Agent de Surveillance de la Voie Publique

Offre n° O045240201361153
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN
Place Charles de Gaulle
45240 LA FERTE ST AUBIN
Lieu de travail
LA FERTE ST AUBIN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Poste de Police Municipale, l'agent assure la surveillance de la voie publique et a un rôle primordial d'accueil et de renseignements des usagers de la voie publique.
Poste à temps complet pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents)
à pourvoir par voie statutaire ou détachement ou à défaut contractuel.

CADRES D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES OU ADMINISTRATIF
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la Police Municipale, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la surveillance de la voie publique
- Constater les infractions au code de la route (arrêt et stationnement, zone bleue), au code de la santé publique, au code de l'environnement
- Assurer la mise en place du marché et droits de place
- Assurer des liaisons courrier interservices, Préfecture
- Aider à la traversée lors des entrées et sorties des écoles
- Accueillir et renseigner les usagers
- Assurer l'affichage municipal et la distribution des publications

CONTRAINTES ET SPECIFICITES :
- Nécessité d'obtenir l'agrément du procureur et l'assermentation du Juge d'Instance
- Port d'une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale
- Travail par tout temps sur la voie publique
- Rythmes de travail variables en fonction des évènements
- Grande disponibilité
- Bonne condition physique (VTT, patrouille pédestre)

Conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible - Durée hebdomadaire du travail : 37h30 hebdo
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS,
Participation employeur prévoyance et santé.


Profils recherchés
PROFIL :
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel...)
- Être titulaire du permis B
- Avoir une faculté d'adaptation
- Faire preuve de disponibilité et de réactivité
- Avoir le sens du service public
- Respecter le cadre réglementaire et les prérogatives
- Avoir une aptitude au travail en équipe
- Posséder une maîtrise de soi et une résistance au stress
- Faire preuve de discernement, de neutralité

Contact

Contact
emploi@lafertesaintaubin.fr
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à retourner à :
Madame le Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant :emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.