Chef d'équipe VRD signalisation H/F
Offre n° O044251128000592
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Tonkin, Nantes (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Régie Gestion Espace Public (RGEP), vous encadrez les équipes chargées de la signalisation et contribuez directement à la qualité du cadre de vie, au bon déroulement des chantiers et à la sécurisation des manifestations sur la voir publique sur 4 quartiers du pôle Nantes centralité : centre-ville, Malakoff - Saint Donatien, île de Nantes et Nantes Sud.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Encadrer et coordonner une équipe d’agents de signalisation
Préparer et organiser administrativement et techniquement les chantiers
Assurer la maintenance et l’entretien de la signalisation sur le territoire
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation lors des manifestations
Garantir la relation avec les partenaires, entreprises et riverains
Veiller au respect des règles de sécurité et au bon état du matériel
Horaires : 7h15–11h45 / 12h30–16h00
Astreintes possibles (sécurité routière, viabilité hivernale).
Interventions ponctuelles en dehors des heures habituelles selon les événements (manifestations, accidents, intempéries…).
Encadrer et coordonner une équipe d’agents de signalisation
Préparer et organiser administrativement et techniquement les chantiers
Assurer la maintenance et l’entretien de la signalisation sur le territoire
Mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation lors des manifestations
Garantir la relation avec les partenaires, entreprises et riverains
Veiller au respect des règles de sécurité et au bon état du matériel
Horaires : 7h15–11h45 / 12h30–16h00
Astreintes possibles (sécurité routière, viabilité hivernale).
Interventions ponctuelles en dehors des heures habituelles selon les événements (manifestations, accidents, intempéries…).
Profils recherchés
Vous avez une expérience en management de proximité et savez fédérer une équipe.
Vous maîtrisez les bases techniques de la voirie, VRD et signalisation.
Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et attaché au service public.
À l’aise avec les outils numériques (bureautique, applications métier).
Permis B obligatoire.
Vous maîtrisez les bases techniques de la voirie, VRD et signalisation.
Vous êtes organisé, rigoureux, force de proposition et attaché au service public.
À l’aise avec les outils numériques (bureautique, applications métier).
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Martial BENEFIX, Chargé de gestion Espace Public Signalisation, au tél : 02 28 03 47 89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02 52 10 80 50
Adressez nous votre CV, votre lettre de motivation, votre arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ brut par an)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Martial BENEFIX, Chargé de gestion Espace Public Signalisation, au tél : 02 28 03 47 89
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Virginie GOMBAUD, Département RH au 02 52 10 80 50
Adressez nous votre CV, votre lettre de motivation, votre arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (1821€ brut par an)
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des agents :
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.