Directeur de la délégation de Centre Val de Loire (F/H)
Offre n° O045250101392187
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DÉLÉGATION RÉGIONALE CENTRE VAL DE LOIRE
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
21/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, l'établissement recherche le futur directeur de la délégation Centre Val de Loire.
Emploi fonctionnel placé sous la responsabilité de la directrice générale du CNFPT, et en collaboration avec le délégué élu de la délégation, vous impulsez l'ensemble des activités relatives à l'affirmation et au renforcement des compétences des personnels territoriaux, au plus près des politiques publiques locales du territoire de la région.
Vous développez une analyse stratégique des besoins des collectivités territoriales, déclinez les orientations nationales du CNFPT en objectifs opérationnels territorialisés et conduisez des actions co-construites adaptées aux enjeux des collectivités et des agents.
Vous fédérez les équipes de la délégation autour d'un projet commun et impulsez une dynamique de promotion du CNFPT à travers l'animation de partenariats et de réseaux professionnels sur le territoire.
En particulier, vous conduisez un très ambitieux projet de formation à la transition écologique de 10 000 agents sur la région, mené en partenariat avec l'Ademe et la Région centre val de loire. (projet iTEEnéraire), à vocation de modélisation nationale.
De plus, vous favorisez les initiatives de collaboration transversales de l'espace de coopération inter délégation Grand Ouest, avec la délégation de Bretagne et des Pays de la Loire.
Membre à part entière du comité de direction du CNFPT, vous développez tant avec les services du siège, qu'avec les 17 autres délégations régionales et les 5 instituts, des orientations, des méthodes et procédures de travail en commun, afin d'améliorer la qualité de notre offre de service pour les collectivités et les agents et répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle.
Vous contribuez ainsi au rayonnement national de l'établissement, et à son ambition d'un égal accès à la formation sur l'ensemble du territoire français.
Emploi fonctionnel placé sous la responsabilité de la directrice générale du CNFPT, et en collaboration avec le délégué élu de la délégation, vous impulsez l'ensemble des activités relatives à l'affirmation et au renforcement des compétences des personnels territoriaux, au plus près des politiques publiques locales du territoire de la région.
Vous développez une analyse stratégique des besoins des collectivités territoriales, déclinez les orientations nationales du CNFPT en objectifs opérationnels territorialisés et conduisez des actions co-construites adaptées aux enjeux des collectivités et des agents.
Vous fédérez les équipes de la délégation autour d'un projet commun et impulsez une dynamique de promotion du CNFPT à travers l'animation de partenariats et de réseaux professionnels sur le territoire.
En particulier, vous conduisez un très ambitieux projet de formation à la transition écologique de 10 000 agents sur la région, mené en partenariat avec l'Ademe et la Région centre val de loire. (projet iTEEnéraire), à vocation de modélisation nationale.
De plus, vous favorisez les initiatives de collaboration transversales de l'espace de coopération inter délégation Grand Ouest, avec la délégation de Bretagne et des Pays de la Loire.
Membre à part entière du comité de direction du CNFPT, vous développez tant avec les services du siège, qu'avec les 17 autres délégations régionales et les 5 instituts, des orientations, des méthodes et procédures de travail en commun, afin d'améliorer la qualité de notre offre de service pour les collectivités et les agents et répondre aux nouveaux enjeux de la formation professionnelle.
Vous contribuez ainsi au rayonnement national de l'établissement, et à son ambition d'un égal accès à la formation sur l'ensemble du territoire français.
Profils recherchés
Votre expérience significative sur des fonctions de dirigeant territorial et dans la gestion des politiques publiques vous a conduit à développer des compétences en conduite de projets, en organisation et méthodes, en management d'équipe et vous a doté de la capacité d'intégrer et d'animer un réseau de responsables territoriaux, élus et partenaires.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d'une expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous disposez d'aptitudes professionnelles à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement et d'aptitudes personnelles vous permettant d'oeuvrer dans un environnement institutionnel, politique, social et culturel exigeant.
Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents territoriaux, gage d'efficience des politiques publiques locales.
Ce poste est ouvert aux candidatures titulaires sur le cadre d'emploi d'administrateur ou équivalent.
A noter qu'il s'agit d'un emploi fonctionnel qui ne peut être pourvu que par la voie du détachement (donc accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires sur un grade A+), en application de l'art. L. 412-6 CGFP.
Les candidatures de contractuels ne sont pas éligibles pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre leadership et disposez d'une expérience confirmée de management d'une équipe pluridisciplinaire ;
Vous disposez d'aptitudes professionnelles à l'organisation, au pilotage et à la conduite du changement et d'aptitudes personnelles vous permettant d'oeuvrer dans un environnement institutionnel, politique, social et culturel exigeant.
Vous maîtrisez les enjeux spécifiques de la formation professionnelle des agents territoriaux, gage d'efficience des politiques publiques locales.
Ce poste est ouvert aux candidatures titulaires sur le cadre d'emploi d'administrateur ou équivalent.
A noter qu'il s'agit d'un emploi fonctionnel qui ne peut être pourvu que par la voie du détachement (donc accessible uniquement aux fonctionnaires titulaires sur un grade A+), en application de l'art. L. 412-6 CGFP.
Les candidatures de contractuels ne sont pas éligibles pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.