Responsable de l'équipe en charge de la maintenance des ouvrages d'assainissement
Offre n° O044251202000140
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Nazaire Agglomération - la Carène (10 communes/ + de 125000 habitants )
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Le territoire de la Communauté d'Agglomération de Saint-Nazaire représente un périmètre de développement économique important qui s'assoit sur une base industrielle puissante autour de la construction navale et de l'aéronautique, mais aussi sur un tissu économique en pleine diversification autour des énergies marines renouvelables, du commerce, du tourisme ...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du commandant l'herminier -BP 305, Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable de l’unité transfert et assistance technique du Service Exploitation de l’Assainissement de la Direction du Cycle de l’Eau, le ou la responsable d’équipe a en charge l’exploitation et la maintenance de plus de 300 postes de refoulement des eaux usées et des eaux pluviales. L’équipe comprend 2 chefs d’équipe, 1 métrologue, 12 agents d’exploitation et fait appel à des prestataires de services.
Le lieu d'embauche sera la station d’épuration des Ecossiernes, à Saint-Nazaire.
Le lieu d'embauche sera la station d’épuration des Ecossiernes, à Saint-Nazaire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Planifier, suivre et évaluer le travail des équipes.
- Manager les 12 adjoints techniques et les moyens de l’unité, en étroite collaboration avec le second agent de maîtrise.
- Être en expertise sur les équipements électriques, liés à l’instrumentation, aux automates (SCHNEIDER, SOFREL, PERAX) et au système de télégestion
- Savoir diagnostiquer et réaliser des études techniques.
- Intervenir sur les ouvrages d’assainissement en cas de panne, pour diagnostic et résolution en autonomie.
- Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance et d’amélioration des ouvrages et équipements (en régie ou avec des prestataires).
- Définir les besoins et gérer les contrats avec les entreprises/fournisseurs.
- Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité.
Particularités du poste :
Horaires de travail variables (quart du matin ou journée normale et travail de nuit possible).
Astreintes (après formation et prise de poste).
Travaux insalubres, risques biologiques et risques liés aux gaz toxiques et explosifs.
Les déplacements dans le cadre de vos fonctions auront lieu sur l’ensemble du territoire de Saint-Nazaire Agglomération.
Permis VL obligatoire
- Planifier, suivre et évaluer le travail des équipes.
- Manager les 12 adjoints techniques et les moyens de l’unité, en étroite collaboration avec le second agent de maîtrise.
- Être en expertise sur les équipements électriques, liés à l’instrumentation, aux automates (SCHNEIDER, SOFREL, PERAX) et au système de télégestion
- Savoir diagnostiquer et réaliser des études techniques.
- Intervenir sur les ouvrages d’assainissement en cas de panne, pour diagnostic et résolution en autonomie.
- Proposer, définir et suivre les travaux de maintenance et d’amélioration des ouvrages et équipements (en régie ou avec des prestataires).
- Définir les besoins et gérer les contrats avec les entreprises/fournisseurs.
- Faire appliquer les consignes de sécurité et rédiger les plans de prévention de sécurité.
Particularités du poste :
Horaires de travail variables (quart du matin ou journée normale et travail de nuit possible).
Astreintes (après formation et prise de poste).
Travaux insalubres, risques biologiques et risques liés aux gaz toxiques et explosifs.
Les déplacements dans le cadre de vos fonctions auront lieu sur l’ensemble du territoire de Saint-Nazaire Agglomération.
Permis VL obligatoire
Profils recherchés
Vous possédez de fortes connaissances en électricité, automatismes (fonctionnement des automates), en mécanique, en hydraulique et dans le domaine de l’assainissement.
Les équipements de protection et les normes de sécurité n’ont pas de secret pour vous.
Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité, et suivez les formations nécessaires :
(habilitation électrique : BR – BC – B2V, CATEC, AIPR, CACES...).
Vous avez la volonté de développer de nouvelles connaissances.
Autonome et sérieux, vous avez le sens du
service public.
Vous disposez de capacités avérées au management d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’écoute.
Les équipements de protection et les normes de sécurité n’ont pas de secret pour vous.
Rigoureux, vous appliquez et faites appliquer les consignes de sécurité, et suivez les formations nécessaires :
(habilitation électrique : BR – BC – B2V, CATEC, AIPR, CACES...).
Vous avez la volonté de développer de nouvelles connaissances.
Autonome et sérieux, vous avez le sens du
service public.
Vous disposez de capacités avérées au management d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et d’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240004000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser jusqu’au 4 janvier 2026,
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0137.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 19 janvier 2026, ils seront précédés d’un test.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
par mail à recrutement@saintnazaireagglo.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0137.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, un accusé réception vous sera envoyé (merci de vérifier vos spams). Les entretiens se tiendront le 19 janvier 2026, ils seront précédés d’un test.
Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
Saint -Nazaire Agglomération - la Carène
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
>4, avenue du commandant l'herminier -BP 305
44605 Saint Nazaire cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.