Référent administratif CRIP - ORLEANS- (7458) H/F

Offre n° O045240909000746
Publiée le 09/09/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
20/10/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de la Cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 Coordinatrices et ferez partie d'une équipe de 5 Référentes administratives.
Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des Informations Préoccupantes (IP) et des signalements auprès de l'autorité judiciaire concernant les enfants mineurs en danger ou en risque de danger, nécessitant une évaluation et une intervention des services de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
Analyse et signalement des situations :
-Analyser et qualifier les informations préoccupantes en lien avec la Responsable et les Coordinatrices.
-Signaler les situations de risque ou de danger aux autorités compétentes.

Collaboration et liaison avec les partenaires et les autorités :
-Réceptionner les appels téléphoniques et assurer un appui d'écoute et de soutien aux partenaires.
-Coordonner les échanges téléphoniques avec les Equipes Pluridisciplinaires pour le suivi des dossiers.
-Assurer des échanges réguliers avec les autorités judiciaires (Parquet d'Orléans et de Montargis, bureau d'ordre, Juge des Enfants, etc.).
-Gérer les liaisons avec le Service national d'accueil téléphonique de l'enfance en danger (SNATED) et assurer le retour de la fiche d'entretien complétée.

Gestion administrative et suivi des dossiers :
-Proposer et rédiger les courriers de traitement des dossiers d'informations préoccupantes.
-Saisir et mettre à jour informatiquement les données (progiciel IODAS) pour une gestion numérique efficace des dossiers.
-Gérer la messagerie électronique : traitement des retours d'évaluation d'informations préoccupantes et documents s'y rapportant.
-Suivre les échéances de retour d'évaluation.
-Assurer le suivi administratif des documents pour transmission aux Equipes Pluridisciplinaires et pour compléter le dossier de la CRIP.
-Réceptionner, trier, enregistrer et traiter le courrier.
-Effectuer des missions de classement et d'archivage des dossiers.
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances liées à la législation en protection de l'enfance.

Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'une grande capacité d'organisation, de réactivité et de rigueur.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aptitude à gérer le stress et les situations d'urgence.

L'emploi correspond au cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux. Le poste peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou, à défaut, par voie contractuelle (contrat d'un an, renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer activement à la protection de l'enfance, n'hésitez à postuler!

Contact et modalités de candidature

Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.