Inspecteur salubrité (h/f) - Catégorie B
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240606000332
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, la métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme sur un territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? (https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A)
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante et garantir un service public efficient. Ce sont ainsi 3500 agents, exerçant plus de 200 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, pour le bien-être des habitants de la ville et de la métropole (282 800 habitants - 22 communes).
Rattaché à la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique de la métropole d'Orléans, le service d'hygiène et de santé intervient sur le territoire orléanais afin de garantir à la population des conditions d'hygiène, de salubrité et de sécurité dans le domaine de l'habitat notamment. Cela passe par la lutte de l'habitat indigne, la mise en sécurité des bâtiments ou encore le contrôle des commerces de bouche par exemple.
Dans ce cadre, la mairie d'Orléans recherche un Inspecteur salubrité (h/f) - Catégorie B.
Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? (https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A)
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante et garantir un service public efficient. Ce sont ainsi 3500 agents, exerçant plus de 200 métiers différents, qui œuvrent, au quotidien, pour le bien-être des habitants de la ville et de la métropole (282 800 habitants - 22 communes).
Rattaché à la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publique de la métropole d'Orléans, le service d'hygiène et de santé intervient sur le territoire orléanais afin de garantir à la population des conditions d'hygiène, de salubrité et de sécurité dans le domaine de l'habitat notamment. Cela passe par la lutte de l'habitat indigne, la mise en sécurité des bâtiments ou encore le contrôle des commerces de bouche par exemple.
Dans ce cadre, la mairie d'Orléans recherche un Inspecteur salubrité (h/f) - Catégorie B.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un travail en transversalité avec les services internes à la collectivité et en externe avec diverses administrations, le titulaire sera chargé de la lutte contre l’habitat dégradé, insalubre ou dangereux. Dans ce cadre vos missions principales seront :
- l'instruction de plaintes et des demandes d'intervention au titre de l'habitat et de la santé
- réalisation des enquêtes dans les logements ou parties communes pour évaluer la situation et le risque pour la santé et la sécurité des occupants
- l'engagement, le suivi des procédures de police administrative (arrêtés d'insalubrité...) et surveillance des bâtiments concernés par celles-ci
- constatation des infractions en matière de salubrité et de sécurité publique et mise en œuvre des procédures amiables ou coercitives pour y remédier
- relance des propriétaires dans le cadre de leurs responsabilités
- rédaction des divers rapports et autres notes et prise d'arrêtés municipaux
- l'instruction de plaintes et des demandes d'intervention au titre de l'habitat et de la santé
- réalisation des enquêtes dans les logements ou parties communes pour évaluer la situation et le risque pour la santé et la sécurité des occupants
- l'engagement, le suivi des procédures de police administrative (arrêtés d'insalubrité...) et surveillance des bâtiments concernés par celles-ci
- constatation des infractions en matière de salubrité et de sécurité publique et mise en œuvre des procédures amiables ou coercitives pour y remédier
- relance des propriétaires dans le cadre de leurs responsabilités
- rédaction des divers rapports et autres notes et prise d'arrêtés municipaux
Profils recherchés
Issue d'une formation de type BAC+2 dans le domaine de l'environnement, hygiène te sécurité.
Disposant de solides connaissances juridiques, techniques et règlementaires en matière d'hygiène et de salubrité, vous êtes aguerrit à la conduite de projets et le suivi de travaux bâtimentaires dans le respect des normes d'habitabilité des logements.
Justifiant d'aptitude rédactionnelles et d'une sens du relationnel vous êtes à même de vous adapter aux différents publics rencontrés.
Vous faites preuve de diplomatie, de rigueur et de discrétion.
Conditions particulières du poste :
- Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (filière technique, catégorie B)
- Lieu de travail : Hôtel Groslot, Place de l'Etape Orléans
- Permis B requis pour les déplacements sur le territoire
- Port des équipements de travail individuels lors des déplacements sur site
- Habilitation préfectorale et assermentation obligatoire auprès du tribunal une fois en poste pour sécuriser les constats et procédures et pouvoir constater les infractions (art L1312-1 CSP) et dresser des procès-verbaux
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime « Complément Indemnitaire Annuelle »
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge de l’abonnement déplacements domicile-travail
- 3 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Astrid CREVEL, Coordonatrice administrative, au 02.38.78.49.95.
Disposant de solides connaissances juridiques, techniques et règlementaires en matière d'hygiène et de salubrité, vous êtes aguerrit à la conduite de projets et le suivi de travaux bâtimentaires dans le respect des normes d'habitabilité des logements.
Justifiant d'aptitude rédactionnelles et d'une sens du relationnel vous êtes à même de vous adapter aux différents publics rencontrés.
Vous faites preuve de diplomatie, de rigueur et de discrétion.
Conditions particulières du poste :
- Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (filière technique, catégorie B)
- Lieu de travail : Hôtel Groslot, Place de l'Etape Orléans
- Permis B requis pour les déplacements sur le territoire
- Port des équipements de travail individuels lors des déplacements sur site
- Habilitation préfectorale et assermentation obligatoire auprès du tribunal une fois en poste pour sécuriser les constats et procédures et pouvoir constater les infractions (art L1312-1 CSP) et dresser des procès-verbaux
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et CNAS
- Horaires fixes et variables
- RTT
- Prime « Complément Indemnitaire Annuelle »
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge de l’abonnement déplacements domicile-travail
- 3 jours de télétravail/semaine (selon besoins et organisation du service)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Ordinateur portable
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter Mme Astrid CREVEL, Coordonatrice administrative, au 02.38.78.49.95.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/2942/6
Adresse de l'employeur
MÉTROPOLE D'ORLÉANS
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
>5 place du 6-juin-1944 CS 95801
45058 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.