Agent de Nettoiement/Chauffeur de véhicules h/f
Offre n° O045250110000618
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES
RECRUTE
1 Agent de Nettoiement/Chauffeur de véhicules (H/F)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)
Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public et est amené à conduire des véhicules nécessitant le permis B.
Le service Propreté est composé de 14 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 6 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.
RECRUTE
1 Agent de Nettoiement/Chauffeur de véhicules (H/F)
Poste à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD 1an)
Sous l’autorité du responsable du Chef d’équipe Propreté et du Chef de secteur Espaces publics et Aménagements paysagers, l’agent assure l’entretien et la propreté de l’espaces public et est amené à conduire des véhicules nécessitant le permis B.
Le service Propreté est composé de 14 agents (1 chef d’équipe, 4 agents d’entretien mécanisé (balayeuse), 3 agents chargés de l’enlèvement des dépôts sauvages, 6 agents chargés de l’entretien du centre-ville). Cette équipe œuvre au quotidien pour garantir un environnement propre et agréable, en veillant à l'entretien des espaces publics et à l'amélioration de la qualité de vie des habitants et des visiteurs de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Effectuer des travaux de nettoyage, balayage, entretien des voies et espaces du domaine public
• Vider et nettoyer les corbeilles extérieures
• Désherber manuellement et mécaniquement les voiries
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…)
• Nettoyer les grilles d’avaloir
• Collecter les feuilles
• Enlever les déjections canines et fientes par tous moyens appropriés
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Faucher
• Nettoyer les marchés
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics
• Participer aux évènementiels
• Intégrer l’astreinte technique
• Tous besoin des services techniques le cas échéant
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) +Prime d’insalubrité+ Prime d’intervention(le cas échéant)
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
• Effectuer des travaux de nettoyage, balayage, entretien des voies et espaces du domaine public
• Vider et nettoyer les corbeilles extérieures
• Désherber manuellement et mécaniquement les voiries
• Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs…)
• Nettoyer les grilles d’avaloir
• Collecter les feuilles
• Enlever les déjections canines et fientes par tous moyens appropriés
Activités secondaires ou accessoires le cas échéant :
• Faucher
• Nettoyer les marchés
• Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des espaces publics
• Participer aux évènementiels
• Intégrer l’astreinte technique
• Tous besoin des services techniques le cas échéant
Conditions de recrutement :
- Postes à pourvoir au plus vite à temps complet du lundi au vendredi 40h15 avec 28,5 jours de RTT dont 24 jours à planifier
- Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience : Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP) +Prime d’insalubrité+ Prime d’intervention(le cas échéant)
- Prime annuelle 1460€ versée en novembre
Avantages :
Comité National d’Action Sociale (CNAS) + avantages sociaux propres à la collectivité + Carte titres restaurants financés à 60% sous conditions + participation au contrat d’assurance santé et prévoyance si contrat labellisé + amicale des employés municipaux sur adhésion libre
Profils recherchés
Profil recherché :
La possession des Permis B et C est obligatoire.
Être titulaire de CACES serait un plus.
Une expérience dans un domaine similaire serait appréciable.
Savoir et savoir être :
• Appliquer les règles de prévention et de sécurité
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
• Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire
• Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
• Ecoute et aptitude au travail transversal
• Comportement exemplaire
• Esprit collaboratif
• Être précautionneux du matériel utilisé
• Disponible et discret.
La possession des Permis B et C est obligatoire.
Être titulaire de CACES serait un plus.
Une expérience dans un domaine similaire serait appréciable.
Savoir et savoir être :
• Appliquer les règles de prévention et de sécurité
• Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur et son activité
• Détecter les dysfonctionnements des équipements, matériels, véhicules…
• Appliquer la règlementation de la signalisation temporaire
• Faire appel aux services compétents pour les interventions complexes (notamment le mécanicien pour les engins et véhicules)
• Ecoute et aptitude au travail transversal
• Comportement exemplaire
• Esprit collaboratif
• Être précautionneux du matériel utilisé
• Disponible et discret.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir au 01/04/2025
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 10/02/2025)
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Veuillez adresser votre candidature (Réception des candidatures jusqu’au 10/02/2025)
(lettre de motivation manuscrite + C.V. + photo) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.