Agent polyvalent crèche LA RIBAMBELLE h/f
Offre n° O045250116000375
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent à la crèche LA RIBAMBELLE
Missions / conditions d'exercice
L'Agent Polyvalent veille à garder l'environnement de la crèche propre et convivial. Il est un membre à part entière de l'équipe et un agent important pour les enfants.
Sa responsabilité est aussi de tout mettre en place pour que le travail en crèche puisse être réalisé dans les meilleures conditions de propreté et de sécurité.
Missions principales :
* Il entretient les locaux, le linge, le matériel avec l'aide de l'équipe.
* Il réceptionne et sert les repas aux enfants en connaissant parfaitement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité concernant les repas des jeunes enfants.
* Il est garant du rangement de la structure, du stockage et de la réception des livraisons.
Il travaille sous les ordres du directeur de crèche et en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il informe le responsable de service d'éventuels dysfonctionnements.
Missions secondaires :
* Intervenir à des moments clefs dans la journée de l'enfant lors de l'accueil ou au moment des repas par exemple en assistant les professionnelles de la structure.
* Interpeller la direction et être le lien entre les deux unités en cas de difficultés.
* Participation à certaines réunions d'équipe.
Sa responsabilité est aussi de tout mettre en place pour que le travail en crèche puisse être réalisé dans les meilleures conditions de propreté et de sécurité.
Missions principales :
* Il entretient les locaux, le linge, le matériel avec l'aide de l'équipe.
* Il réceptionne et sert les repas aux enfants en connaissant parfaitement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité concernant les repas des jeunes enfants.
* Il est garant du rangement de la structure, du stockage et de la réception des livraisons.
Il travaille sous les ordres du directeur de crèche et en équipe pour assurer un accueil dans les meilleures conditions et est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il informe le responsable de service d'éventuels dysfonctionnements.
Missions secondaires :
* Intervenir à des moments clefs dans la journée de l'enfant lors de l'accueil ou au moment des repas par exemple en assistant les professionnelles de la structure.
* Interpeller la direction et être le lien entre les deux unités en cas de difficultés.
* Participation à certaines réunions d'équipe.
Profils recherchés
Savoir :
* Connaissances en hygiène et produits d'entretien.
* Connaissances des normes HACCP.
* Connaissance dans le domaine de la petite enfance serait un plus
* Être ponctuelle, faire preuve d'initiative, et d'autonomie, savoir s'adapter pour être efficace, savoir s'organiser et coordonner ses actions avec l'équipe.
* Acquérir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits.
* Savoir analyser différentes situations, savoir observer pour répondre de façon adaptée.
* Connaître la limite de ses responsabilités et savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire :
* Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
Avoir de la rigueur dans le travail et la transmission des informations, avoir le goût du travail en équipe.
Savoir être :
Être accueillant, à l'écoute des familles, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
Être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérant.
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel et du devoir de réserve.
Être capable de travailler seul en horaire décalée et en autonomie
* Connaissances en hygiène et produits d'entretien.
* Connaissances des normes HACCP.
* Connaissance dans le domaine de la petite enfance serait un plus
* Être ponctuelle, faire preuve d'initiative, et d'autonomie, savoir s'adapter pour être efficace, savoir s'organiser et coordonner ses actions avec l'équipe.
* Acquérir des notions et des outils favorisant une bonne communication et une bonne gestion des conflits.
* Savoir analyser différentes situations, savoir observer pour répondre de façon adaptée.
* Connaître la limite de ses responsabilités et savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Savoir-faire :
* Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.
Avoir de la rigueur dans le travail et la transmission des informations, avoir le goût du travail en équipe.
Savoir être :
Être accueillant, à l'écoute des familles, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.
Être attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative.
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérant.
Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel et du devoir de réserve.
Être capable de travailler seul en horaire décalée et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à rh@saint-pryve.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.