Agent technique et Référent Espaces verts h/f
Offre n° O045240718001794
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST DENIS DE L'HOTEL
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire, de détachement ou contractuelle.
CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET DES AGENTS DE MAITRISE
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité de la Directrice des services Techniques, l'agent participe à l’entretien des espaces verts et à l’encadrement de son équipe.
CADRE D’EMPLOI DES ADJOINTS TECHNIQUES ET DES AGENTS DE MAITRISE
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d’Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu’un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s’appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité de la Directrice des services Techniques, l'agent participe à l’entretien des espaces verts et à l’encadrement de son équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Développer le secteur espaces verts en tenant compte de la politique de l’équipe Municipale
• S’assurer de la bonne exécution des chantiers gérés en régie ou externalisés
• Réaliser les devis et assurer l’approvisionnement des chantiers
• Entretenir et faire entretenir de façon régulière le matériel et les équipements
• Suivi du Label Villages Fleuris
• Gestion du cimetière en binôme avec son homologue
• S’assurer de la bonne tenue des chantiers
• Gérer, animer et coordonner son équipe
• Planification des congés, RTT, élaboration des plannings, participation aux recrutements
• Tâches administratives (devis, bon de commande, validation de facture)
• Conduite d’engins
• Elaboration du budget de son service et définition d’un programme pluriannuel
• Participer aux commissions espaces verts
• Assurer la décoration des évènements festifs de la commune (Vœux du Maire, Fête de la Saint Denis, Décoration de Noel)
• Assurer la décoration des massifs floraux
• Assurer la mise en place et le suivi du Plan de Gestion Différencié
Contraintes du poste :
• Travail en extérieur
• Port de charges
Conditions de travail :
Poste à temps complet / Travail sur 36h avec cycle : 1 semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
Congés : 22,5jours CA + 6 ARTT
Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d’été et de fin d’année (1018 € brut annuel selon conditions)
Adhésion au CNAS
• S’assurer de la bonne exécution des chantiers gérés en régie ou externalisés
• Réaliser les devis et assurer l’approvisionnement des chantiers
• Entretenir et faire entretenir de façon régulière le matériel et les équipements
• Suivi du Label Villages Fleuris
• Gestion du cimetière en binôme avec son homologue
• S’assurer de la bonne tenue des chantiers
• Gérer, animer et coordonner son équipe
• Planification des congés, RTT, élaboration des plannings, participation aux recrutements
• Tâches administratives (devis, bon de commande, validation de facture)
• Conduite d’engins
• Elaboration du budget de son service et définition d’un programme pluriannuel
• Participer aux commissions espaces verts
• Assurer la décoration des évènements festifs de la commune (Vœux du Maire, Fête de la Saint Denis, Décoration de Noel)
• Assurer la décoration des massifs floraux
• Assurer la mise en place et le suivi du Plan de Gestion Différencié
Contraintes du poste :
• Travail en extérieur
• Port de charges
Conditions de travail :
Poste à temps complet / Travail sur 36h avec cycle : 1 semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
Congés : 22,5jours CA + 6 ARTT
Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d’été et de fin d’année (1018 € brut annuel selon conditions)
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
A. CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Expérience sur poste similaire exigée
- Permis B obligatoire et Permis PL serait un plus + CACES
- Formation dans le domaine des espaces vert exigée
- Connaissances techniques et réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissances et respect du port des EPI
B. SAVOIR-ETRE (comportement, attitudes et qualités humaines requises)
- Être force de proposition,
- Rigueur, Consciencieux
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Reserve et neutralité
- Attitude eco responsable
- Expérience sur poste similaire exigée
- Permis B obligatoire et Permis PL serait un plus + CACES
- Formation dans le domaine des espaces vert exigée
- Connaissances techniques et réglementaires en espaces verts,
- Sens du travail en transversalité,
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissances et respect du port des EPI
B. SAVOIR-ETRE (comportement, attitudes et qualités humaines requises)
- Être force de proposition,
- Rigueur, Consciencieux
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Reserve et neutralité
- Attitude eco responsable
Contact
Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) + pour les titulaires (dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel) avant le 26 aout 2024 à :
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Elodie CAPLOT, RRH – rh@ville-saintdenisdelhotel.fr ou par téléphone au 02 38 46 83 40
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L’HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Elodie CAPLOT, RRH – rh@ville-saintdenisdelhotel.fr ou par téléphone au 02 38 46 83 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.