Agent d'entretien des locaux h/f
Offre n° O045241023000230
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la liberté, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel + 13ème mois au prorata du temps travaillé.
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saran recherche
un(e) adjoint(e) Technique
à l’Entretien des Locaux
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 357 habitants (6eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie.
La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
un(e) adjoint(e) Technique
à l’Entretien des Locaux
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 357 habitants (6eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie.
La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Missions / conditions d'exercice
Activités assurées directement par le titulaire du poste :
- Garantir l'entretien ménager des locaux municipaux
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux affectés
- Nettoyer les sols ( aspiration, balayage, lavage, lustrage)
- Nettoyer les vitres accessibles
- Dépoussiérer le mobilier et les éléments meublants
- Vider les poubelles
- Nettoyer et désinfecter salle d'eau, sanitaires, vestiaires
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Recharger les distributeurs (papier wc, essuie-mains, savon...)
- Évaluer les besoins en produits d'entretien et transmettre les commandes
- Gérer les stocks et le budget
- Expliquer le travail aux agents remplaçants
- Utiliser le matériel spécifique ( mono brosse, injection extraction, aspirateur à eau, auto laveuse)
- S'assurer de la fermeture des portes, fenêtres, lumières, mise des alarmes
- Effectuer des remplacements sur divers sites
- Signaler à temps le manque de matériel de nettoyage, problèmes rencontrés avec les lieux et les personnes
- Servir en restauration scolaires et adultes – Avoir une attitude éducative
- Nettoyer tables, chaises, réfectoires…
- Veiller au respect des convives
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes du PAI
- Garantir l'entretien ménager des locaux municipaux
- Maintenir en parfait état de propreté les locaux affectés
- Nettoyer les sols ( aspiration, balayage, lavage, lustrage)
- Nettoyer les vitres accessibles
- Dépoussiérer le mobilier et les éléments meublants
- Vider les poubelles
- Nettoyer et désinfecter salle d'eau, sanitaires, vestiaires
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Recharger les distributeurs (papier wc, essuie-mains, savon...)
- Évaluer les besoins en produits d'entretien et transmettre les commandes
- Gérer les stocks et le budget
- Expliquer le travail aux agents remplaçants
- Utiliser le matériel spécifique ( mono brosse, injection extraction, aspirateur à eau, auto laveuse)
- S'assurer de la fermeture des portes, fenêtres, lumières, mise des alarmes
- Effectuer des remplacements sur divers sites
- Signaler à temps le manque de matériel de nettoyage, problèmes rencontrés avec les lieux et les personnes
- Servir en restauration scolaires et adultes – Avoir une attitude éducative
- Nettoyer tables, chaises, réfectoires…
- Veiller au respect des convives
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Appliquer les consignes du PAI
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation
- Savoir utiliser différents matériels
- Respect des règles d’hygiène et sécurité du travail
- Capacité à se former et s’informer
- Savoir lire et appliquer un planning
- En cas de problème, informer un responsable
Compétences comportementales :
- Exécuter les consignes des responsables
- Respect des responsables et des collègues
- Aider ses collègues en cas de besoin
- Sens de la communication
- Esprit d’équipe
- Ponctualité et respect du planning de travail
- Discrétion et respect de la confidentialité relative aux documents visibles dans les locaux entretenus
- Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation
- Savoir utiliser différents matériels
- Respect des règles d’hygiène et sécurité du travail
- Capacité à se former et s’informer
- Savoir lire et appliquer un planning
- En cas de problème, informer un responsable
Compétences comportementales :
- Exécuter les consignes des responsables
- Respect des responsables et des collègues
- Aider ses collègues en cas de besoin
- Sens de la communication
- Esprit d’équipe
- Ponctualité et respect du planning de travail
- Discrétion et respect de la confidentialité relative aux documents visibles dans les locaux entretenus
Contact et modalités de candidature
Contact
0238803400
Informations complémentaires
POSTE OUVERT AUX TRAVAILLEURS RECONNUS HANDICAPES.
Adresser lettre de motivation + CV avant le 10 novembre 2024 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Adresser lettre de motivation + CV avant le 10 novembre 2024 à Monsieur le Maire –
Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.