Agent.e d'entretien du linge (H/F)
Offre n° O045241004001081
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25 Avenue George Sand, La Châtre (Indre)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
Le Conseil régional recrute pour le lycée George SAND à La Châtre, un.e agent.e d'entretien du linge.
Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements.
Relations fonctionnelles :
- L’équipe de Direction du Lycée
- Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
- Le Responsable d’équipe propreté des locaux
- Les agents du lycée
- Les entreprises et prestataires de services externes
- Les équipes techniques mutualisées de la Région
- Les usagers
Le Conseil régional recrute pour le lycée George SAND à La Châtre, un.e agent.e d'entretien du linge.
Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements.
Relations fonctionnelles :
- L’équipe de Direction du Lycée
- Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
- Le Responsable d’équipe propreté des locaux
- Les agents du lycée
- Les entreprises et prestataires de services externes
- Les équipes techniques mutualisées de la Région
- Les usagers
Missions / conditions d'exercice
Gestion des flux du linge :
- Gérer les stocks de linge mis à disposition
- Inventaire du stock
Entretien courant du linge :
- Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage
- Nettoyer et repasser le linge
Travaux de couture :
- Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu
- Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail
Participation à la démarche qualité :
- Contrôler et gérer les stocks de produits lessiviels
pour les activités de propreté des locaux:
Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Conditions générales :
Horaires: 6H15-15H à titre indicatif
NBI: Non
Spécificités:
90% en Lingerie (entretien du linge et des différentes machines et des locaux lingeries ainsi que de petits travaux de coutures) et 10% entretien de locaux (actuellement les locaux de l'infirmerie avec chambres malades, salle de soin et bureau assistante sociale et couloir), cette quotité de travail peut varier en fonction des nécessités de service.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
- Gérer les stocks de linge mis à disposition
- Inventaire du stock
Entretien courant du linge :
- Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage
- Nettoyer et repasser le linge
Travaux de couture :
- Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu
- Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail
Participation à la démarche qualité :
- Contrôler et gérer les stocks de produits lessiviels
pour les activités de propreté des locaux:
Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Conditions générales :
Horaires: 6H15-15H à titre indicatif
NBI: Non
Spécificités:
90% en Lingerie (entretien du linge et des différentes machines et des locaux lingeries ainsi que de petits travaux de coutures) et 10% entretien de locaux (actuellement les locaux de l'infirmerie avec chambres malades, salle de soin et bureau assistante sociale et couloir), cette quotité de travail peut varier en fonction des nécessités de service.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
Diplôme souhaité : CAP métiers du pressing et de la blanchisserie, équivalent ou expérience significative
Connaissances
- Les techniques d’entretien des différents textiles
- Les règles d’utilisation des produits et matériels
- Les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Les produits de nettoyage et de désinfection des textiles, les pictogrammes
- Les différents tissus et les typologies de taches
- Le lavage en machine, techniques de repassage
- Les techniques de la couture et du raccommodage
- Les outils et machines
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maitriser les techniques de couture
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif, rigoureux et soigneux
- Être ordonné et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
Connaissances
- Les techniques d’entretien des différents textiles
- Les règles d’utilisation des produits et matériels
- Les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Les produits de nettoyage et de désinfection des textiles, les pictogrammes
- Les différents tissus et les typologies de taches
- Le lavage en machine, techniques de repassage
- Les techniques de la couture et du raccommodage
- Les outils et machines
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maitriser les techniques de couture
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif, rigoureux et soigneux
- Être ordonné et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER, Chargé de Ressources Humaines : 02.18.21.21.26
Renseignements administratifs : Thierry BOUCHER, Chargé de Ressources Humaines : 02.18.21.21.26
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.