Agent administratif chargé d'accueil
Offre n° O044260923000122
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
23 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Afin de remplacer un agent temporairement indisponible, la Ville de Clisson recrute un(e) agent administratif chargé d’accueil. Sous l’autorité du directeur des services techniques, il/elle aura pour principales missions d’assurer l’accueil des services techniques, et notamment du service urbanisme, et de préparer les arrêtés d’occupation du domaine public.
Afin de remplacer un agent temporairement indisponible, la Ville de Clisson recrute un(e) agent administratif chargé d’accueil. Sous l’autorité du directeur des services techniques, il/elle aura pour principales missions d’assurer l’accueil des services techniques, et notamment du service urbanisme, et de préparer les arrêtés d’occupation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil physique et téléphonique
• Enregistrement des dossiers d’autorisation d’urbanisme
• Traitement des demandes des administrés, entreprises et partenaires en matière d’occupation du domaine public
• Préparation et diffusion des arrêtés (travaux, déménagements…) en lien avec les services concernés
• Préparation et diffusion des arrêtés donnant lieu à redevance d’occupation du domaine public et calcul des redevances
• Mise en forme et envoi de divers courriers et arrêtés,
• Tri, classement et archivages de documents.
Missions secondaires :
• Accueil physique et téléphonique de l’hôtel de ville
• Gestion des salles et des remises de clés
• Accueil physique et téléphonique
• Enregistrement des dossiers d’autorisation d’urbanisme
• Traitement des demandes des administrés, entreprises et partenaires en matière d’occupation du domaine public
• Préparation et diffusion des arrêtés (travaux, déménagements…) en lien avec les services concernés
• Préparation et diffusion des arrêtés donnant lieu à redevance d’occupation du domaine public et calcul des redevances
• Mise en forme et envoi de divers courriers et arrêtés,
• Tri, classement et archivages de documents.
Missions secondaires :
• Accueil physique et téléphonique de l’hôtel de ville
• Gestion des salles et des remises de clés
Profils recherchés
Connaissances :
• Techniques d’accueil
• Bonne connaissance des outils informatiques
• La connaissance du fonctionnement d’une commune serait appréciée
Savoir-faire :
• Méthode, organisation et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence et adaptabilité
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et implication professionnelle
• Ponctualité
• Autonomie et initiative
• Techniques d’accueil
• Bonne connaissance des outils informatiques
• La connaissance du fonctionnement d’une commune serait appréciée
Savoir-faire :
• Méthode, organisation et rigueur
• Capacité à rendre compte
• Qualités rédactionnelles
• Polyvalence et adaptabilité
Savoir-être :
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et implication professionnelle
• Ponctualité
• Autonomie et initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
• CDD de remplacement jusqu’au 15 octobre 2026 (susceptible d’être prolongé)
• Temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Chèques déjeuner + prestations du COS44.
• Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Stéphane DENIS, directeur des services techniques : 02.40.80.17.76 (sdenis@mairie-clisson.fr)
• Temps complet.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Chèques déjeuner + prestations du COS44.
• Participation employeur aux contrats de mutuelle labellisée
- CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Stéphane DENIS, directeur des services techniques : 02.40.80.17.76 (sdenis@mairie-clisson.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.