technicien.ne applications, réseaux et téléphonie
Offre n° O045240821000961
Publiée le 03/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances et des Systèmes d’Information regroupe le pôle Finances et le pôle Systèmes d’Informations. Ce dernier, composé de 5 agents, est chargé :
- de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique
- du support technique et de l’assistance aux utilisateurs
- du développement et de la gestion des applications
- du pilotage de projets et du soutien aux initiatives en faveur de la smart city
- de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique
- du support technique et de l’assistance aux utilisateurs
- du développement et de la gestion des applications
- du pilotage de projets et du soutien aux initiatives en faveur de la smart city
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
I/ Missions liées au parc logiciel, à la conduite de projets et à l’assistance aux utilisateurs
- Assurer les mises à jour software des matériels de réseau et de téléphonie (switchs, serveurs voix, téléphones IP…),la maintenance des applications métier
- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques (consultations, suivi, rapport, compte rendu…)
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (Ville, CCAS et école)
- Porter une assistance de niveau II aux utilisateurs (réseau, logiciels, téléphonie…)
- Assurer le suivi des contrats de maintenance logiciels, réseau et téléphonie
II/ Missions liées à l’infrastructure informatique et au parc matériel
- Administrer le réseau informatique, (configuration des cœurs de réseau et switchs de niveau III, gestion des services IP, DNS, DHCP…, configuration du firewall)
- Veiller à la sécurité du parc informatique
- Administrer le réseau téléphonique (VOIP)
- Assurer la gestion du parc téléphone (fixe analogique, fixe IP, GSM…)
I/ Missions liées au parc logiciel, à la conduite de projets et à l’assistance aux utilisateurs
- Assurer les mises à jour software des matériels de réseau et de téléphonie (switchs, serveurs voix, téléphones IP…),la maintenance des applications métier
- Participer à la mise en œuvre des projets informatiques (consultations, suivi, rapport, compte rendu…)
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI (Ville, CCAS et école)
- Porter une assistance de niveau II aux utilisateurs (réseau, logiciels, téléphonie…)
- Assurer le suivi des contrats de maintenance logiciels, réseau et téléphonie
II/ Missions liées à l’infrastructure informatique et au parc matériel
- Administrer le réseau informatique, (configuration des cœurs de réseau et switchs de niveau III, gestion des services IP, DNS, DHCP…, configuration du firewall)
- Veiller à la sécurité du parc informatique
- Administrer le réseau téléphonique (VOIP)
- Assurer la gestion du parc téléphone (fixe analogique, fixe IP, GSM…)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
- Connaissance des équipements informatiques (Serveurs, routeurs, Switchs niveau III, les systèmes Windows et outils bureautiques)
- Connaissance de l’environnement des serveurs Linux et VMWare est nécessaire
- Maitrise des protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux de niveau III
NIVEAU D’ETUDES : minimum BAC + 3 en informatique
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien
- Connaissance des équipements informatiques (Serveurs, routeurs, Switchs niveau III, les systèmes Windows et outils bureautiques)
- Connaissance de l’environnement des serveurs Linux et VMWare est nécessaire
- Maitrise des protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux de niveau III
NIVEAU D’ETUDES : minimum BAC + 3 en informatique
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Julien Delecroix
Directeur des Finances et des Systèmes d’Information 02.38.79.33.65
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Julien Delecroix
Directeur des Finances et des Systèmes d’Information 02.38.79.33.65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.