CHARGEE DE DEVELOPPEMENT
Offre n° O044260818000949
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Boulevard de Berlin, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de Quartier Coeur de ville et dans le cadre de la mise en œuvre de la politique publique Adolescence-Jeunesse, vous assurez la coordination territoriale des actions à destination des adolescents et jeunes sur les 3 quartiers de la Direction de quartiers (Centre-ville ; Hauts-Pavés/St Félix ; Malakoff-St Donatien). Vous animez et mettez en œuvre la stratégie adolescence-jeunesse sur ces 3 quartiers, et en particulier sur le territoire de Malakoff. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire du développement social territorial, vous contribuez à l'analyse des besoins, à l’animation et la mobilisation des acteurs locaux et au développement, à la coordination et au soutien de projets/actions répondant aux besoins des jeunesses du territoire, en vous appuyant notamment sur la politique jeunesse de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Ancrer, assurer et développer un lien quotidien avec le terrain
• Développer et entretenir un lien régulier avec les jeunes, les associations, les partenaires institutionnels et le professionnels du territoire ; aller à leur rencontre.
• être identifié(e) comme personne ressource sur les questions relatives à la jeunesse et la conduite de projet en direction des adolescents et des jeunes.
• Recueillir les attentes et besoins des jeunes et favoriser leur participation aux projets.
• Relayer les dispositifs et ressources dédiés à la jeunesse.
Réaliser l'observation et le diagnostic territorial
• Recenser et actualiser l’état des lieux des acteurs, ressources et dispositifs intervenant auprès des adolescents-jeunes et notamment de l'offre éducative, sportive, culturelle, de loisirs et d'accompagnement existante, formaliser une synthèse.
• Identifier les dynamiques locales, initiatives et projets portés par ou pour les adolescents - jeunes.
• proposer une analyse annuelle sur le QPV qui croise état des lieux / dynamiques / enjeux territoriaux / orientation des politiques publiques municipales ou métropolitaines (adolescence-jeunesse en particulier et le cas échéant sport, culture, emploi…)
Concevoir et coordonner des projets - actions
• Définir et mettre en œuvre les actions répondant aux enjeux identifiés sur les territoires et en priorité sur le QPV, et la chas échéant en lien avec les chargés de développement de la DQ.
• Impulser, accompagner ou conduire les démarches innovantes favorisant la participation des jeunes.
• Développer et mettre en place les actions d'aller-vers.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation des forums de quartier et à la mobilisation des jeunes sur ces temps.
• Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites.
Développer et animer les partenariats
• Travailler en transversalité entre les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels
• Animer la réflexion, l’échange d’information entre les différents acteurs institutionnels ou associatifs et les mobiliser sur les projets-actions collectifs répondant aux besoins des territoires. Il s agit de piloter et d’animer les groupes territoriaux jeunesse.
• Participer à la coordination des animations et actions menées pendant les périodes de vacances scolaires en mobilisant les acteurs du quartier.
Assurer le suivi et l’accompagnement des associations
• Instruire et assurer le suivi des demandes de subventions.
• Conseiller et accompagner les associations.
• Participer au renforcement du rôle des associations jeunesse.
Promouvoir la politique publique Adolescence-Jeunesse, en lien avec les stratégies territoriales des quartiers du coeur de ville
• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions menées.
• Assurer la diffusion des orientations et dispositifs de la collectivité auprès des partenaires.
Les entretiens auront lieu le 30 Septembre (matin)
• Développer et entretenir un lien régulier avec les jeunes, les associations, les partenaires institutionnels et le professionnels du territoire ; aller à leur rencontre.
• être identifié(e) comme personne ressource sur les questions relatives à la jeunesse et la conduite de projet en direction des adolescents et des jeunes.
• Recueillir les attentes et besoins des jeunes et favoriser leur participation aux projets.
• Relayer les dispositifs et ressources dédiés à la jeunesse.
Réaliser l'observation et le diagnostic territorial
• Recenser et actualiser l’état des lieux des acteurs, ressources et dispositifs intervenant auprès des adolescents-jeunes et notamment de l'offre éducative, sportive, culturelle, de loisirs et d'accompagnement existante, formaliser une synthèse.
• Identifier les dynamiques locales, initiatives et projets portés par ou pour les adolescents - jeunes.
• proposer une analyse annuelle sur le QPV qui croise état des lieux / dynamiques / enjeux territoriaux / orientation des politiques publiques municipales ou métropolitaines (adolescence-jeunesse en particulier et le cas échéant sport, culture, emploi…)
Concevoir et coordonner des projets - actions
• Définir et mettre en œuvre les actions répondant aux enjeux identifiés sur les territoires et en priorité sur le QPV, et la chas échéant en lien avec les chargés de développement de la DQ.
• Impulser, accompagner ou conduire les démarches innovantes favorisant la participation des jeunes.
• Développer et mettre en place les actions d'aller-vers.
• Contribuer à l'organisation et à l'animation des forums de quartier et à la mobilisation des jeunes sur ces temps.
• Assurer le suivi, l'évaluation et la valorisation des actions conduites.
Développer et animer les partenariats
• Travailler en transversalité entre les services municipaux, les associations et les partenaires institutionnels
• Animer la réflexion, l’échange d’information entre les différents acteurs institutionnels ou associatifs et les mobiliser sur les projets-actions collectifs répondant aux besoins des territoires. Il s agit de piloter et d’animer les groupes territoriaux jeunesse.
• Participer à la coordination des animations et actions menées pendant les périodes de vacances scolaires en mobilisant les acteurs du quartier.
Assurer le suivi et l’accompagnement des associations
• Instruire et assurer le suivi des demandes de subventions.
• Conseiller et accompagner les associations.
• Participer au renforcement du rôle des associations jeunesse.
Promouvoir la politique publique Adolescence-Jeunesse, en lien avec les stratégies territoriales des quartiers du coeur de ville
• Contribuer à la communication et à la valorisation des actions menées.
• Assurer la diffusion des orientations et dispositifs de la collectivité auprès des partenaires.
Les entretiens auront lieu le 30 Septembre (matin)
Profils recherchés
Votre connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse, de l'éducation et du développement social, ainsi que votre maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif, vous permettent d'appréhender rapidement les enjeux du poste et de conduire des actions adaptées aux besoins du territoire.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité, vous savez développer et animer des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs.
Compte tenu des missions de ce poste alliant travail de terrain et échanges avec les acteurs locaux, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements réguliers sur le territoire et de vous adapter ponctuellement à des contraintes horaires liées à l'organisation d'actions ou d'événements. Le permis B constitue un atout pour l'exercice de ces missions.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en transversalité, vous savez développer et animer des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs institutionnels et associatifs.
Compte tenu des missions de ce poste alliant travail de terrain et échanges avec les acteurs locaux, vous êtes en mesure d'effectuer des déplacements réguliers sur le territoire et de vous adapter ponctuellement à des contraintes horaires liées à l'organisation d'actions ou d'événements. Le permis B constitue un atout pour l'exercice de ces missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240419000
Informations complémentaires
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Géraldine GOSSEAUME, directrice de quartiers, 02.40.41.61.10
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...) - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU) - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Poste ouvert au télétravail
Oui
Besoin d'informations sur le poste ?
Géraldine GOSSEAUME, directrice de quartiers, 02.40.41.61.10
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Emmanuelle BONNET-GUILLAUDEAU, Département RH, 07 64 77 54 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.