Chef.fe de projet Transformation Numérique h/f

Offre n° O045241226000531
Publiée le 26/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chef.fe de projet Transformation Numérique
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service études et projets, le/la chef·fe de projet est garant·e de la réussite des projets de transformation numérique de la collectivité. 

 
Il/elle étudie et conduit les projets avec une composante SI dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées par le métier et en alignement avec la stratégie définie dans le schéma directeur stratégique du système d’information (SDSSI) en s’assurant de l’apport de valeur pour les utilisateurs finaux internes et/ou externes. 

 

Il/elle s’assure de la planification des projets et du reporting, de faire prendre les décisions et du contrôle des variables de performance des projets (coûts, délais, qualité, périmètre, risques et bénéfices). 

 
Plusieurs postes sont à pourvoir.

 
Au quotidien, l'emploi du temps du Chef de projet se découpe ainsi :

 

Gestion : conduite de projet et du changement - 40%
- Organise, coordonne et anime les équipes projet constituées 
- Définit et gère le planning d’avancement des projets 
- Supervise le déroulement des projets en contrôlant les 6 variables de performance : coûts, délais, qualité, périmètre, risques et bénéfices 
- Réalise le reporting des projets en fonction des indicateurs définis par le bureau des projets avec l’application de gestion de portefeuilles et projets 
- Fait circuler et diffuse l’information auprès des équipes projet et des instances de décision 
- Gère la relation avec les fournisseurs de la notification du marché à la clôture du projet (commandes et attestation du service fait)  
- Définit la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs  
- Prépare et participe à la formation des utilisateurs finaux et s’assure de leur formation effective et de leur accompagnement au changement en lien avec l’administrateur fonctionnel et le chargé de mission amélioration des processus 
 
Réalisation : mise en œuvre des nouveaux services numériques - 35%
- Organise les réunions de lancement des projets 
- Coordonne la mise en œuvre des solutions retenues (développement spécifique, location ou intégration d’application) 
- Définit les tests et participe aux recettes fonctionnelles et techniques 
- Organise la mise en production et le déploiement des nouveaux services numériques avec les différents acteurs concernés 
- Apprécie la conformité des solutions au regard des exigences dans le cadre des opérations de vérifications (mise en ordre de marche, vérification d’aptitude et vérification de service régulier)  
- Définit et organise la maintenance du service et le support aux utilisateurs en lien avec le responsable d’applications et l’administrateur fonctionnel 
- Définit les modalités de traitement des demandes d’évolution en lien avec le responsable de service numérique 
 
 
Conception : réalisation des études et des consultations - 25%
- Participe à la qualification des demandes formulées par les métiers en relation avec les responsables d’applications  
- Définit les besoins des métiers, réalise et rédige les études de cadrage 
- Etablit les spécifications fonctionnelles et techniques générales sur la base des exigences définies par les parties prenantes  
- Coordonne les sourçages fournisseurs et les parangonnages en lien avec l’acheteur  
- Rédige les dossiers de consultation des entreprises  
- Définit et supervise la réalisation des prototypes 
- Participe au choix des solutions avec les métiers et les équipes de la DSI et notamment l’architecte/urbaniste et le responsable sécurité informatique 
- Réalise l’analyse des offres, rédige le rapport et le présente à la commission d’appel d’offres


Spécificités :
Déplacements ponctuels (ex. salon, séminaire, formation…).
Profils recherchés
Sur ce poste vous déployez les compétences suivantes : 

Compétences techniques 
Connaissance des fondamentaux ITIL 
Très bonne compréhension de l’environnement et des activités de la collectivité, des besoins et des contraintes des utilisateurs 
Maîtrise des processus et méthodes de gestion de projet (cycle en V et agile, Prince 2) 
Bonnes compétences en gestion financière et code des marchés publics 
Bonne culture informatique incluant une bonne maîtrise de l’architecture et des fonctionnalités du SI, de la chaîne de développement d’une application, des infrastructures informatiques et de l’intégration de solutions logicielles

Aptitudes professionnelles
Sens de l’écoute et de la communication  
Autonomie 
Rigueur 
Anticipation 
Goût pour les technologies de l’information et l'innovation 
Force de proposition 
Capacité à prioriser

Contact et modalités de candidature

Contact
0238703036
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.