Agent de maintenance polyvalent
Offre n° O044260507000733
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
07/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de l’entretien, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain.
Le service Maintenance Générale compte 74 agents et assure le dépannage ainsi que la maintenance polyvalente de premier niveau dans les bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.
Au sein de Nantes Métropole, le département du BATII est chargé de l’entretien, de la conservation et du développement du patrimoine municipal et métropolitain.
Le service Maintenance Générale compte 74 agents et assure le dépannage ainsi que la maintenance polyvalente de premier niveau dans les bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e au responsable de secteur, vous réalisez des tâches de maintenance cyclique polyvalente et de dépannage au sein des bâtiments de la Ville de Nantes, de Nantes Métropole et du CCAS.
Vos missions principales :
Maintenance polyvalente
Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux.
Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires.
Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées.
Sécurité et qualité
Respecter les directives en matière d’hygiène, sécurité et environnement.
Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie.
Sujétions spécifiques :- possibilité de travail le week-end (évènementiel), tel que participation aux montages des bureaux de votes sur les week-end d’élections
- astreintes hebdomadaires (2 à 3 fois / an – du lundi au lundi compris week-end)
- Habilitation : Amiante sous section 4
- Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BS souhaitée.
- Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.
Vos missions principales :
Maintenance polyvalente
Identifier et résoudre les anomalies pour garantir le bon fonctionnement des locaux.
Réaliser des réparations, des améliorations et assurer le suivi des fournitures nécessaires.
Entretenir le matériel utilisé et informer les responsables sur les actions menées.
Sécurité et qualité
Respecter les directives en matière d’hygiène, sécurité et environnement.
Participer aux actions qualité et signaler toute anomalie.
Sujétions spécifiques :- possibilité de travail le week-end (évènementiel), tel que participation aux montages des bureaux de votes sur les week-end d’élections
- astreintes hebdomadaires (2 à 3 fois / an – du lundi au lundi compris week-end)
- Habilitation : Amiante sous section 4
- Permis B en cours de validité obligatoire et habilitation électrique BS souhaitée.
- Apte au port de charges régulières (20-30 kg) et au travail en hauteur.
Profils recherchés
Formation :
CAP en maintenance des bâtiments (idéalement) ou expérience équivalente.
Polyvalence technique :
Solides connaissances en menuiserie, métallerie, peinture et sanitaire.
Compétences pratiques :
Maîtrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public).
Qualités personnelles :
Travail en équipe, autonomie, sens de l’initiative et rigueur
Habilitations électriques (Habil. élec.) H0B0
CAP en maintenance des bâtiments (idéalement) ou expérience équivalente.
Polyvalence technique :
Solides connaissances en menuiserie, métallerie, peinture et sanitaire.
Compétences pratiques :
Maîtrise des machines électroportatives, des outils numériques et des règles de sécurité, notamment en ERP (Établissements Recevant du Public).
Qualités personnelles :
Travail en équipe, autonomie, sens de l’initiative et rigueur
Habilitations électriques (Habil. élec.) H0B0
Contact et modalités de candidature
Contact
0240994848
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Jean-François BARDOUX responsable du service de la maintenance générale
06 99 16 69 40
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH
02.52.10.81.29
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (11.10€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Jean-François BARDOUX responsable du service de la maintenance générale
06 99 16 69 40
Besoin d'informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, Département RH
02.52.10.81.29
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (11.10€/jour travaillé pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.