Administrateur-trice de données SI transport (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O045230901193977
Publiée le 21/09/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relations fonctionnelles :
- Internes : Maisons de la Région Centre Val de Loire, autres services de la DTMD, ADAPT, DSI et autres directions de la collectivité.
- Externes : les Transporteurs routiers, SNCF, les Autorités Organisatrices et collectivités, Etalab, les prestataires extérieurs divers.

Rattachement hiérarchique :
La cheffe du service Data et Services Multimodaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
o Etre le référent métier transport de la DSI et, à ce titre, être leur interlocuteur privilégié.
o Etre le référent pour la DTMD du SI transport régional et des outils métiers. Coordonner les liens entre la DSI et les agents DTMD en charge de l'administration fonctionnelle des outils (Transport scolaire, outils relation usagers, billettique scolaire et interurbaine, SIG).
o Centraliser, administrer et valoriser les données transport de la DTMD.
o Mettre en œuvre et animer la politique " Open-Data " de la direction.
o Administrer les données couvertes par le secret des affaires en collaboration avec les autres administrateurs métiers et la DSI.

ACTIVITES :
Etre le référent du SI transport de la direction : Identifier/analyser les besoins d'évolutions des outils métier ou nouveaux besoins de logiciels métier : 30 %
o Etre à l'écoute des utilisateurs pour faire évoluer le SI ;
o Assurer la chefferie de projet sur des sujets nouveaux impactant le SI transport (PGIC, outils et prestations météo) ou les besoins d'adaptation en fonction des évolutions d'organisation en lien avec les chefs de service concernés ;
o Organiser la remontée des informations vers la DSI ou les administrateurs des outils métiers Transport ;
o Proposer de nouvelles fonctionnalités ;

Etre l'interlocuteur de la DSI pour le compte de la DTMD : 15 %
o Organiser la remontée des besoins d'évolution ou nouveaux besoins ;
o Traduire les fonctionnalités à adapter en fonction des évolutions demandées ;
o S'assure de la cohérence globale de l'ensemble du SI transport ;
o Etre le référent " métier transport " notamment pour le SDSSI

Assurer une centralisation des données transport (production, résultats commerciaux, fréquentation, données économiques...)15 %
o Inventorier, hiérarchiser et proposer les modalités d'administration des données transport afin de les mettre au service de l'ensemble de la direction ;
o Proposer des outils ou tableaux de bord permettant de mettre en valeur ces données et d'en faciliter leur exploitation et leur analyse (Qlickview, géodata par exemple)

Etre le référent Open Data pour la Direction : 15 %
o Proposer une politique d'open data pour la DTMD en fonction des obligations légales et l'ambition régionale
o Proposer et mettre en œuvre les modalités de diffusion de ces données (hébergement, gestion des données...)

Administrer les données couvertes par le secret des affaires de la Direction : 15%
o Accompagner la mise en œuvre du PGIC ;
o Gérer avec la DSI et les administrateurs PGIC de la Direction les habilitations ;
o Participer à l'évaluation et évolution du PGIC.

Missions connexes : 10 %
· En lien avec les chargés de missions outils billettique/JVMALIN développer et administrer des outils d'information dynamique pour les voyageurs interurbains et scolaires (envoi de mail, sms, géolocalisation dynamique...) ;
· Participer aux formations relatives aux logiciels métiers et assurer la formation en interne sur les outils métier connexes;

Travailler en polyvalence avec les autres chargés de mission de système d'information (Pegase, cartoPégase, SIG...)

Conditions générales :
NBI: Non
Spécificités:
- Déplacements ponctuels sur le territoire régional et national
- Permis B requis
- Poste classé " sensible " du fait de l'administration et l'exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l'engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l'accès à ces données.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :
- Accord télétravail en vigueur,
- Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
- Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
- Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction et le règlement applicable au transport collectif (en particulier dans le domaine du transport routier scolaire et interurbain)
- Connaître les principes généraux des marchés publics, des DSP, des conventions d'exploitation
- Posséder une expérience dans la gestion de données : production, diffusion, sécurisation, stockage
- Connaître les techniques d'animation
- Posséder un bon niveau rédactionnel
- Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés
- Savoir évaluer des dispositifs, des activités et des politiques
- Etre force de proposition
- Savoir travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie
- Savoir négocier
- Synthétiser de façon claire et accessible les éléments et les informations, après contrôle et vérification
- Faire preuve de diplomatie et d'écoute

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur la plateforme dédiée aux recrutements de la Région via le lien de candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.