Gestionnaire de bases de données
Offre n° O044260303000403
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Région des Pays de la Loire propose une offre de transport variée, regroupée sous la marque Aléop: Transport ferroviaire régional, Transport routier interurbain, Transport à la demande, Transport scolaire, Transport maritime entre Fromentine et l’île d’Yeu. Chef de file des mobilités, elle assure des missions d’organisation, de planification, de pilotage et coordination, ainsi que d’innovation dans la relation aux usagers et aux territoires. La Direction des mobilités routières pilote l’offre de transport routier, en lien avec les autorités organisatrices de la mobilité locale, et la mise en œuvre des services aux usagers.
En matière de transport scolaire, les cars régionaux transportent chaque jour 135.000 élèves ligériens. Des outils dédiés ont été déployés au cours des années 2019-2021 : inscriptions scolaire, paiement en ligne, outils de régie, billettique scolaire. Ces outils sont gérés au sein d’une équipe spécifique, appelée « assistance technique transport » (ou ATT), en interaction étroite avec les services Aléop qui assure la gestion opérationnelle des services routiers.
En matière de transport scolaire, les cars régionaux transportent chaque jour 135.000 élèves ligériens. Des outils dédiés ont été déployés au cours des années 2019-2021 : inscriptions scolaire, paiement en ligne, outils de régie, billettique scolaire. Ces outils sont gérés au sein d’une équipe spécifique, appelée « assistance technique transport » (ou ATT), en interaction étroite avec les services Aléop qui assure la gestion opérationnelle des services routiers.
Missions / conditions d'exercice
L’Assistance Technique Transport (ATT) assure la structuration et la sécurisation de la donnée usagers pour la direction des mobilités routières. Les projets en cours de déploiement (billettique interurbaine, transport à la demande) viennent élargir le champ d’interaction de l’ATT.
Vos missions :
Administration fonctionnelle des outils transport scolaire et transport à la demande :
Paramétrages des outils : gestion des comptes, paramétrage d’instruction,
Suivi des évolutions de produit : recensement de nouveaux besoins, recettes lors des livraisons d’évolution par les éditeurs
Mise en qualité des données, etc.
Assistance technique transport :
Identification et analyse des problèmes rencontrés dans l'utilisation des outils
Accompagnement des utilisateurs : formation et suivis post-formation, visites sur site
Conception de supports pédagogiques : guides d'utilisation, fiches techniques, ...
Répondre à des demandes de statistiques :
Reformulation et gestion des demandes de requêtes ainsi que les études ponctuelles
Traitement et mise en forme des statistiques, des graphiques et des tableaux de bord à partir des données extraites du logiciel de gestion
Vous avez de nombreux échanges avec les prestataires et les entreprises de transport
Vos missions :
Administration fonctionnelle des outils transport scolaire et transport à la demande :
Paramétrages des outils : gestion des comptes, paramétrage d’instruction,
Suivi des évolutions de produit : recensement de nouveaux besoins, recettes lors des livraisons d’évolution par les éditeurs
Mise en qualité des données, etc.
Assistance technique transport :
Identification et analyse des problèmes rencontrés dans l'utilisation des outils
Accompagnement des utilisateurs : formation et suivis post-formation, visites sur site
Conception de supports pédagogiques : guides d'utilisation, fiches techniques, ...
Répondre à des demandes de statistiques :
Reformulation et gestion des demandes de requêtes ainsi que les études ponctuelles
Traitement et mise en forme des statistiques, des graphiques et des tableaux de bord à partir des données extraites du logiciel de gestion
Vous avez de nombreux échanges avec les prestataires et les entreprises de transport
Profils recherchés
Idéalement, titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3, vous justifiez d’une première expérience en gestion de base de données, analyse data, déploiement de système d’information et/ou support utilisateurs.
Une connaissance du domaine des transports est appréciée
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique, avec de bonnes capacités de réflexion et d’analyse.
Vous savez travailler en transversalité, traiter et faire circuler l’information de manière fiable.
Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue.
Doté(e) d’un fort sens du service et de pédagogie, vous savez écouter et accompagner les utilisateurs. De plus, vous vous adaptez facilement et respectez strictement la confidentialité.
Vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelles.
Vous avez une bonne maitrise des fonctions avancées sur les outils de Business Intelligence.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans chaque département de la Région.
Afin d'assurer une permanence quotidienne du service, un planning sera établi pour l'ensemble de l'équipe permettant la continuité du support utilisateurs.
Une connaissance du domaine des transports est appréciée
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique, avec de bonnes capacités de réflexion et d’analyse.
Vous savez travailler en transversalité, traiter et faire circuler l’information de manière fiable.
Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue.
Doté(e) d’un fort sens du service et de pédagogie, vous savez écouter et accompagner les utilisateurs. De plus, vous vous adaptez facilement et respectez strictement la confidentialité.
Vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelles.
Vous avez une bonne maitrise des fonctions avancées sur les outils de Business Intelligence.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans chaque département de la Région.
Afin d'assurer une permanence quotidienne du service, un planning sera établi pour l'ensemble de l'équipe permettant la continuité du support utilisateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, cette offre est faite pour vous !
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.
"Notre ambition : faire grandir les talents".
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
Et “faire grandir vos talents ”
En plus de ses quatre domaines de compétence (développement économique, formation initiale et continue des jeunes et des adultes, aménagement du territoire et environnement, transports), la Région des Pays de la Loire soutient de nombreux projets des territoires.
Venez participer à un collectif de travail engagé, fort de 4000 collaborateurs et bénéficiez d’un environnement professionnel bienveillant et stimulant qui encourage votre potentiel de créativité.
"Notre ambition : faire grandir les talents".
Intégrer la Région des Pays de la Loire, c’est :
- Grandir à travers des formations grâce à l’ACADEMIE, notre école de formation interne ;
- Accéder à une offre de prestations sociales attractives (participation employeur à vos frais de santé ; de chèques déjeuner ; de prestations sociales de loisirs et de culture…) ;
Et “faire grandir vos talents ”
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.