1. MISSIONS :

1/ Participer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail afin de prévenir tous risques, notamment par le contrôle et suivi périodiques des équipements et des actions à mettre en place pour assurer leur conformité aux normes ;
Formuler des avis ou des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision ;
Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration en conformité avec la réglementation dans le cadre d'un programme pluriannuel de prévention ;
Coordonner la mise en oeuvre de ce programme, en assurez le suivi en lien avec les services techniques, le service de la commande publique, etc.
l'évaluer et rendre compte des actions menées ;
Faire respecter le règlement intérieur en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que les dispositifs de prévention et veiller à la qualité de vie au travail ;
Veiller à la prise en compte par les services des recommandations formulées et leur déclinaison dans le fonctionnement de ces derniers ;
En lien avec l'agent en charge de la formation, garantir le bon suivi des différents cursus de formation liés à la sécurité au travail ;
Etudier et mettre en oeuvre avec l'assistant de prévention les aménagements de poste ;

Participer aux différentes réunions transversales en lien avec le domaine d'activité ;
Préparer, organiser et suivre les réunions du CSCT (en qualité d'expert et de secrétaire administratif).

2/ Analyser les accidents de service, de travail et les maladies professionnelles :

Réaliser les enquêtes après les accidents et incidents et proposer des mesures de prévention à partir d'un arbre des causes ;
Produire les éléments d'analyse de l'accidentologie (rapport annuel).

3/ Élaborer les rapports, bilans, statistiques et analyses des risques liés à la santé et la sécurité au travail et suivi des registres obligatoires :

Actualiser les documents uniques en analysant les risques professionnels et les conditions de travail, en qualifiant les risques et en proposant des axes d'amélioration ;
Analyser l'étude sur les risques psychosociaux, l'intégrer dans le document unique et suivre le plan d'actions correspondant ;
Elaborer les rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et (rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail, indicateurs de performance et différents tableaux de bord) ;
Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires, suivre les registres obligatoires et exploiter les observations de ceux-ci.

4/ Veille juridique et réglementaire :
Assurer la veille juridique et la mise en application des nouveaux textes dans le domaine de compétence et concevez des outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents.