Chef de secteur-Eau Potable h/f
Offre n° O045250113001307
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Chef de secteur-Eau Potable (H/F)
Grade : Technicien (Catégorie B)
Poste à temps complet 35h00 à compter du 02/05/2025
Sous l’autorité du Responsable Eau Assainissement GEMAPI
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)
Le service Eau Assainissement GEMAPI est composé de 10 agents (1 Responsable, 3 chefs de secteur, 2 agents de maintenance, 1 agent chargé de l’autosurveillance, 1 agent d’exploitation, 1 agent chargé du réseau-EU, 1 technicien rivières).
Le Chef de secteur eau potable devra piloter le futur service communautaire de l’eau potable en mettant en œuvre la stratégie définie dans le schéma directeur et les études de gouvernances.
1 Chef de secteur-Eau Potable (H/F)
Grade : Technicien (Catégorie B)
Poste à temps complet 35h00 à compter du 02/05/2025
Sous l’autorité du Responsable Eau Assainissement GEMAPI
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)
Le service Eau Assainissement GEMAPI est composé de 10 agents (1 Responsable, 3 chefs de secteur, 2 agents de maintenance, 1 agent chargé de l’autosurveillance, 1 agent d’exploitation, 1 agent chargé du réseau-EU, 1 technicien rivières).
Le Chef de secteur eau potable devra piloter le futur service communautaire de l’eau potable en mettant en œuvre la stratégie définie dans le schéma directeur et les études de gouvernances.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Piloter et suivre le contrat de délégation de service public de l’eau potable
• Suivi du budget de l’eau potable
• Elaborer le programme annuel de travaux : Définir les orientations, établir des chiffrages à partir des besoins et proposer des arbitrages (préparation et suivi budgétaire)
• Elaborer les demandes de subventions auprès des partenaires financiers
• Piloter et suivre les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux pour les réseaux, stations de pompage, ouvrages de génie civil et captages : Passation et suivi des marchés de maîtrise d'œuvre, de travaux, conduite des opérations.
• Préparation de tous les documents règlementaires (Rapport sur le prix et la qualité du service, déclaration des données techniques et financières (redevances agence de l’eau) sur le SISPEA (portail de l'observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement)
• Animer et actualiser le PGSSE (Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) en lien avec le délégataire et les instances de l’Etat et notamment l’ARS.
• Préparer, présenter et animer la Commission Eau potable et CCSPL
• Préparation des notes de synthèses au Conseil Communautaire.
• Travail sur Système d’information géographique
• Assurer la relation aux administrés, aux communes, aux instances de l’état et partenaires techniques et financier.
Contrainte particulière liée au poste :
• Disponible en soirée pour participation aux Commissions et réunions avec les élus
• Piloter et suivre le contrat de délégation de service public de l’eau potable
• Suivi du budget de l’eau potable
• Elaborer le programme annuel de travaux : Définir les orientations, établir des chiffrages à partir des besoins et proposer des arbitrages (préparation et suivi budgétaire)
• Elaborer les demandes de subventions auprès des partenaires financiers
• Piloter et suivre les marchés de maîtrise d'œuvre et de travaux pour les réseaux, stations de pompage, ouvrages de génie civil et captages : Passation et suivi des marchés de maîtrise d'œuvre, de travaux, conduite des opérations.
• Préparation de tous les documents règlementaires (Rapport sur le prix et la qualité du service, déclaration des données techniques et financières (redevances agence de l’eau) sur le SISPEA (portail de l'observatoire des données sur les services publics d'eau et d'assainissement)
• Animer et actualiser le PGSSE (Plan de gestion de la sécurité sanitaire des eaux) en lien avec le délégataire et les instances de l’Etat et notamment l’ARS.
• Préparer, présenter et animer la Commission Eau potable et CCSPL
• Préparation des notes de synthèses au Conseil Communautaire.
• Travail sur Système d’information géographique
• Assurer la relation aux administrés, aux communes, aux instances de l’état et partenaires techniques et financier.
Contrainte particulière liée au poste :
• Disponible en soirée pour participation aux Commissions et réunions avec les élus
Profils recherchés
Profil et compétences requises pour le poste :
• Diplôme : BAC +2/3 en lien avec le poste
• Maîtrise de la conception et du suivi des travaux d'eaux potable, du suivi d’un délégataire du service de l’eau.
• Bonne connaissance des marchés publics,
• Autonomie, Qualités relationnelles, Rigueur
• Maîtrise logiciel : word, excel, powerpoint, autocad, Arcgis Qgis
• Expérience demandée (5 ans minimum) sur un poste similaire
• Formation AIPR, contact avec l’ensemble des autres intervenants du domaine public (Collectivité, gestionnaires réseaux, entreprise et bureaux d’études)
• Permis B exigé
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au 02/05/2025 à temps complet du lundi au vendredi (sur 2 semaines) 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre au prorata de la présence.
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrats labellisés + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
• Diplôme : BAC +2/3 en lien avec le poste
• Maîtrise de la conception et du suivi des travaux d'eaux potable, du suivi d’un délégataire du service de l’eau.
• Bonne connaissance des marchés publics,
• Autonomie, Qualités relationnelles, Rigueur
• Maîtrise logiciel : word, excel, powerpoint, autocad, Arcgis Qgis
• Expérience demandée (5 ans minimum) sur un poste similaire
• Formation AIPR, contact avec l’ensemble des autres intervenants du domaine public (Collectivité, gestionnaires réseaux, entreprise et bureaux d’études)
• Permis B exigé
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au 02/05/2025 à temps complet du lundi au vendredi (sur 2 semaines) 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier,
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP),
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre au prorata de la présence.
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrats labellisés + amicale des employés municipaux sur adhésion libre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 13/02/2025
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
(Lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.