Agent d'entretien en crèche h/f
Offre n° O045241104001057
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la République, Châlette-sur-Loing (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Un agent d'entretien à la crèche municipale (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, il ou elle aura pour missions :
Entretenir les locaux : laver les sols de toutes les pièces, déplacer et laver les meubles et les tapis, barrières des parcs, toboggan, nettoyer couloirs, vestiaire,
Assurer l'entretien du linge
Gestion du stock des produits
Participer au tri des déchets et évacuer les déchets courants
Etre présente ponctuellement au tapis et s'occuper des enfants pendant que les auxiliaires sont occupées à donner à manger à une partie du groupe d'enfants
Participer au service de restauration
Entretenir les locaux : laver les sols de toutes les pièces, déplacer et laver les meubles et les tapis, barrières des parcs, toboggan, nettoyer couloirs, vestiaire,
Assurer l'entretien du linge
Gestion du stock des produits
Participer au tri des déchets et évacuer les déchets courants
Etre présente ponctuellement au tapis et s'occuper des enfants pendant que les auxiliaires sont occupées à donner à manger à une partie du groupe d'enfants
Participer au service de restauration
Profils recherchés
Expérience similaire souhaitée avec une pratique écologique
CAP petite enfance et/ou CAP cuisine apprécié
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage, ...) et des matériels de nettoyage,
Connaitre les règles d'hygiène générale de propreté, de sécurité et d'hygiène alimentaire
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion professionnelle et être ponctuel
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Etre rigoureux et avoir le sens des responsabilités
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration
CAP petite enfance et/ou CAP cuisine apprécié
Connaître les règles d'utilisation des produits (dosage, toxicité, transport, stockage, ...) et des matériels de nettoyage,
Connaitre les règles d'hygiène générale de propreté, de sécurité et d'hygiène alimentaire
Avoir le sens du service public
Faire preuve de discrétion professionnelle et être ponctuel
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Etre rigoureux et avoir le sens des responsabilités
Avoir la capacité d'initiative et d'organisation personnelle du travail
Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration
Contact et modalités de candidature
Contact
0238895959
Informations complémentaires
Candidature à adresser uniquement par courrier :
Monsieur le maire
hôtel de Ville
CS 10047
45125 CHALETTE SUR LOING CEDEX
Monsieur le maire
hôtel de Ville
CS 10047
45125 CHALETTE SUR LOING CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHALETTE SUR LOING
>1 place de la République
45120 CHALETTE SUR LOING
>1 place de la République
45120 CHALETTE SUR LOING
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.