Responsable Centre culturel Alliage h/f
Offre n° O045241010000528
Publiée le 10/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville attractive de plus de 22 000 habitants et deuxième ville du Département, Olivet, située dans la Métropole orléanaise, se caractérise à la fois par un cadre de vie privilégié avec la rivière Loiret comme fil conducteur, de nombreux équipements publics et structures de loisirs et un dynamisme par les projets d'envergure qu'elle porte (plan pour les écoles, label ville amie des enfants etc.).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
283 rue du Général de Gaulle, Olivet (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Au sein du Pôle culture, sport, social et sous la responsabilité de la responsable du service culture, animation et devoir de mémoire, le responsable du centre culturel Alliage a pour mission la gestion de l'équipement, de sa programmation et de l'équipe composé de cinq agents.
Au sein du Pôle culture, sport, social et sous la responsabilité de la responsable du service culture, animation et devoir de mémoire, le responsable du centre culturel Alliage a pour mission la gestion de l'équipement, de sa programmation et de l'équipe composé de cinq agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gérer les aspects techniques et règlementaires de l'équipement (règlement intérieur, tarifs, composition des équipes, etc.) ;
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement en relation avec les services de la ville ;
Assurer la maintenance du bâtiment en collaboration avec les Services techniques ;
Assurer l'encadrement et le recrutement des équipes (régisseurs techniques, agents d'accueil, vacataires, etc.) ;
Participer à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de développement de l'offre culturelle en lien avec le projet culturel de la ville ;
Définir les programmations annuelles en lien avec le chargé de programmation pour les aspects jeune public et le parcours culture (concert, théâtre, danse, conférences, cinéma, etc. ) ;
Etablir la stratégie d'accueil des séminaires pour les entreprises ;
Mettre en place et gérer les locations / réservations auprès des associations et des entreprises ;
Participer à la définition de la stratégie de communication et à la réalisation des supports ;
Rechercher des financements et construire des partenariats ;
Travailler en transversalité avec les autres équipements et événements du service culture, animation et devoir de Mémoire ;
Être en lien avec les équipes du Conservatoire pour l'entretien et la manutention lors d'événements au Conservatoire ;
Être titulaire de la régie "billetteries des manifestations culturelles" qui inclut les ventes de la saison de L'Alliage et du le festival La Bamboche. Le/la responsable Alliage n'intervient obligatoirement que sur les ventes liées à la saison de L'Alliage et le transfert des recettes au Trésor public (pas de temps de présence obligatoire sur la Bamboche).
Gérer les aspects techniques et règlementaires de l'équipement (règlement intérieur, tarifs, composition des équipes, etc.) ;
Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement en relation avec les services de la ville ;
Assurer la maintenance du bâtiment en collaboration avec les Services techniques ;
Assurer l'encadrement et le recrutement des équipes (régisseurs techniques, agents d'accueil, vacataires, etc.) ;
Participer à la définition des orientations stratégiques de la ville en matière de développement de l'offre culturelle en lien avec le projet culturel de la ville ;
Définir les programmations annuelles en lien avec le chargé de programmation pour les aspects jeune public et le parcours culture (concert, théâtre, danse, conférences, cinéma, etc. ) ;
Etablir la stratégie d'accueil des séminaires pour les entreprises ;
Mettre en place et gérer les locations / réservations auprès des associations et des entreprises ;
Participer à la définition de la stratégie de communication et à la réalisation des supports ;
Rechercher des financements et construire des partenariats ;
Travailler en transversalité avec les autres équipements et événements du service culture, animation et devoir de Mémoire ;
Être en lien avec les équipes du Conservatoire pour l'entretien et la manutention lors d'événements au Conservatoire ;
Être titulaire de la régie "billetteries des manifestations culturelles" qui inclut les ventes de la saison de L'Alliage et du le festival La Bamboche. Le/la responsable Alliage n'intervient obligatoirement que sur les ventes liées à la saison de L'Alliage et le transfert des recettes au Trésor public (pas de temps de présence obligatoire sur la Bamboche).
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances : ? Règles du droit public et du droit du travail des professions artistiques et du spectacle
Réglementation des établissements recevant du public
Bonne culture générale et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire : ? Expérience dans la production de manifestations artistiques et culturelles, et dans la gestion d'équipement
Conduite de projet
Sens de l'organisation et de la priorisation
Aptitudes : ? Management d'équipes
Gestion budgétaire et administrative
Maîtrise des outils et de l'univers bureautique
Travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
Capacité à proposer des solutions opérationnelles
Sens des relations humaines, de la diplomatie
Sens du service public
Diplômes requis :
Formation supérieure en management de projet / programmation / art du spectacle, etc.
Formations obligatoires :
(CACES, habilitation électrique...)
Spécificités techniques :
(permis, travail soirée et ou week-end, régime indemnitaire, NBI...)
Disponibilité soir et week-end
Travail à temps complet
Polyvalence
Travail en bureau avec déplacements réguliers en local et en national
Horaires variables selon l'activité du service
Connaissances : ? Règles du droit public et du droit du travail des professions artistiques et du spectacle
Réglementation des établissements recevant du public
Bonne culture générale et de la fonction publique territoriale
Savoir-faire : ? Expérience dans la production de manifestations artistiques et culturelles, et dans la gestion d'équipement
Conduite de projet
Sens de l'organisation et de la priorisation
Aptitudes : ? Management d'équipes
Gestion budgétaire et administrative
Maîtrise des outils et de l'univers bureautique
Travailler en équipe dans le respect de la hiérarchie
Capacité à proposer des solutions opérationnelles
Sens des relations humaines, de la diplomatie
Sens du service public
Diplômes requis :
Formation supérieure en management de projet / programmation / art du spectacle, etc.
Formations obligatoires :
(CACES, habilitation électrique...)
Spécificités techniques :
(permis, travail soirée et ou week-end, régime indemnitaire, NBI...)
Disponibilité soir et week-end
Travail à temps complet
Polyvalence
Travail en bureau avec déplacements réguliers en local et en national
Horaires variables selon l'activité du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0238698300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@olivet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.