Agent.e d'accueil régisseur.se
Offre n° O045240502000543
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST JEAN DE BRAYE CEDEX
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
75 jours
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes) en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE L’AGENT
• Encaissement de tickets et de cartes d’abonnement
• Contrôle journalier des recettes
• Accueil, orientation, écoute du public
• Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoin
• Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie
• Encaissement de tickets et de cartes d’abonnement
• Contrôle journalier des recettes
• Accueil, orientation, écoute du public
• Entretien ponctuel des vestiaires et des douches en cas de besoin
• Faire remonter les incidents sans délai à la hiérarchie
Profils recherchés
COMPETENCES RELATIONNELLES REQUISES :
• Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
• Analyser et prendre des initiatives
• Être autonome et disponible
• Avoir l'esprit d’équipe, adaptabilité
• Avoir une autorité naturelle et de la rigueur
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
• Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
• Rigueur dans la tenue des comptes
• Discrétion et sens des responsabilités
• Prise en charge individuelle et collective du public
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
• Travail le week-end par roulement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Exposition au bruit et au stress
• Gestion de public sensible
REMUNERATION : rémunération statutaire (sur le grade d’adjoint administratif avec congés payés) + régime indemnitaire lié au poste
Poste à pourvoir au 17 juin 2024.
• Accueillir, écouter, créer une relation de qualité
• Analyser et prendre des initiatives
• Être autonome et disponible
• Avoir l'esprit d’équipe, adaptabilité
• Avoir une autorité naturelle et de la rigueur
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES :
• Maîtrise de l’informatique pour apprendre rapidement l’utilisation du logiciel informatique de caisse
• Rigueur dans la tenue des comptes
• Discrétion et sens des responsabilités
• Prise en charge individuelle et collective du public
• Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Horaires de travail variable en fonction des obligations de service public
• Travail le week-end par roulement.
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Pénibilité liée aux postures de travail
• Exposition au bruit et au stress
• Gestion de public sensible
REMUNERATION : rémunération statutaire (sur le grade d’adjoint administratif avec congés payés) + régime indemnitaire lié au poste
Poste à pourvoir au 17 juin 2024.
Contact
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Richard DELIMESLE, Directeur des Sports au 02 38 61 92 65 ou Monsieur Morgan FREY, Chef de bassin au 02 38 55 06 04.
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 2 juin 2024 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 2 juin 2024 à :
Madame le Maire – Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : ressourceshumaines@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.