Psychologue informations préoccupantes (temps non complet 60%)
Offre n° O044251114000075
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
12 place Pierre Semard Saint-Nazaire (Loire-Atlantique (44))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
11/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Saint-Nazaire intervient sur 42 communes et met en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale, mobilités, ressources milieux naturels et foncier, développement des territoires, éducation et citoyenneté, sports et activités de plein nature, jeunesse et citoyenneté, culture. Elle a pour missions de parfaire la connaissance du territoire, de renforcer le partenariat et le réseau d'acteurs (EPCI, communes, associations), d'animer et de fédérer les acteurs (CCAS, missions locales).
Missions / conditions d'exercice
Le ou la psychologue contribue à la mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection de l'enfant du département. Il, elle participe pleinement à la politique départementale d'évaluation des informations préoccupantes.
Activités auprès de l'équipe des informations préoccupantes (IP) :
- Participer au processus d'évaluation dans le cadre de la démarche participative de l'évaluation en protection de l'enfance en lien étroit avec le ou la cadre éducatif·ve
- Coanimer les instances d'échanges de pratiques et d'évaluations pluridisciplinaires.
- Soutenir la démarche évaluatrice auprès des travailleurs sociaux de l'équipe IP.
- Participer à des évaluations par les entretiens près d'adultes et d'enfants.
- Rédiger des notes psychologiques en vue de prises de décisions.
- Participer aux différentes instances d'évaluation, d'orientation et de décision
Autres activités :
- Contribuer aux différentes réunions de service et d'unité selon les domaines d'intervention.
- Participer aux différentes instances inhérentes aux missions de prévention et de protection de l'enfant (synthèse de prévention, concertation...).
- Contribuer à des actions collectives institutionnelles (actions d'information, de formation, régulation, groupes de paroles...).
- Participer au groupe pratiques et métier des psychologues de la collectivité.
- Participer à la formation des étudiants en qualité de « psychologue praticien-référent ».
- Engager des activités de documentation, information, recherche, élaboration-évaluation, supervision.
- Décret statutaire du 28 août 1992 / Master II en psychologie ou diplôme équivalent.
- Soumis aux obligations déontologiques inhérentes à sa profession.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Activités auprès de l'équipe des informations préoccupantes (IP) :
- Participer au processus d'évaluation dans le cadre de la démarche participative de l'évaluation en protection de l'enfance en lien étroit avec le ou la cadre éducatif·ve
- Coanimer les instances d'échanges de pratiques et d'évaluations pluridisciplinaires.
- Soutenir la démarche évaluatrice auprès des travailleurs sociaux de l'équipe IP.
- Participer à des évaluations par les entretiens près d'adultes et d'enfants.
- Rédiger des notes psychologiques en vue de prises de décisions.
- Participer aux différentes instances d'évaluation, d'orientation et de décision
Autres activités :
- Contribuer aux différentes réunions de service et d'unité selon les domaines d'intervention.
- Participer aux différentes instances inhérentes aux missions de prévention et de protection de l'enfant (synthèse de prévention, concertation...).
- Contribuer à des actions collectives institutionnelles (actions d'information, de formation, régulation, groupes de paroles...).
- Participer au groupe pratiques et métier des psychologues de la collectivité.
- Participer à la formation des étudiants en qualité de « psychologue praticien-référent ».
- Engager des activités de documentation, information, recherche, élaboration-évaluation, supervision.
- Décret statutaire du 28 août 1992 / Master II en psychologie ou diplôme équivalent.
- Soumis aux obligations déontologiques inhérentes à sa profession.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Carte Cezam à tarif préférentiel / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profils recherchés
- Poste à temps non complet 60%
- Disponibilité
- Déplacements fréquents requérant le permis de conduire
- Connaissance de la psychologie, de la psychopathologie infanto-juvénile et psychopathologie adulte, des problématiques de séparation, de maltraitance physique, psychique, sexuelle, de l'abandon, d'affiliation et de liens d'attachements.
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Savoir observer, écouter, analyser la situation et les manifestations de l'expression des enfants et des adultes, et formuler des conseils, des avis et des éclairages cliniques.
- Conduire des entretiens individuels et collectifs, des réunions, des groupes de parole et de réflexion.
- Évaluer les besoins d'intervention psychologiques et repérer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble.
- Sensibiliser les personnels de santé, médico-sociaux et les évaluateurs·rices à la dimension psychique des situations et enrichir par la recherche les réponses à apporter.
-Autonomie, qualité d'écoute, pédagogie, aptitude au travail en équipe.
- Disponibilité
- Déplacements fréquents requérant le permis de conduire
- Connaissance de la psychologie, de la psychopathologie infanto-juvénile et psychopathologie adulte, des problématiques de séparation, de maltraitance physique, psychique, sexuelle, de l'abandon, d'affiliation et de liens d'attachements.
- Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance.
- Savoir observer, écouter, analyser la situation et les manifestations de l'expression des enfants et des adultes, et formuler des conseils, des avis et des éclairages cliniques.
- Conduire des entretiens individuels et collectifs, des réunions, des groupes de parole et de réflexion.
- Évaluer les besoins d'intervention psychologiques et repérer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble.
- Sensibiliser les personnels de santé, médico-sociaux et les évaluateurs·rices à la dimension psychique des situations et enrichir par la recherche les réponses à apporter.
-Autonomie, qualité d'écoute, pédagogie, aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Martine GRANELET, chargée de recrutement tél. : 02 49 77 40 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.