PR-51840A - Assistant ou assistante de l'antenne Aide Sociale à l'Enfance - Saint-Philbert-de-Grand-Lieu
Offre n° O044260312001095
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
2 Rue du Fief Glain, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation pays de Retz recouvre le territoire de 35 communes au sud-ouest de l'agglomération nantaise. Avec ses 150 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Les espaces départementaux des solidarités et les unités emploi, protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial et personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et des habitantes et habitants du territoire, dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation pour renforcer le pouvoir d'agir des habitantes et habitants.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur·rice de l'équipe de l'unité Aide Sociale à l'Enfance, vous contribuez au bon fonctionnement et à la coordination administrative de l'unité.
Activités principales :
Axe 1 : Assistance administrative de l'antenne Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (pré-diagnostic, évaluation de l'urgence...)
- Assurer la fonction de relais de site
- Assurer la fonction logistique au sein des équipes
- Assurer la gestion administrative du dossier de l'enfant
- Assurer la veille et la documentation
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers selon les règles établies
- Assurer le tri du courrier quotidiennement
- Mettre en forme les écrits produits par les professionnel·les, relecture et correction
- Organiser les instances de travail (concertations, réunions d'équipe, synthèses...) y participer et en rédiger les comptes rendus
Axe 2 : Assistance de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer le lien avec le secrétariat de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes et en lien avec l'unité Aide Sociale à l'Enfance
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités principales :
Axe 1 : Assistance administrative de l'antenne Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des partenaires et usagers (pré-diagnostic, évaluation de l'urgence...)
- Assurer la fonction de relais de site
- Assurer la fonction logistique au sein des équipes
- Assurer la gestion administrative du dossier de l'enfant
- Assurer la veille et la documentation
- Assurer le classement et l'archivage des dossiers selon les règles établies
- Assurer le tri du courrier quotidiennement
- Mettre en forme les écrits produits par les professionnel·les, relecture et correction
- Organiser les instances de travail (concertations, réunions d'équipe, synthèses...) y participer et en rédiger les comptes rendus
Axe 2 : Assistance de l'équipe pluridisciplinaire de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Assurer le lien avec le secrétariat de l'unité Aide Sociale à l'Enfance
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'actions transversales en lien avec l'activité
- Participer à la vie d'équipe et aux réflexions institutionnelles
- Veiller à la diffusion et la circulation des informations au sein des équipes et en lien avec l'unité Aide Sociale à l'Enfance
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Chèques CESU préfinancés / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :
Compétences métier :
- Appétence pour le domaine de la Protection de l'Enfance
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité de recul face à des situations difficiles
- Compétences organisationnelles et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de courriers, signalements)
- Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance
Compétences numériques :
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (admimail, SOLIS)
- Maîtrise de la suite bureautique, et particulièrement d'Excel pour la réalisation des bilans d'activité, de statistiques
Compétences « Travailler ensemble » :
- Discrétion professionnelle exigée
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
Compétences métier :
- Appétence pour le domaine de la Protection de l'Enfance
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Capacité de recul face à des situations difficiles
- Compétences organisationnelles et aisance rédactionnelle (prise de notes, rédaction de courriers, signalements)
- Connaissance du champ de l'action sociale et de la législation de la Protection de l'Enfance
Compétences numériques :
- Capacité à s'adapter aux logiciels métier (admimail, SOLIS)
- Maîtrise de la suite bureautique, et particulièrement d'Excel pour la réalisation des bilans d'activité, de statistiques
Compétences « Travailler ensemble » :
- Discrétion professionnelle exigée
- Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patricia VANNINI - Chargée de recrutement - 02 40 64 02 34
Eric GILLET - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance - 02 40 64 38 25
Eric GILLET - Responsable de l'unité Aide Sociale à l'Enfance - 02 40 64 38 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.