Agent technique polyvalent h/f
Offre n° O045241128001658
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
* Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire + CNAS + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance labellisées.
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalent à 60 % en tant que gardien du centre culturel et 30 % sur d'autres missions secondaires.
Contraintes et relations liées au poste :
* Emploi du temps annualisé avec fortes amplitudes horaires en fonction des évènements et des impératifs de service
* Disponibilité pour travail en soirée, week-ends (astreinte le dimanche) et jours fériés
* Régime indemnitaire, Cnas
* Port de charges,
* Travailleurs reconnus handicapés acceptés.
Contraintes et relations liées au poste :
* Emploi du temps annualisé avec fortes amplitudes horaires en fonction des évènements et des impératifs de service
* Disponibilité pour travail en soirée, week-ends (astreinte le dimanche) et jours fériés
* Régime indemnitaire, Cnas
* Port de charges,
* Travailleurs reconnus handicapés acceptés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : gardien.ne du centre culturel
* Entretien de la propreté et petites réparations au centre culturel (50%), possibilité de détachement aux services techniques
* Manutention du matériel : installation et rangement des salles en fonction des évènements (10%)
* Ouverture et fermeture du bâtiment, réalisation des états des lieux lors de la mise à disposition aux associations ou la location aux particuliers (10 %)
Missions secondaires :
* Appariteur : portage des plis aux administrations et courses diverses, livraison au sein de la commune des documents de communication, affichage et boitage (10%)
* Service des cérémonies et manifestations : installation des salles de la commune en fonction des besoins, gestion et suivi des stocks (10%)
* Régie son et lumière lors des spectacles et manifestations (10%)
* Entretien de la propreté et petites réparations au centre culturel (50%), possibilité de détachement aux services techniques
* Manutention du matériel : installation et rangement des salles en fonction des évènements (10%)
* Ouverture et fermeture du bâtiment, réalisation des états des lieux lors de la mise à disposition aux associations ou la location aux particuliers (10 %)
Missions secondaires :
* Appariteur : portage des plis aux administrations et courses diverses, livraison au sein de la commune des documents de communication, affichage et boitage (10%)
* Service des cérémonies et manifestations : installation des salles de la commune en fonction des besoins, gestion et suivi des stocks (10%)
* Régie son et lumière lors des spectacles et manifestations (10%)
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
* Sur l'entretien en général,
* Sur l'utilisation des produits spécifiques de techniques de nettoyage,
* Sur la technicité des cérémonies,
* Notions de régie de spectacle appréciées,
* Maitrise d'Outlook (mails), connaissances d'Excel
* Permis B indispensable.
Capacités requises :
* Sens du travail en équipe, capacité à communiquer, informer, coopérer,
* Sens de l'organisation et autonomie,
* Serviabilité,
* Discrétion et conscience professionnelle,
* Respect des horaires prévus par le responsable de service.
* Sur l'entretien en général,
* Sur l'utilisation des produits spécifiques de techniques de nettoyage,
* Sur la technicité des cérémonies,
* Notions de régie de spectacle appréciées,
* Maitrise d'Outlook (mails), connaissances d'Excel
* Permis B indispensable.
Capacités requises :
* Sens du travail en équipe, capacité à communiquer, informer, coopérer,
* Sens de l'organisation et autonomie,
* Serviabilité,
* Discrétion et conscience professionnelle,
* Respect des horaires prévus par le responsable de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1 mars 2025
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avant le 31 décembre 2024
à Monsieur le Maire de Semoy (20 place François Mitterrand 45400 SEMOY)
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avant le 31 décembre 2024
à Monsieur le Maire de Semoy (20 place François Mitterrand 45400 SEMOY)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.