Responsable Vie scolaire, Enfance, Jeunesse et de la Vie Locale h/f

Offre n° O045241218000372
Publiée le 18/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d'Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu'un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s'appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Vous travaillez en partenariat avec les adjoints vie scolaire et vie associative et les élus délégués.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous faites partie du comité de direction et vous coordonnez les actions des services communaux à l'intersection des domaines de l'enfance, de la vie scolaire, de la jeunesse et de la vie associative.
Vous êtes l'interlocuteur opérationnel du corps enseignant, et vous encadrez les responsables des structures périscolaires, extrascolaires, Club Ados, CMJ, la restauration scolaire ainsi, 5 ATSEMS, auprès desquels vous jouez un rôle de conseil et d'accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Management de la Direction de la Vie Scolaire, de l'Enfance et de la Jeunesse :
- Manager, animer et piloter les équipes de responsables des structures d'animation : Planète Loisirs, le club ados.
- Manager, animer et piloter le fonctionnement du périscolaire : Accueil du matin, pause méridienne, accueil du soir, TPS avec les équipes d'animation et du restaurant scolaire
- Accompagner les 5 ATSEMS dans le cadre de leur fonctions scolaires et périscolaires.
- Être le lien permanent avec les deux directrices d'école.
- Animer avec l'adjoint la Commission Vie Scolaire, Enfance-Jeunesse et mettre en œuvre les politiques éducatives et jeunesse
- Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation ou dans les phases opérationnelles d'activités
- Vérifier l'application des dispositions réglementaires et s'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Être force de propositions dans la conception et la mise en œuvre des projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et matériels
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (CAF, DRDJSCS, Conseil Départemental, Education Nationale, intercommunalité)

Animation de la vie sportive
- Animer la Commission Sports et mettre en œuvre la politique sportive en lien avec la conseillère déléguée
- Être l'interlocuteur privilégié des associations et se positionner en soutien et en accompagnement, faire le lien avec les autres services (Communication, Services Techniques...)
- Instruire les dossiers de subventions annuelles en lien avec les élus chargés de l'arbitrage

Missions secondaires :
- Organiser et gérer, avec les services municipaux, le forum annuel des associations mutualisé avec la ville de Jargeau

Vous superviserez la gestion administrative, comptable et budgétaire des services encadrés et participerez au montage des projets ainsi qu'à la recherche de financement en lien avec les équipes de terrain
Vous encadrez et gérez le personnel en lien avec le service RH : recrutement, formation, évaluation, suivi des annualisations, absences et congés
Vous suivez et évaluez les dispositifs contractuels l'ensemble des dispositifs contractuels de la ville auprès des partenaires institutionnels et financiers : CAF, DDCS, Contrat Global Territorial, Education nationale ...
Profils recherchés
Maitrise du champ éducatif et de sa réglementation
Bonne connaissance de l'environnement territorial et des services extérieurs venant en appui (Intercommunalité, CAF, DRAJES, DDSCPP)
Connaissance du milieu sportif bienvenue
Connaissance des règles budgétaires et comptables
Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
Etre force de proposition, disponible et réactif (ve)
Esprit de synthèse, méthode et rigueur
Sens du service public - Confidentialité - Discrétion professionnelle et réserve
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Conditions de travail :
Forte sollicitation sur certaines périodes (rentrée scolaire, forum des asso, préparation des périodes d'animations)
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE + Prime annuelle de 1018 €
Durée hebdomadaire du travail : 39 h hebdo (23 RTT)

Contact et modalités de candidature

Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Emilie GIRARD, DGS - dgs@ville-saintdenisdelhotel.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.