INFIRMIER PUERICULTEUR
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Offre n° O045240529000565
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Crèche municipale - 1 Rue de l'Abzoue, Lorris (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la crèche
- Remplacement de l'agent titulaire en détachement dans une autre collectivité
- Remplacement de l'agent titulaire en détachement dans une autre collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Veiller et participer à l'éveil de l'enfant, à son bien-être et à sa sécurité affective
- S'assurer du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans ses projets
- Assurer le rôle de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Travailler en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique et son adjointe
- Guider l'enfant et sa famille dans la structure
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort au quotidien
- Apporter ses connaissances spécifiques en matière de diététique
- Contribuer à l'écriture des protocoles annexés au règlement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
- Veiller à la mise en place de mesures nécessaires à l'accueil inclusif (situation de handicap, maladie chronique…) à travers un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Assurer un accompagnement de l'équipe et un suivi
- Assurer la distribution et la traçabilité des traitements occasionnels et PAI
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale soient associés à ces actions
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
- S'assurer du respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Accompagner l'équipe pluridisciplinaire dans ses projets
- Assurer le rôle de Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI)
- Travailler en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique et son adjointe
- Guider l'enfant et sa famille dans la structure
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort au quotidien
- Apporter ses connaissances spécifiques en matière de diététique
- Contribuer à l'écriture des protocoles annexés au règlement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe
- Veiller à la mise en place de mesures nécessaires à l'accueil inclusif (situation de handicap, maladie chronique…) à travers un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
- Assurer un accompagnement de l'équipe et un suivi
- Assurer la distribution et la traçabilité des traitements occasionnels et PAI
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale soient associés à ces actions
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être
Profils recherchés
- Diplôme d'Etat requis
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins de l'équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins de l'équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'accueil et de l'écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0238924022
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV sont à adresser à :
Madame le Maire
27 Grande Rue
45260 LORRIS
Madame le Maire
27 Grande Rue
45260 LORRIS
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LORRIS
>27 grande rue
45260 LORRIS
>27 grande rue
45260 LORRIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.