Contrôleur.se de gestion et auditeur.rice h/f
Offre n° O045241217000858
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contrôleur.se de gestion et auditeur.rice
Contexte :
Le.la contrôleur.se de gestion et auditeur.trice a pour mission de travailler sur le pilotage et la performance de la collectivité.
Ses missions portent sur deux volets :
- un volet interne : mettre en place et animer une fonction de contrôle de gestion dans un objectif de pilotage et d’amélioration de la performance, analyse des activités et des coûts de la collectivité.
- un volet externe : mener des analyses financières des structures financées par la Région, piloter un programme d’audits et réaliser des audits de structures financées par la Région.
L’article L 1611-4 du code des collectivités territoriales impose un contrôle général des organismes, le plus souvent associatifs, ayant reçu une subvention.
Ces missions d’audit portent sur les organismes bénéficiaires des subventions (situation financière, organisation de l’association, respect de ses obligations et de ses engagements). L’audit porte également sur le processus d’attribution de la subvention.
Une partie des missions d’audit sera externalisée.
A ce titre, vous serez chargé.e :
De réaliser le programme annuel d’audit de structures subventionnées par la Région (30 %)
- Déterminer le champ de l’audit à partir d’une analyse de critères croisés.
- Rédiger la proposition de programme annuel d’audits
- Réaliser les missions d’audit, en direct ou en pilotant un prestataire
- Contribuer à la méthodologie, élaborer des outils nécessaires à la réalisation d’audits
- Assurer le suivi du prestataire en charge d’une partie du programme d’audits de structures subventionnées
et de réaliser des missions de contrôle de gestion (70 %)
- Animer des revues de gestion
- Assurer un suivi des dispositifs de la collectivité : mise en place d’indicateurs, construction de tableaux de bord de suivi
- Réaliser des analyses de coûts, en accompagnement des directions opérationnelles concernées : identification, quantification et qualification des coûts
Contexte :
Le.la contrôleur.se de gestion et auditeur.trice a pour mission de travailler sur le pilotage et la performance de la collectivité.
Ses missions portent sur deux volets :
- un volet interne : mettre en place et animer une fonction de contrôle de gestion dans un objectif de pilotage et d’amélioration de la performance, analyse des activités et des coûts de la collectivité.
- un volet externe : mener des analyses financières des structures financées par la Région, piloter un programme d’audits et réaliser des audits de structures financées par la Région.
L’article L 1611-4 du code des collectivités territoriales impose un contrôle général des organismes, le plus souvent associatifs, ayant reçu une subvention.
Ces missions d’audit portent sur les organismes bénéficiaires des subventions (situation financière, organisation de l’association, respect de ses obligations et de ses engagements). L’audit porte également sur le processus d’attribution de la subvention.
Une partie des missions d’audit sera externalisée.
A ce titre, vous serez chargé.e :
De réaliser le programme annuel d’audit de structures subventionnées par la Région (30 %)
- Déterminer le champ de l’audit à partir d’une analyse de critères croisés.
- Rédiger la proposition de programme annuel d’audits
- Réaliser les missions d’audit, en direct ou en pilotant un prestataire
- Contribuer à la méthodologie, élaborer des outils nécessaires à la réalisation d’audits
- Assurer le suivi du prestataire en charge d’une partie du programme d’audits de structures subventionnées
et de réaliser des missions de contrôle de gestion (70 %)
- Animer des revues de gestion
- Assurer un suivi des dispositifs de la collectivité : mise en place d’indicateurs, construction de tableaux de bord de suivi
- Réaliser des analyses de coûts, en accompagnement des directions opérationnelles concernées : identification, quantification et qualification des coûts
Missions / conditions d'exercice
- Connaître l’environnement institutionnel de la Région, de ses compétences et des politiques mises en œuvre
- Maîtriser les techniques comptables et financières publiques et privées
- Connaître les règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Posséder des compétences avancées en analyse financière et en gestion prévisionnelle
- Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse financière
- Être à l’aise sur la construction d’indicateurs et leur valorisation
- Maîtriser les outils informatiques, et notamment des outils de BI
- Être diplomate, pédagogue et faire preuve de discrétion
- Avoir le goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
- Être rigoureux et autonome
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction des Finances, les Directions Générales Déléguées, les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles, les Cellules de gestion.
Externes : les cabinets de conseil, d’audit et d’expertise, les partenaires de la collectivité.
- Maîtriser les techniques comptables et financières publiques et privées
- Connaître les règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Posséder des compétences avancées en analyse financière et en gestion prévisionnelle
- Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse financière
- Être à l’aise sur la construction d’indicateurs et leur valorisation
- Maîtriser les outils informatiques, et notamment des outils de BI
- Être diplomate, pédagogue et faire preuve de discrétion
- Avoir le goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
- Être rigoureux et autonome
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Relations fonctionnelles :
Internes : la Direction des Finances, les Directions Générales Déléguées, les Directions Opérationnelles et Fonctionnelles, les Cellules de gestion.
Externes : les cabinets de conseil, d’audit et d’expertise, les partenaires de la collectivité.
Profils recherchés
- Connaître l’environnement institutionnel de la Région, de ses compétences et des politiques mises en œuvre
- Maîtriser les techniques comptables et financières publiques et privées
- Connaître les règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Posséder des compétences avancées en analyse financière et en gestion prévisionnelle
- Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse financière
- Être à l’aise sur la construction d’indicateurs et leur valorisation
- Maîtriser les outils informatiques, et notamment des outils de BI
- Être diplomate, pédagogue et faire preuve de discrétion
- Avoir le goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
- Être rigoureux et autonome
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
- Maîtriser les techniques comptables et financières publiques et privées
- Connaître les règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Posséder des compétences avancées en analyse financière et en gestion prévisionnelle
- Maîtriser les techniques d’audit et d’analyse financière
- Être à l’aise sur la construction d’indicateurs et leur valorisation
- Maîtriser les outils informatiques, et notamment des outils de BI
- Être diplomate, pédagogue et faire preuve de discrétion
- Avoir le goût pour le travail en équipe et en transversalité
- Être force de proposition
- Être rigoureux et autonome
- Posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703071
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Sandra MAILLY, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.71
Téléphone : 02.38.70.30.71
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.