Adjoint administratif h/f

Offre n° O045240724000730
Publiée le 31/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 place du bourg, Pressigny-les-Pins (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste de secrétariat ouvert pour remaniement du personnel suite à départ en retraite d'un agent.
Sera sous la responsabilité de Monsieur le Maire et du secrétariat général.
Missions / conditions d'exercice
Accueil téléphonique et physique du public. Divers tâches inhérentes aux missions des communes. (Etat-civil, gestion des inscriptions et facturation cantine/garderie, gestion des réservations de la salle des fêtes, recensement militaire...)
Profils recherchés
Expérience en milieu territorial exigée.
Connaissance et maîtrise des outils informatiques "Berger Levrault"

Contact et modalités de candidature

Contact
0238949040
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite impérativement et CV.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PRESSIGNY LES PINS
>9 place du bourg
45290 PRESSIGNY LES PINS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.