La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.

Le Patrimoine Bâti s’occupe de l’entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.

MISSIONS DE L’AGENT
• Organisation de la cellule et gestion des agents (absences, congés, planning, entretien du matériel)
• Evaluation des agents de la cellule
• Maintenance préventive et curative des bâtiments communaux dans le domaine de l’électricité, y compris les courants faibles
• Montage, assistance et démontage des sonorisations ou autres matériels festifs, lorsque cela est nécessaire, au cours de manifestations organisées par les services de la Mairie
• Respecte et fait respecter toutes les consignes de sécurité
• Etudes diverses : devis, préparation et réalisation de chantiers en régie
• Participation à l’élaboration du plan pluriannuel de maintenance préventive des bâtiments
• Participation éventuelle aux commissions de sécurité et contrôles électriques
• Participation au montage et démontage des décorations de fin d’année

PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Assurer toutes les opérations de maintenance électrique
• Assurer la remise en conformité des installations électriques et les dépannages
• Participer à la gestion et à l’entretien du matériel de prêt aux associations et aux services
• Intervenir sur l’éclairage public
• Participer aux manifestations diverses organisées par la Ville ou par les associations
• Aider à l’astreinte technique en cas d’urgence
• Réaliser des chantiers d’électricité en régie

Savoirs/connaissances :
• Technologies et équipements techniques du domaine
• Nouvelles technologies et normes
• Normes de sécurité liées aux installations électriques
• Règles et consignes de sécurité
• Management
• Lecture de plan, de schéma
• Logiciel Astech

Savoir-faire :
• Organiser et gérer le service et les agents
• S’assurer du bon fonctionnement d’un équipement, d’un matériel
• Utiliser les plans, schémas de câblage et les manuels d’installation du fabricant pour mener à bien les projets assignés
• Examiner les systèmes électriques, les circuits, les plans
• Avoir un esprit d’initiative
• Travailler en équipe
• Être autonome dans le travail (organisation d’un chantier, commande de matériaux appropriés, suivi d’un planning)
• Analyser les risques encourus afin de travailler en totale sécurité

Savoir -être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : CTM, déplacements sur l’ensemble des bâtiments de la collectivité
• Travail en intérieur et en extérieur par tous les temps
• Station debout prolongée
• Habilitations :
◦ B1, B1V, H1V, B2, B2V, H2, H2V, BC, HC, HR
• Être titulaire TSTBT ouvrage et éclairage public
• CACES R486 PEMP

REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir le 1er janvier 2025.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Monsieur Patrice MARCHAND, adjoint de direction, service patrimoine bâti au 02.38.52.41.47 ou Monsieur Fabien PITHIOUD, responsable bâtiments au 06.63.85.16.43.