REFERENT PAIE ET CHARGES
Offre n° O044261013000638
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
97 Rue Bonne Garde, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous maîtrisez la paie et aimez résoudre les situations complexes, fiabiliser les pratiques et transmettre votre expertise ?
Rejoignez Nantes Métropole comme Référent·e Paie et Charges et devenez l’un des interlocuteurs techniques de référence des équipes RH de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS.
Rejoignez Nantes Métropole comme Référent·e Paie et Charges et devenez l’un des interlocuteurs techniques de référence des équipes RH de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Service Gestion Individuelle de la Direction Administration des Ressources Humaines, vous êtes le référent technique de la paie et des charges au sein du Département RH et vers les Directions opérationnelles. Vous accompagnez les gestionnaires RH, sécurisez les processus de paie et veillez à la conformité des opérations pour les agents de Nantes Métropole, de la Ville de Nantes et du CCAS.
A ce titre, votre activité consiste à :
Apporter votre expertise et accompagner les équipes : conseil aux gestionnaires, accompagnement sur les situations complexes, formation et montée en compétences ;
Sécuriser la paie et les charges : contrôles, régularisations, charges sociales, DSN, déclarations et calculs spécifiques ;
Faire évoluer les pratiques et les outils : création de simulateurs et tableaux de bord, harmonisation des procédures, tests liés aux évolutions réglementaires et aux outils.
A ce titre, votre activité consiste à :
Apporter votre expertise et accompagner les équipes : conseil aux gestionnaires, accompagnement sur les situations complexes, formation et montée en compétences ;
Sécuriser la paie et les charges : contrôles, régularisations, charges sociales, DSN, déclarations et calculs spécifiques ;
Faire évoluer les pratiques et les outils : création de simulateurs et tableaux de bord, harmonisation des procédures, tests liés aux évolutions réglementaires et aux outils.
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide expérience en paie, charges sociales et DSN, acquise dans le secteur public ou privé. La connaissance de la réglementation statutaire et de la paie publique constitue un atout, mais pourra également être développée dans le cadre de votre prise de poste.
Reconnu·e pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez analyser des situations complexes, sécuriser les processus et respecter des délais contraints. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel sens des priorités.
Votre capacité à travailler en transversalité, à accompagner vos collègues et à partager votre expertise est essentielle. Pédagogue et à l'écoute, vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues dans la résolution de situations complexes.
Reconnu·e pour votre rigueur et votre fiabilité, vous savez analyser des situations complexes, sécuriser les processus et respecter des délais contraints. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un réel sens des priorités.
Votre capacité à travailler en transversalité, à accompagner vos collègues et à partager votre expertise est essentielle. Pédagogue et à l'écoute, vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues dans la résolution de situations complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Virginie AMIAUD, Responsable de Secteur, 07 61 76 21 79
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des oeuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Virginie AMIAUD, Responsable de Secteur, 07 61 76 21 79
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET GUILLAUDEAU, Gestionnaire recrutement, 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.