Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045241203001470
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 grande rue, Saint-Hilaire-les-Andrésis (Loiret)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
-Assurer ponctuellement la surveillance lors de la pause méridienne
-Assurer ponctuellement des remplacements au service de garderie périscolaire.
-Assurer ponctuellement le remplacement de personnel de restauration
-Nettoyage des locaux communaux incluant de la vitrerie.
-Contrôle de l’état de propreté des locaux et rangement du matériel.
-Tri et évacuation des déchets courants.
-Assurer ponctuellement des remplacements au service de garderie périscolaire.
-Assurer ponctuellement le remplacement de personnel de restauration
-Nettoyage des locaux communaux incluant de la vitrerie.
-Contrôle de l’état de propreté des locaux et rangement du matériel.
-Tri et évacuation des déchets courants.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR
-Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.
-Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et des matériels s’y référant.
-Maîtrise des risques d’utilisation des produits (toxicité).
-Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion pour une utilisation correcte des produits.
SAVOIR-FAIRE
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
-Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
-Respecter les conditions d’utilisation des produits.
-Différencier les produits acides et alcalins.
-Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif.
-Vérifier l’état de propreté des locaux, avant et après intervention de nettoyage.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux services de la mairie.
-Ranger et nettoyer les matériels après usage.
-Ranger méthodiquement les produits après usage et séparer les produits toxiques des autres.
-Respecter les conditions d’utilisation des produits.
-Différencier les produits acides et alcalins.
-Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif.
-Vérifier l’état de propreté des locaux, avant et après intervention de nettoyage.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux services de la mairie.
-Ranger et nettoyer les matériels après usage.
-Ranger méthodiquement les produits après usage et séparer les produits toxiques des autres.
SAVOIR-ETRE
-Motivation et dynamisme.
-Sens de l’organisation.
-Rigueur, discrétion et autonomie.
-Disponibilité et flexibilité – horaires et jours d’intervention pouvant varier en fonction des besoins des services.
-Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.
-Maîtrise des techniques d’entretien des locaux et des matériels s’y référant.
-Maîtrise des risques d’utilisation des produits (toxicité).
-Maîtrise des notions de pourcentage, de dosage, de proportion pour une utilisation correcte des produits.
SAVOIR-FAIRE
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
-Appliquer les procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection.
-Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
-Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation.
-Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces.
-Respecter les conditions d’utilisation des produits.
-Différencier les produits acides et alcalins.
-Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif.
-Vérifier l’état de propreté des locaux, avant et après intervention de nettoyage.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux services de la mairie.
-Ranger et nettoyer les matériels après usage.
-Ranger méthodiquement les produits après usage et séparer les produits toxiques des autres.
-Respecter les conditions d’utilisation des produits.
-Différencier les produits acides et alcalins.
-Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif.
-Vérifier l’état de propreté des locaux, avant et après intervention de nettoyage.
-Respecter la discrétion requise lors des interventions dans des locaux occupés.
-Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler aux services de la mairie.
-Ranger et nettoyer les matériels après usage.
-Ranger méthodiquement les produits après usage et séparer les produits toxiques des autres.
SAVOIR-ETRE
-Motivation et dynamisme.
-Sens de l’organisation.
-Rigueur, discrétion et autonomie.
-Disponibilité et flexibilité – horaires et jours d’intervention pouvant varier en fonction des besoins des services.
Profils recherchés
- Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- Grande disponibilité
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
- Grande disponibilité
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0238974258
Informations complémentaires
- soit par voie postale avec CV et lettre de motivation
- soit par mail de la mairie
- soit par mail de la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.