Responsable de l'accueil périscolaire
Offre n° O044251208000872
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6B Rue de Bel-Air, Moisdon-la-Rivière (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon indice de la FPT, prévoyance, COS44
Descriptif de l'emploi
La commune de Moisdon-la-Rivière (2031 habitants)
située à 12 kms de Châteaubriant
Recrute dans le cadre d’un départ à la retraite
Un(e) responsable de l'accueil périscolaire
à temps non complet (15/35ème annualisé)
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : Du lundi au vendredi (sauf mercredi) en période scolaire : 7h20-9h20 / 16h00-18h45
située à 12 kms de Châteaubriant
Recrute dans le cadre d’un départ à la retraite
Un(e) responsable de l'accueil périscolaire
à temps non complet (15/35ème annualisé)
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires : Du lundi au vendredi (sauf mercredi) en période scolaire : 7h20-9h20 / 16h00-18h45
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des enfants et des parents
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
. Repérer les enfants en détresse
. Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
. Dialoguer avec les parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
. Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et d’hygiène corporelle
. Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ...)
. Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gérer les conflits entre les enfants
- Animation
. Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des présences des enfants
. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
. Bâtir des séances et supports d’animation
. Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
. Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
. Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
. Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au N+1
. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
. Impulser et animer la dynamique de groupe
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène
. Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les activités de loisirs et le temps périscolaire
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
. Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueils individualisés (PAI)
. Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant.
. Alerter les services compétents en cas d’accident
- Projet pédagogique et éducatif
. Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de service (organisation, fonctionnement, moyens humains et financier)
. S’approprier le projet éducatif local, le projet éducatif de territoire et décliner leurs axes prioritaires au sein du projet pédagogique
. Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
. Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Ressources Humaines
. Organiser, suivre et contrôler le travail quotidien des animateurs
. Animer des réunions d’équipe, partager les objectifs du projet pédagogique et décliner sa mise en œuvre
. Assurer le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la direction éducation (vérification des heures, gestion des absences…)
. Contribuer à la cohésion de l’équipe
. Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction
. Assurer une concertation régulière avec les directeurs d’école et les enseignants, participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives…
. Développer des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs
. Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ans
. Être à l’écoute et savoir dialoguer avec l’enfant
. Repérer les enfants en détresse
. Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
. Dialoguer avec les parents
- Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
. Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et d’hygiène corporelle
. Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice ...)
. Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gérer les conflits entre les enfants
- Animation
. Adapter les moyens matériels (utilisation des locaux) et humains (ajustement des effectifs d’encadrement) en fonction des présences des enfants
. Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
. Bâtir des séances et supports d’animation
. Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
. Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
. Construire, proposer et fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités
. Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
. Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au N+1
. Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
. Impulser et animer la dynamique de groupe
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène
. Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant les activités de loisirs et le temps périscolaire
. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants
. Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivi des protocoles d’accueils individualisés (PAI)
. Prendre en compte et respecter le rythme et les besoins de chaque enfant.
. Alerter les services compétents en cas d’accident
- Projet pédagogique et éducatif
. Définir, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique
. Prendre en compte les orientations du service et de la collectivité dans l’élaboration du projet de service (organisation, fonctionnement, moyens humains et financier)
. S’approprier le projet éducatif local, le projet éducatif de territoire et décliner leurs axes prioritaires au sein du projet pédagogique
. Vérifier la cohérence des projets d’activités de l’équipe d’animateurs et ajuster les propositions d’animation
. Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Ressources Humaines
. Organiser, suivre et contrôler le travail quotidien des animateurs
. Animer des réunions d’équipe, partager les objectifs du projet pédagogique et décliner sa mise en œuvre
. Assurer le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec la direction éducation (vérification des heures, gestion des absences…)
. Contribuer à la cohésion de l’équipe
. Organiser la diffusion de l’information auprès de l’équipe et la remontée d’information auprès de la direction
. Assurer une concertation régulière avec les directeurs d’école et les enseignants, participer aux conseils d’école, aux équipes éducatives…
. Développer des partenariats avec le milieu associatif et/ou autres acteurs éducatifs
Profils recherchés
Personne titulaire du BAFA, BAFD ou du BPJEPS ou qui souhaite l'obtenir rapidement.
SAVOIR-FAIRE
• Connaître les besoins de l’enfant
• Savoir élaborer un projet éducatif
• Savoir mettre en œuvre des activités en direction des enfants
• Savoir encadrer et gérer des situations conflictuelles
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
• Patience, écoute, bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Goût du travail avec les enfants
• Vigilance, attention et réactivité
• Dynamisme et autonomie
• Capacités à travailler en équipe
SAVOIR-FAIRE
• Connaître les besoins de l’enfant
• Savoir élaborer un projet éducatif
• Savoir mettre en œuvre des activités en direction des enfants
• Savoir encadrer et gérer des situations conflictuelles
• Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux…
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les outils informatiques
SAVOIR-ETRE
• Patience, écoute, bienveillance
• Discrétion professionnelle
• Goût du travail avec les enfants
• Vigilance, attention et réactivité
• Dynamisme et autonomie
• Capacités à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0240076107
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de MOISDON-LA-RIVIERE
4 rue du Camp
44520 MOISDON-LA-RIVIERE
ou par mail à mairie@moisdon-la-riviere.fr
Site web de l'employeur : https://www.moisdon-la-riviere.fr
Monsieur le Maire de MOISDON-LA-RIVIERE
4 rue du Camp
44520 MOISDON-LA-RIVIERE
ou par mail à mairie@moisdon-la-riviere.fr
Site web de l'employeur : https://www.moisdon-la-riviere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
