déployées dans le cadre des convention signées avec l’Etat, du Pacte des Solidarités et de la généralisation de l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA (BRSA).

I. le Pacte des Solidarités
- Assurer le pilotage de la convention dans sa dimension financière et partenariale avec la DDETS et la DREETS.
- Mettre en place et animer / gérer le Contrat Local des Solidarités avec les acteurs locaux et en lien avec la Métropole d’Orléans.
- Proposer une évolution des actions inscrites dans les conventions sur la base d’une analyse des réalisations et des besoins identifiés par les différents acteurs internes (chargé de mission DIH, chef de service, ADS…) et externes (France Travail, services de l’Etat…).
- Réaliser une revue des projets inscrits dans la convention et organiser le reporting des pilotes en charge de leur pilotage.
- Piloter la mise en œuvre de certaines actions du Pacte, en lien avec les acteurs du territoire (ADS, partenaires locaux…) et les autres chargé(e)s de mission de la DIH.
- Animer et développer les partenariats
- Rédiger les différents documents contractuels et les rapports pour les instances départementales.
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions intérieures et des élus.
- Participer aux différentes instances de pilotage pour présenter l’état d’avancée des travaux.

II. La convention liée à l’accompagnement rénové des BRSA
- Mettre en place un tableau de bord de consolidation des données de pilotage stratégiques et opérationnelles.
- Formuler les préconisations d’actions correctives.
- Mettre en place des coopérations avec les équipes France Travail, en lien avec l’équipe « pilotage du RSA et retour à l’emploi » pour mutualiser les outils et les pratiques.
- Participation aux échanges nationaux et faire proposition d’actions.
- Participation aux évaluations départementales et nationales.
- Diffuser et promouvoir le projet et son déploiement auprès des services Département.
- Participation à la rédaction des supports écrits (en dehors des sujets terrains opérationnel).
- Concevoir des documents de communication à l’attention des commissions intérieures, des élus et de la direction de la communication

III. Les fonctions transverses / complémentaires
- Élaborer des rapports soumis à la validation des élus et des notes et courriers relatifs à l'évolution et la mise en œuvre desdites conventions.
- Assurer le suivi financier global et des différentes actions inscrites dans le Pacte des Solidarités, et les contrats sur l'accompagnement rénové des BRSA.
- Assurer la coordination pour la direction des fiches du schéma de cohésion sociale, et le cas échéant piloter une ou plusieurs fiches