DIRECTEUR(TRICE) DE L'ACCUEIL PERISCOLAIRE
Offre n° O044260908001047
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue G.H. de la villemarqué - BP 8, Vigneux-de-Bretagne (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
08/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche, pour son service péri-éducatif, un(e) Directeur(trice) de l’accueil périscolaire placé(e) temps complet annualisé, sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service péri-éducatif.
Véritable pivot opérationnel et éducatif, l’agent(e) garantit la continuité du service public et veille à la qualité de l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredis après-midi).
L'accueil périscolaire est implanté au sein d'une école comptant 319 élèves répartis sur 13 classes, encadrés par une équipe de 14 animateurs.
Véritable pivot opérationnel et éducatif, l’agent(e) garantit la continuité du service public et veille à la qualité de l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires (accueil du matin et du soir, pause méridienne et mercredis après-midi).
L'accueil périscolaire est implanté au sein d'une école comptant 319 élèves répartis sur 13 classes, encadrés par une équipe de 14 animateurs.
Missions / conditions d'exercice
L'agent(e) exercera ses fonctions autour de trois axes majeurs :
1. Encadrement et management des équipes d’animation :
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'accueil périscolaire et répartir les missions des agents.
- Animer les réunions d'équipe, accompagner la montée en compétences, participer aux entretiens d'évaluation et contribuer aux processus de recrutement.
- Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et réguler les éventuelles tensions professionnelles.
2. Pilotage pédagogique et organisationnel :
- Concevoir, décliner et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Aménager les espaces d’activités, planifier et chiffrer les programmes d'animations.
- Coordonner l'organisation de la pause méridienne en lien avec les acteurs de la restauration scolaire, et veiller à la sensibilisation des enfants à l’équilibre alimentaire.
3. Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
-Assurer le suivi budgétaire de la structure, définir les besoins matériels et gérer les approvisionnements (commandes, stocks alimentaires).
-Garantir le respect strict de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer le lien institutionnel avec les familles, l’équipe enseignante, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
1. Encadrement et management des équipes d’animation :
- Coordonner, suivre et contrôler l'activité de l'accueil périscolaire et répartir les missions des agents.
- Animer les réunions d'équipe, accompagner la montée en compétences, participer aux entretiens d'évaluation et contribuer aux processus de recrutement.
- Fédérer les équipes autour du projet pédagogique et réguler les éventuelles tensions professionnelles.
2. Pilotage pédagogique et organisationnel :
- Concevoir, décliner et évaluer les projets pédagogiques en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Aménager les espaces d’activités, planifier et chiffrer les programmes d'animations.
- Coordonner l'organisation de la pause méridienne en lien avec les acteurs de la restauration scolaire, et veiller à la sensibilisation des enfants à l’équilibre alimentaire.
3. Gestion administrative, budgétaire et partenariale :
-Assurer le suivi budgétaire de la structure, définir les besoins matériels et gérer les approvisionnements (commandes, stocks alimentaires).
-Garantir le respect strict de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et des consignes de sécurité et d'hygiène.
- Assurer le lien institutionnel avec les familles, l’équipe enseignante, les services municipaux et les partenaires éducatifs.
Profils recherchés
- Connaissances : Maîtrise de la réglementation liée à la jeunesse et aux sports, des techniques de management d'équipe, ainsi que des outils bureautiques et numériques usuels (Word, Excel). Connaissance approfondie du développement physique et psychologique de l'enfant. Expérience similaire sur ce poste fortement conseillée
- Savoir-faire : Aptitude avérée à l'encadrement, rigueur méthodologique, capacité à concevoir et piloter des projets, sens prononcé des responsabilités et de l'arbitrage.
- Savoir-être : Sens du service public, devoir de réserve, autonomie, réactivité, qualités d'écoute et aptitudes relationnelles affirmées.
Diplômes : DEJEPS, DESJEPS, BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP), DUT Carrières sociales (option animation sociale et socioculturelle)
Contraintes particulières : Exposition sonore inhérente à la structure (travail dans le bruit), grande disponibilité et flexibilité des horaires en fonction des nécessités du service public.
- Savoir-faire : Aptitude avérée à l'encadrement, rigueur méthodologique, capacité à concevoir et piloter des projets, sens prononcé des responsabilités et de l'arbitrage.
- Savoir-être : Sens du service public, devoir de réserve, autonomie, réactivité, qualités d'écoute et aptitudes relationnelles affirmées.
Diplômes : DEJEPS, DESJEPS, BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP), DUT Carrières sociales (option animation sociale et socioculturelle)
Contraintes particulières : Exposition sonore inhérente à la structure (travail dans le bruit), grande disponibilité et flexibilité des horaires en fonction des nécessités du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240573950
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) devront être adressées par voie électronique (rh@vigneuxdebretgane.fr) ou postale à l’attention de Madame le Maire
9 rue G.H. de la Villemarqué
44360 Vigneux de Bretagne
Si vous souhaitez des informations complémentaires veuillez contacter, Mme Fourrage 02.40.57.44.22
9 rue G.H. de la Villemarqué
44360 Vigneux de Bretagne
Si vous souhaitez des informations complémentaires veuillez contacter, Mme Fourrage 02.40.57.44.22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.