Chargé.e de gestion administrative du pôle population
Offre n° O044260929001576
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37, rue Jean-Baptiste Legeay, Geneston (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI + RIFSEEP + Prime annuelle + 100% prévoyance + COS44
Descriptif de l'emploi
Geneston est une commune d’environ 3 700 habitants, située à 20 km au sud de Nantes et appartenant à la Communauté de communes de Grand Lieu.
Descriptif de l’emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e du pôle population. Sous l’autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Descriptif de l’emploi :
La commune de Geneston recherche un.e Chargé.e du pôle population. Sous l’autorité de la
Directrice Générale des services, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gestion du service population :
• Organisation des élections en lien avec la DGS les années d’élection :
- Assurer la gestion administrative des listes électorales et des procurations
- Préparer, organiser et suivre les opérations électorales
- Assurer la mise à jour des listes électorales et le suivi des radiations
- Accueillir, informer et orienter les habitants
- Assurer le suivi et le classement des dossiers administratifs
Gestion du CCAS et de l’Action sociale :
- Accueillir et accompagner les habitants en difficulté
- Informer et aider aux démarches administratives
- Instruire et suivre les dossiers relevant du CCAS et de l’aide sociale légale
- Préparer les réunions du CCAS, comptes rendus et délibérations
- Assurer le suivi des demandes de logement social et du logement d’urgence communal
- Instruire et suivre les demandes de domiciliation
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux
- Participer au suivi et à la mise à jour de l’Analyse des besoins sociaux (ABS)
Logements communaux : suivi des dossiers
Service aux habitants :
- Organiser et suivre les actions sociales et intergénérationnelles de la commune : voyage des séniors, repas des ainés, paniers garnis, ateliers numériques, auto-solidaire, Conseil des sages, sorties familles…
- Participer à la préparation et au suivi des commissions « Affaires sociales et Services aux habitants »
Missions secondaires :
- Accueil de l’agence postale en cas d’absence de l’agent en charge de cette mission
- Accueil téléphonique ponctuel de la mairie (réunions des agents, formations)
Gestion du service population :
• Organisation des élections en lien avec la DGS les années d’élection :
- Assurer la gestion administrative des listes électorales et des procurations
- Préparer, organiser et suivre les opérations électorales
- Assurer la mise à jour des listes électorales et le suivi des radiations
- Accueillir, informer et orienter les habitants
- Assurer le suivi et le classement des dossiers administratifs
Gestion du CCAS et de l’Action sociale :
- Accueillir et accompagner les habitants en difficulté
- Informer et aider aux démarches administratives
- Instruire et suivre les dossiers relevant du CCAS et de l’aide sociale légale
- Préparer les réunions du CCAS, comptes rendus et délibérations
- Assurer le suivi des demandes de logement social et du logement d’urgence communal
- Instruire et suivre les demandes de domiciliation
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et sociaux
- Participer au suivi et à la mise à jour de l’Analyse des besoins sociaux (ABS)
Logements communaux : suivi des dossiers
Service aux habitants :
- Organiser et suivre les actions sociales et intergénérationnelles de la commune : voyage des séniors, repas des ainés, paniers garnis, ateliers numériques, auto-solidaire, Conseil des sages, sorties familles…
- Participer à la préparation et au suivi des commissions « Affaires sociales et Services aux habitants »
Missions secondaires :
- Accueil de l’agence postale en cas d’absence de l’agent en charge de cette mission
- Accueil téléphonique ponctuel de la mairie (réunions des agents, formations)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des élections, du CCAS et de l’action sociale
- Maitrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
- Connaissance et application des règles de confidentialité et de protection des données
- Accueillir et accompagner différents publics
- Instruire et suivre des dossiers administratifs dans le respect des délais et des priorités
- Appliquer les procédures réglementaires avec rigueur
- Organiser et planifier des activités et évènements
- Aptitudes à la rédaction de courriers, de comptes rendus et autres documents administratifs
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités d’adaptation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à gérer des situations parfois sensibles ou difficiles
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et plus particulièrement des élections, du CCAS et de l’action sociale
- Maitrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des logiciels métiers
- Connaissance et application des règles de confidentialité et de protection des données
- Accueillir et accompagner différents publics
- Instruire et suivre des dossiers administratifs dans le respect des délais et des priorités
- Appliquer les procédures réglementaires avec rigueur
- Organiser et planifier des activités et évènements
- Aptitudes à la rédaction de courriers, de comptes rendus et autres documents administratifs
- Qualités relationnelles, écoute et diplomatie
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités d’adaptation et réactivité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Capacité à gérer des situations parfois sensibles ou difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0240261072
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps non complet (50%)
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contact :
Sonja BERRY, Directrice Générale des services, dgs@geneston.fr, 06.77.09.54.27
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : dgs@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le vendredi 13 novembre 2026
- Filière : administrative
- Cadre d’emploi : catégorie C
- Temps de travail : temps non complet (50%)
- Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation prévoyance, participation mutuelle labellisée, COS44
- Statut : Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Contact :
Sonja BERRY, Directrice Générale des services, dgs@geneston.fr, 06.77.09.54.27
Candidature :
CV et lettre de motivation à envoyer à l’attention de Mme Le Maire de Geneston :
- Par e-mail : dgs@geneston.fr
- Par courrier : Mairie de Geneston – 37 rue Jean-Baptiste Legeay – 44140 GENESTON
Candidature à envoyer dès que possible et au plus tard, le vendredi 13 novembre 2026
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE GENESTON
>37, rue Jean-Baptiste Legeay
44140 GENESTON
>37, rue Jean-Baptiste Legeay
44140 GENESTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.