Adjoint au Responsable des Espaces Verts h/f

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Offre n° O045241002001288
Publiée le 02/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
10/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOUS CONNAISSEZ FORCEMENT INGRE !
Ville de 9 993 habitants, Située dans la Métropole d’Orléans
NOUS SOUHAITONS VOUS ACCUEILLIR AU SEIN DE NOS SERVICES en tant qu'ADJOINT AU RESPONSBALE DES ESPACES VERTS (H/F)
Cadre d’emplois des agents de maîtrise (à temps complet)

Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 9 993 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique. Dans ce cadre, nos 220 collaborateurs contribuent à faire vivre une ville engagée dans la transition écologique, les relations sociales et humaines de qualité, un cadre de vie attractif et une gestion publique saine.

Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à aménager de nombreux sites du territoire communal comme la plaine de Bel Air, la ZAC des jardins du bourg, les cours « oasis » des deux groupes scolaires, et très prochainement le pôle culturel.

Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, Patrimoine et Développement Durable vous serez placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Espaces Verts.
Dans le cadre de vos missions vous contribuerez à la qualité de l’espace public et du cadre de vie des habitants.
Vous assurerez l’animation, l’encadrement et le pilotage du service en lien avec le responsable Espaces Verts (qui est mutualisé avec Orléans Métropole). Vous constituerez donc un véritable relais entre le responsable, les chefs d’équipes et les agents de terrain, et également entres les élus, les autres responsables de service et la population. Vous pouvez également participer, en renfort, aux diverses tâches qui incombent aux agents du service pour l’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Fort de vos connaissances, de vos compétences, de votre appétence aux principes de Transition Ecologique, de votre sensibilité aux enjeux environnementaux et de votre ENVIE, vous piloterez avec votre responsable :

-La gestion & la création des espaces verts en renforçant la gestion différenciée et la préservation des ressources
- Le fleurissement durable du territoire
- La préservation du patrimoine arboré

Missions principales :

- Assurer la gestion du service en lien avec le responsable
- Suivre le budget, les commandes et les factures
- Elaborer et suivre les plannings des différentes équipes
- Suivre les chantiers en régie en lien avec les chefs d’équipes, en garantissant la mise en œuvre des règles de santé et sécurité au travail
- Gérer les absences des agents
- Elaborer en transversalité avec les autres services et les agents du service, des différents projets d’aménagements

- Gérer les prestations externalisées : Elagage, fauchage, entretien des terrains de sport, désherbage (structure d’insertion)
- Suivre les concours des Maisons et Villes fleuries
- Gérer le matériel horticole
- Assurer le reporting de l’activité du service auprès des élus, de la hiérarchie et des collègues
- Répondre aux sollicitations des usagers et assurer la communication sur les travaux
Profils recherchés
Profil :

- Niveau BTS ou bac professionnel en aménagement paysager ou équivalent, brevet de technicien horticole, CAPA ou BEPA confirmé
- Connaissances en réglementations et techniques horticoles, techniques et planification de fleurissement, aménagement paysager, parasitologie
- Esprit d’équipe, capacité d’encadrement, qualités relationnelles
- Créativité & esprit d’initiative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable – permis E souhaitable
- CACES R482 catégorie A souhaitable
- Expérience en management indispensable

Conditions de recrutement :

- Cadre d’emplois des Agents de Maitrise (catégorie C)
- Poste à pourvoir au 01 mars 2025
- Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public
- Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours))
- Temps de travail : temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal – rue de la Driotte – 45140 INGRE.

Contact et modalités de candidature

Contact
07 85 89 09 66
Informations complémentaires
NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :

-Le compte-épargne-temps ;
- Le forfait mobilité durable ;
- La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
- Accès privilégié au Centre de Santé et périscolaire ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !

Renseignements :
Robin GUILLE, Responsable du service Espaces Verts - Tél : 07 85 89 09 66
Olivier HAMARD, Directeur des Services Techniques – Tél : 06 71 29 43 19


Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr

Les candidatures (Lettre de motivation obligatoire et CV) sont à adresser avant le 10 novembre 2024


par courriel : recrutement@ingre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.