Cadre pilote des mesures educatives personnalisées / Délégation Saint-Nazaire
Offre n° O044260204001082
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard à Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
En responsabilité de la mise en oeuvre des orientations de la politique enfance du Département en matière d'intervention éducative à domicile, par délégation de la responsable de l'unité aide sociale à l'enfance, vous pilotez la mise en oeuvre des mesures éducatives personnalisées exercées sur votre territoire d'intervention.
Activités :
Pilotage des mesures d'intervention éducatives à domicile
-Vous accompagnez la généralisation de la mise en place de la mesure éducative personnalisée sur votre territoire d'intervention en lien avec les acteurs internes ou externes en charge de la mesure,
- Vous veillez à la prise en charge des mesures décidées, administratives et judiciaires, au regard des orientations départementales et du référentiel de la mesure éducative personnalisée,
-Vous arbitrez la demande de réorientation d'une MEP vers une autre mesure de protection de l'enfance et vous veiller aux relais.
- Vous gérez la liste d'attente des MEP, et assurez l'attribution des mesures auprès des acteurs internes ou externes selon les critères de priorisations.
-Vous êtes garant·e de l'élaboration systématique d'un projet pour l'enfant, de sa mise en oeuvre et de la complétude des données dans le logiciel de suivi informatique (Solis),
-Vous validez, en lien avec le·la responsable d'unité, les mesures dans le champ administratif et assurez la contractualisation (signature du 1er contrat, renouvellement et fin de mesure),
-Vous portez à la connaissance du·de la responsable d'unité ASE toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles, notamment de placement,
-Vous développez le partenariat avec les différents acteurs de la mesure sur votre territoire, facilitez les articulations sur les situations individuelles, êtes garant.e des coopérations avec la justice.
-Pilote de l'activité territoriale, vous êtes garant·e des outils de suivi d'activité, de la mise en oeuvre du référentiel départemental,
-Vous développez une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif, sanitaire, médico-social et de la protection de l'enfance, diffusez l'information auprès des équipes éducatives.
Autres activités :
-Vous garantissez l'organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, de la constitution et du suivi des dossiers enfants,
-Vous participez aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec vos missions,
-Vous pouvez être amené, selon l'organisation mise en place dans l'unité, à remplacer le responsable d'unité ou son adjoint.e en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci pour toutes les décisions et responsabilités lui incombant habituellement (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social requis
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités :
Pilotage des mesures d'intervention éducatives à domicile
-Vous accompagnez la généralisation de la mise en place de la mesure éducative personnalisée sur votre territoire d'intervention en lien avec les acteurs internes ou externes en charge de la mesure,
- Vous veillez à la prise en charge des mesures décidées, administratives et judiciaires, au regard des orientations départementales et du référentiel de la mesure éducative personnalisée,
-Vous arbitrez la demande de réorientation d'une MEP vers une autre mesure de protection de l'enfance et vous veiller aux relais.
- Vous gérez la liste d'attente des MEP, et assurez l'attribution des mesures auprès des acteurs internes ou externes selon les critères de priorisations.
-Vous êtes garant·e de l'élaboration systématique d'un projet pour l'enfant, de sa mise en oeuvre et de la complétude des données dans le logiciel de suivi informatique (Solis),
-Vous validez, en lien avec le·la responsable d'unité, les mesures dans le champ administratif et assurez la contractualisation (signature du 1er contrat, renouvellement et fin de mesure),
-Vous portez à la connaissance du·de la responsable d'unité ASE toute information essentielle relative à l'évolution des situations individuelles, notamment de placement,
-Vous développez le partenariat avec les différents acteurs de la mesure sur votre territoire, facilitez les articulations sur les situations individuelles, êtes garant.e des coopérations avec la justice.
-Pilote de l'activité territoriale, vous êtes garant·e des outils de suivi d'activité, de la mise en oeuvre du référentiel départemental,
-Vous développez une connaissance des réseaux locaux dans le champ éducatif, sanitaire, médico-social et de la protection de l'enfance, diffusez l'information auprès des équipes éducatives.
Autres activités :
-Vous garantissez l'organisation et la gestion de la classothèque territoriale des dossiers, de la constitution et du suivi des dossiers enfants,
-Vous participez aux réflexions et aux actions menées à l'échelle départementale en lien avec vos missions,
-Vous pouvez être amené, selon l'organisation mise en place dans l'unité, à remplacer le responsable d'unité ou son adjoint.e en cas d'absence ou d'empêchement de celui-ci pour toutes les décisions et responsabilités lui incombant habituellement (prise de décision administrative, financière et fonctionnement des équipes).
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social requis
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance
Solide expérience dans le champ de la protection de l'enfance
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles
Capacité d'organisation et de pilotage
Capacité à la communication orale et écrite
Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
Faculté d'adaptation et d'organisation
Aptitude à l'analyse, à la synthèse
Aptitude à prendre des décisions rapidement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Discrétion professionnelle
Solide expérience dans le champ de la protection de l'enfance
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
Avoir une approche élargie des problématiques psychosociales des familles
Capacité d'organisation et de pilotage
Capacité à la communication orale et écrite
Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
Faculté d'adaptation et d'organisation
Aptitude à l'analyse, à la synthèse
Aptitude à prendre des décisions rapidement
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.