Un(e) Chargé-e de mission Politique de la Ville, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, et de l'Espace de Vie Sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045240513000241
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Communauté des Communes Giennoises, bassin de vie de près de 25 000 habitants composé de 11 communes rurales dont la ville-centre de Gien où se situent deux quartiers prioritaires de la Ville, la Communauté des Communes Giennoises recrute un(e) chargé-e de mission Politique de la Ville, du Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de l'Espace de Vie Sociale afin d'animer et d'assurer le suivi des différentes instances, de favoriser l'émergence de nouveaux projets et d'accompagner les services de la Ville de Gien, de la Communauté des Communes Giennoises, les partenaires et les associations dans l'élaboration et la mise en œuvre des actions.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, en lien étroit avec les élus de la Communautés des Communes Giennoises (Président et Vice-Présidente déléguée aux affaires sociales) vous aurez pour mission :
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services, en lien étroit avec les élus de la Communautés des Communes Giennoises (Président et Vice-Présidente déléguée aux affaires sociales) vous aurez pour mission :
Missions / conditions d'exercice
Politique de la Ville (C.D.C.G.) :
- Evaluer et suivre le Contrat de Ville 2024-2030 " Engagement Quartiers 2030 ",
- Formaliser l'appel à projets annuel du Contrat de Ville :
o Accompagner les porteurs internes (services de la Ville et de la Communauté des Communes) et externes (associations, partenaires etc) dans le développement et la formalisation de nouveaux projets répondant aux besoins des Quartiers Prioritaires de la Ville de Gien,
o Organiser les différentes instances de concertation du Contrat de Ville et animer les instances techniques,
o Suivre la mise en œuvre des projets, le budget alloué aux actions et en assurer la promotion,
- Travailler en collaboration avec le Délégué de la Préfète, participer aux réunions organisées et relayer les informations auprès des services de la collectivité concernée,
- Travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité, particulièrement le service prévention spécialisée et médiation sociale, pour appréhender régulièrement les besoins des habitants des quartiers prioritaires,
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.D.C.G.) :
- Animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
- Recenser les différents projets menés sur le territoire et évaluer leur efficacité,
- Favoriser l'émergence d'actions nouvelles sur le territoire, en lien avec les différents services de la Communauté des Communes Giennoises et la Ville de Gien,
- Suivre les différents dispositifs de prévention de la délinquance (dispositif de travail d'intérêt général, de mesures de réparation pénale, d'hébergement des auteurs de violences conjugales etc),
Espace de Vie Sociale (V.D.G.) :
- Impulser la mise en place d'une préfiguration d'espace de vie sociale au sein de la Ville de Gien : recenser les projets existants, définir un projet d'animation de la vie sociale de manière participative, assurer la relation avec la Caisse d'Allocations Familiales dans la mise en œuvre du projet.
Missions transversales :
- Elaborer et suivre des dossiers techniques, administratifs et financiers, y compris les dossiers de demande de subvention, en lien avec les missions confiées,
- Développer une relation partenariale forte et la collaboration avec les partenaires locaux, associatifs et les structures institutionnelles,
- Rendre compte de l'activité, rédiger les bilans d'activités,
- Assurer la veille juridique et technique dans les différents domaines d'activité (politique de la Ville et prévention de la délinquance particulièrement),
- Evaluer et suivre le Contrat de Ville 2024-2030 " Engagement Quartiers 2030 ",
- Formaliser l'appel à projets annuel du Contrat de Ville :
o Accompagner les porteurs internes (services de la Ville et de la Communauté des Communes) et externes (associations, partenaires etc) dans le développement et la formalisation de nouveaux projets répondant aux besoins des Quartiers Prioritaires de la Ville de Gien,
o Organiser les différentes instances de concertation du Contrat de Ville et animer les instances techniques,
o Suivre la mise en œuvre des projets, le budget alloué aux actions et en assurer la promotion,
- Travailler en collaboration avec le Délégué de la Préfète, participer aux réunions organisées et relayer les informations auprès des services de la collectivité concernée,
- Travailler en lien étroit avec les différents services de la collectivité, particulièrement le service prévention spécialisée et médiation sociale, pour appréhender régulièrement les besoins des habitants des quartiers prioritaires,
Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (C.D.C.G.) :
- Animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance,
- Recenser les différents projets menés sur le territoire et évaluer leur efficacité,
- Favoriser l'émergence d'actions nouvelles sur le territoire, en lien avec les différents services de la Communauté des Communes Giennoises et la Ville de Gien,
- Suivre les différents dispositifs de prévention de la délinquance (dispositif de travail d'intérêt général, de mesures de réparation pénale, d'hébergement des auteurs de violences conjugales etc),
Espace de Vie Sociale (V.D.G.) :
- Impulser la mise en place d'une préfiguration d'espace de vie sociale au sein de la Ville de Gien : recenser les projets existants, définir un projet d'animation de la vie sociale de manière participative, assurer la relation avec la Caisse d'Allocations Familiales dans la mise en œuvre du projet.
Missions transversales :
- Elaborer et suivre des dossiers techniques, administratifs et financiers, y compris les dossiers de demande de subvention, en lien avec les missions confiées,
- Développer une relation partenariale forte et la collaboration avec les partenaires locaux, associatifs et les structures institutionnelles,
- Rendre compte de l'activité, rédiger les bilans d'activités,
- Assurer la veille juridique et technique dans les différents domaines d'activité (politique de la Ville et prévention de la délinquance particulièrement),
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
- Esprit d'initiative, capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler de manière collaborative et à accompagner des porteurs de projets (internes et externes),
- Savoir travailler de manière fonctionnelle avec des acteurs différents,
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle,
- Permis B,
- Maîtrise des outils informatiques (suite office etc)
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- Titre restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
- Poste ouvert au télétravail partiel
- Esprit d'initiative, capacités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler de manière collaborative et à accompagner des porteurs de projets (internes et externes),
- Savoir travailler de manière fonctionnelle avec des acteurs différents,
- Sens des responsabilités et discrétion professionnelle,
- Permis B,
- Maîtrise des outils informatiques (suite office etc)
Rémunération :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
- Prime annuelle,
- Titre restaurant,
- Adhésion CNAS,
- Participation au contrat santé ou prévoyance,
- Poste ouvert au télétravail partiel
Contact et modalités de candidature
Contact
0238298000
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature avant le 3 juin 2024
(lettre de motivation + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Florent De Wilde - Directeur Général Adjoint des Services
florent.dewilde@cc-giennoises.fr ou 02 38 29 80 00
(lettre de motivation + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
ou par Mail : candidature@cc-giennoises.fr
Renseignements :
Florent De Wilde - Directeur Général Adjoint des Services
florent.dewilde@cc-giennoises.fr ou 02 38 29 80 00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.