Directeur du pôle ressources et modernisation de l'administration h/f
Offre n° O045241218000145
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans la Métropole d’Orléans, Chécy offre de nombreux services à sa population et a un dynamisme en matière d’offre culturelle et de loisirs.
La ville « nature et culture », développe également de nombreux projets en lien avec l’environnement et l’inclusion.
Dans le cadre de la mise en place de son nouvel organigramme, la ville de CHECY recherche un Directeur (rice) du pôle Ressources et modernisation de l’administration.
Placé sous l'autorité de la Directrice générale des services, il assure le pilotage et management des services ressources humaines, informatique, finances et commande publique. Il supervise et accompagne les responsables de service dans leur management d’équipe et la mise en œuvre de leurs projets de service.
Le directeur participe au comité de direction ; il est force de proposition en lien avec la direction générale et l’exécutif. Il participe à la définition de la stratégie d’optimisation des ressources financières et humaines et des achats. Il est garant de leur cohérence avec les politiques publiques portées par les élus.
La ville « nature et culture », développe également de nombreux projets en lien avec l’environnement et l’inclusion.
Dans le cadre de la mise en place de son nouvel organigramme, la ville de CHECY recherche un Directeur (rice) du pôle Ressources et modernisation de l’administration.
Placé sous l'autorité de la Directrice générale des services, il assure le pilotage et management des services ressources humaines, informatique, finances et commande publique. Il supervise et accompagne les responsables de service dans leur management d’équipe et la mise en œuvre de leurs projets de service.
Le directeur participe au comité de direction ; il est force de proposition en lien avec la direction générale et l’exécutif. Il participe à la définition de la stratégie d’optimisation des ressources financières et humaines et des achats. Il est garant de leur cohérence avec les politiques publiques portées par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Il s’assure du suivi des dossiers et projets transversaux placés sous sa responsabilité.
Il assure, en lien avec la directrice générale des services, et les services placés sous sa responsabilité les missions suivantes :
• Piloter la stratégie de gestion et rechercher une optimisation des ressources adaptées aux politiques publiques ;
• Accompagner/Impulser la modernisation des services et conduire des projets managériaux
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines (notamment la GPEEC, le développement de la qualité de vie au travail et de la communication interne)
• Superviser la rationalisation des achats et le verdissement de la commande publique
• Mettre en œuvre d’une évaluation des politiques publiques et du dialogue de gestion
• Suivre le schéma directeur des SI, optimisation des outils mis à disposition des services ;
Il assure, en lien avec la directrice générale des services, et les services placés sous sa responsabilité les missions suivantes :
• Piloter la stratégie de gestion et rechercher une optimisation des ressources adaptées aux politiques publiques ;
• Accompagner/Impulser la modernisation des services et conduire des projets managériaux
• Piloter et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines (notamment la GPEEC, le développement de la qualité de vie au travail et de la communication interne)
• Superviser la rationalisation des achats et le verdissement de la commande publique
• Mettre en œuvre d’une évaluation des politiques publiques et du dialogue de gestion
• Suivre le schéma directeur des SI, optimisation des outils mis à disposition des services ;
Profils recherchés
• Diplôme d’études supérieures (bac +5 ou équivalent)
• Et/ou expertise équivalente dans les domaines suivants : droit public et économique, affaires publiques, finances, pilotage des ressources humaines, pilotage de projets
• Expérience significative sur un poste similaire
• Compétence managériale
• Capacité à fédérer à impulser une dynamique et à travailler en transversalité
• Capacité d’évaluation des politiques publiques ;
• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Aptitude à mener le dialogue social ;
• Sens de l’anticipation et de l’organisation ;
• Grande disponibilité : participation à des instances en soirée
• Et/ou expertise équivalente dans les domaines suivants : droit public et économique, affaires publiques, finances, pilotage des ressources humaines, pilotage de projets
• Expérience significative sur un poste similaire
• Compétence managériale
• Capacité à fédérer à impulser une dynamique et à travailler en transversalité
• Capacité d’évaluation des politiques publiques ;
• Sens de l’écoute et de l’empathie
• Aptitude à mener le dialogue social ;
• Sens de l’anticipation et de l’organisation ;
• Grande disponibilité : participation à des instances en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Recrutement à temps complet par voie de mutation, détachement ou éventuellement par voie contractuelle ;
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (niveau A2) + prime de fin d’année + CNAS + participation aux mutuelles santé et prévoyance
Télétravail, forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 17/01/2025
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Renseignements auprès de la directrice générale des services
courriel : noger@checy.fr ou au 02.38.46.60.60
Cadre d’emplois des attachés territoriaux ;
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (niveau A2) + prime de fin d’année + CNAS + participation aux mutuelles santé et prévoyance
Télétravail, forfait mobilités durables
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 17/01/2025
Monsieur le MAIRE DE CHECY
11 place du Cloître
45430 Chécy
Renseignements auprès de la directrice générale des services
courriel : noger@checy.fr ou au 02.38.46.60.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.