Directeur Général Adjoint
Offre n° O044260105000462
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la poste, Monnières (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Monnières, située dans le département de la Loire-Atlantique (44), compte environ 2 400 habitants. Dans un contexte de complexité croissante des missions communales, de maîtrise budgétaire et de projets structurants à consolider, la collectivité souhaite renforcer ses compétences internes au sein de l’équipe de direction. Rattaché(e) directement à la Directrice Générale des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) joue un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, le soutien aux élus et la coordination des services municipaux. Il/elle contribue à assurer la continuité du service public, l’optimisation des processus internes et la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et l’ensemble des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage stratégique et gouvernance
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
Appui opérationnel et stratégique aux élus et à la Directrice Générale des Services ;
Pilotage des projets transversaux et suivi des actions structurantes ;
Animation de réunions de coordination et participation aux groupes de travail interservices.
2. Conseil et suivi des instances délibératives
Préparation, organisation et suivi des conseils municipaux ;
Rédaction des procès-verbaux et sécurisation des actes ;
Transmission des délibérations au contrôle de légalité et suivi de leur exécution.
3. Gestion budgétaire et financière
Élaboration, suivi et exécution budgétaire ;
Gestion des investissements et des subventions ;
Supervision des missions Finances et Techniques : marchés publics, investissements, services techniques, urbanisme réglementaire, assurances et gestion des risques.
4. Ressources humaines
Supervision des recrutements, carrières, paie, DSN, formation et retraites ;
Pilotage du dialogue social, de la santé et de la sécurité au travail.
5. Organisation et optimisation interne
Organisation interne des services ;
Optimisation et sécurisation des procédures administratives et juridiques.
6. Management et supervision des services
Supervision du responsable des services Finances et Techniques ;
Supervision des services supports (accueil, état civil, courrier, secrétariats) ;
Supervision de l’entretien et de la maintenance du patrimoine communal ;
Supervision des missions Vie locale : petite enfance, enfance-jeunesse, scolaire et périscolaire, restauration scolaire, culture, sport, vie associative et action sociale (CCAS) ;
Coordination avec l’intercommunalité sur les compétences partagées.
7. Appui juridique et veille réglementaire
Appui juridique transversal ;
Veille réglementaire au bénéfice de l’ensemble des services.
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
Appui opérationnel et stratégique aux élus et à la Directrice Générale des Services ;
Pilotage des projets transversaux et suivi des actions structurantes ;
Animation de réunions de coordination et participation aux groupes de travail interservices.
2. Conseil et suivi des instances délibératives
Préparation, organisation et suivi des conseils municipaux ;
Rédaction des procès-verbaux et sécurisation des actes ;
Transmission des délibérations au contrôle de légalité et suivi de leur exécution.
3. Gestion budgétaire et financière
Élaboration, suivi et exécution budgétaire ;
Gestion des investissements et des subventions ;
Supervision des missions Finances et Techniques : marchés publics, investissements, services techniques, urbanisme réglementaire, assurances et gestion des risques.
4. Ressources humaines
Supervision des recrutements, carrières, paie, DSN, formation et retraites ;
Pilotage du dialogue social, de la santé et de la sécurité au travail.
5. Organisation et optimisation interne
Organisation interne des services ;
Optimisation et sécurisation des procédures administratives et juridiques.
6. Management et supervision des services
Supervision du responsable des services Finances et Techniques ;
Supervision des services supports (accueil, état civil, courrier, secrétariats) ;
Supervision de l’entretien et de la maintenance du patrimoine communal ;
Supervision des missions Vie locale : petite enfance, enfance-jeunesse, scolaire et périscolaire, restauration scolaire, culture, sport, vie associative et action sociale (CCAS) ;
Coordination avec l’intercommunalité sur les compétences partagées.
7. Appui juridique et veille réglementaire
Appui juridique transversal ;
Veille réglementaire au bénéfice de l’ensemble des services.
Profils recherchés
Connaissance de la sociologie des organisations publiques
- Connaissance du cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable
- Connaissance de l’analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance de l’architecture des systèmes d’information
- Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques locales
- Connaissance des fondements de l’action publique et des libertés publiques
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
- Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaissance des règles de l’ingénierie publique
- Connaissance de la gestion financière et contrôle de gestion
- Etre capable d’appliquer les méthodes d’analyse et de diagnostic
- Etre capable d’effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d’écarts
- Etre capable d’appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Etre capable d’appliquer les méthodes et d’utiliser les outils d’évaluation des politiques publiques
- Etre capable d’appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Techniques du marketing territorial
- Disponibilité, souplesse
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Sens de l’écoute,
- Capacité à constituer un réseau
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Rigueur
- Méthodique
- Etre diplomate
- Sens de l’organisation et de la planification
- Réactivité
- Connaissance du cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable
- Connaissance de l’analyse d’indicateurs et mesure d’écarts
- Connaissance des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance de la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
- Connaissance de l’architecture des systèmes d’information
- Connaissance des méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Connaissance de la gestion des ressources humaines
- Connaissance des politiques publiques locales
- Connaissance des fondements de l’action publique et des libertés publiques
- Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale (FPT)
- Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
- Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
- Connaissance des règles de l’ingénierie publique
- Connaissance de la gestion financière et contrôle de gestion
- Etre capable d’appliquer les méthodes d’analyse et de diagnostic
- Etre capable d’effectuer une analyse avec des indicateurs et mesure d’écarts
- Etre capable d’appliquer les méthodologies et les outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Etre capable d’appliquer les méthodes et d’utiliser les outils d’évaluation des politiques publiques
- Etre capable d’appliquer les méthodes et les techniques de concertation et de négociation
- Techniques d’animation et de dynamique de groupes
- Techniques de communication internes/externes
- Techniques du marketing territorial
- Disponibilité, souplesse
- Bonne capacité de négociation
- Avoir le sens de l’anticipation et du repérage des situations
- Sens de l’écoute,
- Capacité à constituer un réseau
- Aptitude à l’animation d’équipe
- Rigueur
- Méthodique
- Etre diplomate
- Sens de l’organisation et de la planification
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240546064
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (chèque vacances...)+ prévoyance avec une participation de la collectivité
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire - 4 rue de la Poste 44690 MONNIERES
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire - 4 rue de la Poste 44690 MONNIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.