Chargé de mission accompagnement commerçants et chantiers de la centralité
Offre n° O044260226000129
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Mail Pablo Picasso, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes
Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de
l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain,
économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros
pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace
public et de commerce.
La Direction Générale Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité – Pôle Nantes
Centralité
Les pôles de proximité interviennent dans les domaines de l’aménagement et de
l’entretien de l’espace public, de la propreté urbaine, du développement urbain,
économique. Ils sont le relais technique de la Métropole auprès des habitants.
Au-delà de ces thématiques, le Pôle de proximité Nantes Centralité (PNC), plus gros
pôle de la Métropole, intervient également en matière de réglementation de l’espace
public et de commerce.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du service développement économique et commerces et du Directeur du Pôle Nantes Centralité, vous accompagnez les commerçants durant la période des grands chantiers structurants de la centralité.
Plus particulièrement vous :
- Accompagnez principalement les commerçants implantés dans le périmètre de la Commission de Règlement Amiable (projet DNLT, Pont Anne de Bretagne, Busway ligne 8, Petite hollande..)
- Participez aux réunions et instances de coordination globale des chantiers de la centralité ; vous êtes relai auprès des commerçants et de leurs représentants après analyse et vous revenez vers eux le cas échéant
- Accompagnez la communication des phases chantiers par des médiations sur mesure en direction des commerçants : mailing, porte à porte, réunion d’informations…
- Êtes un relai de proximité auprès des commerçants pour identifier les difficultés ou enjeux à venir
- Produisez un reporting constant à destination des différents services concernés, du responsable de service développement économique et commerces, du directeur, mais aussi à destination des élus et du Cabinet du Maire
- Êtes force de proposition pour proposer des actions et expérimentations auprès des commerçants
- Êtes le relai auprès des partenaires institutionnels sur le suivi de l’accompagnement
- Adaptez la communication et les animations aux besoins et attentes des commerçants
- Favorisez les synergies entre services et métiers sur le volet commerce
Plus particulièrement vous :
- Accompagnez principalement les commerçants implantés dans le périmètre de la Commission de Règlement Amiable (projet DNLT, Pont Anne de Bretagne, Busway ligne 8, Petite hollande..)
- Participez aux réunions et instances de coordination globale des chantiers de la centralité ; vous êtes relai auprès des commerçants et de leurs représentants après analyse et vous revenez vers eux le cas échéant
- Accompagnez la communication des phases chantiers par des médiations sur mesure en direction des commerçants : mailing, porte à porte, réunion d’informations…
- Êtes un relai de proximité auprès des commerçants pour identifier les difficultés ou enjeux à venir
- Produisez un reporting constant à destination des différents services concernés, du responsable de service développement économique et commerces, du directeur, mais aussi à destination des élus et du Cabinet du Maire
- Êtes force de proposition pour proposer des actions et expérimentations auprès des commerçants
- Êtes le relai auprès des partenaires institutionnels sur le suivi de l’accompagnement
- Adaptez la communication et les animations aux besoins et attentes des commerçants
- Favorisez les synergies entre services et métiers sur le volet commerce
Profils recherchés
Maîtrisant les sujets économiques afférents aux commerçants, vous êtes rompu.e à l'animation de réseaux internes et externes. Faisant preuve de réelles capacités d’animation en public, de concertation et de dialogue, vous savez favoriser les synergies entre services et métiers sur le volet commerce. Reconnu.e pour votre capacité de synthèse de méthode et de rigueur
vous faites preuve de réactivité d'agilité et de dynamisme. Une connaissance du territoire de la métropole et du fonctionnement des collectivités locales est attendue.
vous faites preuve de réactivité d'agilité et de dynamisme. Une connaissance du territoire de la métropole et du fonctionnement des collectivités locales est attendue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 04/05.
Besoin d'informations sur le poste ? Mathieu PEREZ Directeur du pôle Nantes Centralité au 02 51 86 54 01
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie TREMBLAYE Département RH, 06 61 91 02 24
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ? Mathieu PEREZ Directeur du pôle Nantes Centralité au 02 51 86 54 01
Besoin d’informations sur votre candidature ? Elodie TREMBLAYE Département RH, 06 61 91 02 24
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.