administrateur.trice postes de travail
Offre n° O045240821000928
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
22/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances et des Systèmes d’Information regroupe le pôle Finances et le pôle Systèmes d’Informations. Ce dernier, composé de 5 agents, est chargé :
- de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique
- du support technique et de l’assistance aux utilisateurs
- du développement et de la gestion des applications
- du pilotage de projets et du soutien aux initiatives en faveur de la smart city
- de la gestion des infrastructures et de la sécurité informatique
- du support technique et de l’assistance aux utilisateurs
- du développement et de la gestion des applications
- du pilotage de projets et du soutien aux initiatives en faveur de la smart city
Missions / conditions d'exercice
- Mettre à disposition des utilisateurs les outils informatiques et téléphoniques nécessaires à l’accomplissement de leurs missions
- Installer et configurer les postes de travail tout en assurant la maintenance du matériel
- Assurer le suivi et la gestion du parc informatique ainsi que les imprimantes et téléphones (GSM et smartphones)
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI et assurez une assistance de 1er niveau
- Commander les fournitures informatiques et gérer le stock
- Installer et configurer les postes de travail tout en assurant la maintenance du matériel
- Assurer le suivi et la gestion du parc informatique ainsi que les imprimantes et téléphones (GSM et smartphones)
- Suivre les incidents via le logiciel GLPI et assurez une assistance de 1er niveau
- Commander les fournitures informatiques et gérer le stock
Profils recherchés
- Connaissance des équipements informatiques (PC, imprimantes, Switchs, Windows 10 et 11, suite Microsoft Office et Libre Office, protocoles réseaux TCP/IP et autres concepts réseaux)
- Capacité à assurer la maintenance (diagnostic, intervention, optimisation du matériel)
- Capacité à identifier la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est nécessaire (vers une assistance de niveau II)
- Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
- Appétence et adaptabilité aux nouvelles technologies
- Sens du service, bon relationnel, organisé.e, doté.e d’un sens du travail en équipe
NIVEAU D’ETUDES : Niveau bac minimum
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien être
- Capacité à assurer la maintenance (diagnostic, intervention, optimisation du matériel)
- Capacité à identifier la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est nécessaire (vers une assistance de niveau II)
- Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs
- Appétence et adaptabilité aux nouvelles technologies
- Sens du service, bon relationnel, organisé.e, doté.e d’un sens du travail en équipe
NIVEAU D’ETUDES : Niveau bac minimum
REMUNERATION : rémunération dans le cadre du statut et selon expérience professionnelle
AVANTAGES :
- Prime de fin d’année
- Versement d’un complément indemnitaire annuel
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
- Actions de convivialité et de bien être
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à transmettre avant le 22 septembre 2024
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Julien Delecroix
Directeur des Finances et des Systèmes d’Information 02.38.79.33.65
A Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Julien Delecroix
Directeur des Finances et des Systèmes d’Information 02.38.79.33.65
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.