Travailleur social ou travailleuse sociale en Espace Départemental des solidarités
Offre n° O044251205000155
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
1 rue François II - 44190 CLISSON, Clisson (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l'agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d'activités économiques et associatives diversifiées au coeur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au coeur de l'action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Missions / conditions d'exercice
Vous mettez en oeuvre une action sociale globale de proximité visant l'autonomie des usagers.ères dans une démarche éthique et déontologique.
Vos activités principales :
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers.ères.
- Vous élaborez un diagnostic psychosocial.
- Vous proposez un plan d'intervention en lien avec la personne (objectifs, moyens, évaluation).
- Vous accompagnez la personne dans son parcours en développant son pouvoir d'agir.
- Vous assurez médiation et négociation auprès des organismes.
- Vous participez et contribuez au réseau partenarial du territoire.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Vos activités principales :
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers.ères.
- Vous élaborez un diagnostic psychosocial.
- Vous proposez un plan d'intervention en lien avec la personne (objectifs, moyens, évaluation).
- Vous accompagnez la personne dans son parcours en développant son pouvoir d'agir.
- Vous assurez médiation et négociation auprès des organismes.
- Vous participez et contribuez au réseau partenarial du territoire.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Vous connaissez les politiques sociales et de protection de l'enfance.
- Vous connaissez les dispositifs et les pratiques de l'action sociale.
- Vous savez utiliser des outils d'évaluations.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens.
- Vous possédez une méthodologie pour les écrits professionnels.
- Vous savez respecter le secret professionnel.
- Vous êtes en capacité de vous organiser et vous savez faire preuve d'autonomie.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
- Vous savez analyser et synthétiser.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.
- Vous connaissez les dispositifs et les pratiques de l'action sociale.
- Vous savez utiliser des outils d'évaluations.
- Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretiens.
- Vous possédez une méthodologie pour les écrits professionnels.
- Vous savez respecter le secret professionnel.
- Vous êtes en capacité de vous organiser et vous savez faire preuve d'autonomie.
- Vous êtes apte à travailler en équipe.
- Vous savez analyser et synthétiser.
- Vous maîtrisez l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Viviane GRASSET - Chargée de recrutement des agent.es non titulaires - Tél : 02 44 76 20 23
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement des agent.es non titulaires - Tél : 02 44 76 20 25
Amélie HUET - Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Clisson/Aigrefeuille - Tél : 02 40 54 02 12
Sylvie THOMAS - Chargée de recrutement des agent.es non titulaires - Tél : 02 44 76 20 25
Amélie HUET - Responsable de l'Espace Départemental des Solidarités Clisson/Aigrefeuille - Tél : 02 40 54 02 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
