Reponsable du musée de Pithiviers h/f
Offre n° O045241004000293
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Musée municipal de Pithiviers abrite une collection de 5 000 objets constituée de deux sections principales : beaux-arts et ethnographie.
Actuellement fermé au public, la Ville de Pithiviers recherche un(e) attaché(e) de conservation chargé(e) des
collections du musée, souhaitant concevoir et participer à l'ouverture d'un nouvel établissement à l'horizon 2032.
Actuellement fermé au public, la Ville de Pithiviers recherche un(e) attaché(e) de conservation chargé(e) des
collections du musée, souhaitant concevoir et participer à l'ouverture d'un nouvel établissement à l'horizon 2032.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité de la directrice de l'action culturelle, vous aurez pour missions principales :
– de concevoir un Projet Scientifique Culturel d'ouverture d'un établissement
– de recruter une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage d'accompagnement
– de gérer les collections (inventaire, récolement, plan de sauvegarde des œuvres, conservation, restauration...) et le service (bon de commande, bon de travaux, suivi budgétaire...)
– de valoriser les collections (exposition, conférence, médiation, atelier...)
Selon votre profil, vous pourriez vous voir confier la mission d'encadrement de la responsable de développement de la Micro-Folie.
– de concevoir un Projet Scientifique Culturel d'ouverture d'un établissement
– de recruter une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage d'accompagnement
– de gérer les collections (inventaire, récolement, plan de sauvegarde des œuvres, conservation, restauration...) et le service (bon de commande, bon de travaux, suivi budgétaire...)
– de valoriser les collections (exposition, conférence, médiation, atelier...)
Selon votre profil, vous pourriez vous voir confier la mission d'encadrement de la responsable de développement de la Micro-Folie.
Profils recherchés
De formation supérieure avec une approche interculturelle et une appétence pour la médiation vous jouissez d’une excellente connaissance du secteur patrimonial et des établissements patrimoniaux en particulier celui des musées.
Dotée d’une expérience significative au sein d’un Musée de France, votre maitrise de la conduite de projet ainsi que le travail en autonomie font de vous un candidat de choix.
De nature créative, votre dynamisme et votre adaptabilité viennent compléter vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous savez faire preuve de diplomatie, d’écoute, de tact et de transversalité dans vos relations. Vous avez le sens du service public.
Enfin votre parfaite maitrise de l’outil informatique et plus particulièrement du logiciel « Actimuseo » font de vous le candidat idéal.
Dotée d’une expérience significative au sein d’un Musée de France, votre maitrise de la conduite de projet ainsi que le travail en autonomie font de vous un candidat de choix.
De nature créative, votre dynamisme et votre adaptabilité viennent compléter vos qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous savez faire preuve de diplomatie, d’écoute, de tact et de transversalité dans vos relations. Vous avez le sens du service public.
Enfin votre parfaite maitrise de l’outil informatique et plus particulièrement du logiciel « Actimuseo » font de vous le candidat idéal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238300877
Informations complémentaires
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein de collectivités bienveillantes et porteuses de
projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
- Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours
- Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu.
- La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine, après un an de présence.
- Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
- La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la
collectivité)
- Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
- Un accès à la formation. En effet, nos collectivités accompagnent leurs agents dans l’évolution de leur carrière
et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
projets, votre nouveau poste vous ouvre droit à :
- Un temps de travail au choix : 39h sur 4.5 jours, 39h sur 5 jours ou 40h sur 5 jours
- Des RTT en adéquation avec le cycle de travail retenu.
- La possibilité de télétravailler, au maximum 2 jours par semaine, après un an de présence.
- Un régime indemnitaire adapté à vos missions et un CIA attractif en lien avec votre manière de servir (versé en 2 fois)
- La possibilité d’adhérer aux tickets restaurants d’une valeur faciale de 5€ (50% pris en charge par la
collectivité)
- Un accès au CNAS et à l’amicale du personnel
- Un accès à la formation. En effet, nos collectivités accompagnent leurs agents dans l’évolution de leur carrière
et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.