Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines h/f
Offre n° O045240715000473
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SARAN
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
La Ville de Saran recherche pour
La Direction des Ressources Humaines
Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines
Attaché(e) Territorial(e) – Poste de Catégorie A à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein d'une équipe de 9 agents, vous concevrez et proposerez une stratégie de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations politiques de la commune. Vous piloterez sa mise en œuvre et son évaluation.
La Ville de Saran recherche pour
La Direction des Ressources Humaines
Un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines
Attaché(e) Territorial(e) – Poste de Catégorie A à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
SARAN, commune de 16 598 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein d'une équipe de 9 agents, vous concevrez et proposerez une stratégie de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations politiques de la commune. Vous piloterez sa mise en œuvre et son évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Animer et évaluer sa mise en œuvre.
• Participation à la définition de la politique de ressources humaines : lignes directrices de gestion, critères de promotion interne, comité de gestion du personnel, professionnalisation, reconversions professionnelles, hygiène et sécurité, ...
• Pilotage de la gestion administrative et statutaire, direction, animation et coordination de la direction des ressources humaines (9 agents) :
Service paies – carrières (5)
Service formations – temps de travail – médecine préventive (3)
Service prévention des risques (1)
• Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, jurisprudentielles, et des règlements internes.
• Gestion des emplois et développement des compétences.
• Assister, accompagner agents et services, conseiller les encadrants.
• Animation du dialogue social et des instances représentatives (CAP, CST, FSSSCT).
• Pilotage de l'activité des ressources humaines (475 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (21 M€).
• Information et communication interne sur les Ressources Humaines.
• Participation active au comité de direction des services municipaux animé par le DGS.
Travail à temps complet
8 h 30 – 12 h / 13 h – 16 h 30 du lundi au vendredi.
Horaires parfois variables selon les impératifs du service
Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire d’attaché territorial + régime indemnitaire 723 € brut
+ 13ème mois + Comité des œuvres sociales + Participation aux mutuelles labellisées
• Concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Animer et évaluer sa mise en œuvre.
• Participation à la définition de la politique de ressources humaines : lignes directrices de gestion, critères de promotion interne, comité de gestion du personnel, professionnalisation, reconversions professionnelles, hygiène et sécurité, ...
• Pilotage de la gestion administrative et statutaire, direction, animation et coordination de la direction des ressources humaines (9 agents) :
Service paies – carrières (5)
Service formations – temps de travail – médecine préventive (3)
Service prévention des risques (1)
• Coordonner et garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires, jurisprudentielles, et des règlements internes.
• Gestion des emplois et développement des compétences.
• Assister, accompagner agents et services, conseiller les encadrants.
• Animation du dialogue social et des instances représentatives (CAP, CST, FSSSCT).
• Pilotage de l'activité des ressources humaines (475 postes permanents pourvus) et de la masse salariale (21 M€).
• Information et communication interne sur les Ressources Humaines.
• Participation active au comité de direction des services municipaux animé par le DGS.
Travail à temps complet
8 h 30 – 12 h / 13 h – 16 h 30 du lundi au vendredi.
Horaires parfois variables selon les impératifs du service
Disponibilité vis-à-vis de la Direction Générale et des élus
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire d’attaché territorial + régime indemnitaire 723 € brut
+ 13ème mois + Comité des œuvres sociales + Participation aux mutuelles labellisées
Profils recherchés
Compétences requises :
Diplômes – Formation – Concours :
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou/et en gestion publique locale, très bonne maîtrise des procédures et des dispositifs RH (statut, paies, gestion prévisionnelle ...).
Savoir Faire :
• Aptitude à l'encadrement et à la gestion de situations parfois difficiles
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Appréhender les évolutions des métiers et du contexte territorial
Savoir être :
• Grandes qualités relationnelles, écoute, esprit d'ouverture, sens du dialogue
• Force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public
• Réelles capacités managériales
Diplômes – Formation – Concours :
• Formation supérieure en Ressources Humaines ou/et en gestion publique locale, très bonne maîtrise des procédures et des dispositifs RH (statut, paies, gestion prévisionnelle ...).
Savoir Faire :
• Aptitude à l'encadrement et à la gestion de situations parfois difficiles
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Capacités rédactionnelles et de communication
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Appréhender les évolutions des métiers et du contexte territorial
Savoir être :
• Grandes qualités relationnelles, écoute, esprit d'ouverture, sens du dialogue
• Force de proposition
• Discrétion et devoir de réserve
• Sens du service public
• Réelles capacités managériales
Contact
Contact
0238803400
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 23 août 2024
Madame le Maire – Service des Ressources Humaines
Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Madame le Maire – Service des Ressources Humaines
Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX ou par mail : recrutement@ville-saran.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.