Responsable adjoint.e du pôle élémentaire
Offre n° O044250822000922
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune membre de Nantes Métropole
20 km de Nantes
6 073 habitants
20 km de Nantes
6 073 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du 11 novembre, Saint-Jean-de-Boiseau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
29h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune organise l’accueil des élèves pendant les temps extra-scolaires : accueils périscolaires, accompagnement pendant le temps du repas, accueils de loisirs les mercredis et pendant les petites vacances scolaires.
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle élémentaire, vous assurerez les missions de responsable adjoint du pôle élémentaire (périscolaire et pause méridienne, accueil de loisirs des mercredis). Vous assurerez la gestion de ces activités pendant le temps scolaire et serez le responsable fonctionnel de l’équipe.
Vous assurerez également la direction et la responsabilité de l’accueil de loisirs durant une semaine à chaque période de petites vacances scolaires.
Sous la responsabilité directe de la responsable du pôle élémentaire, vous assurerez les missions de responsable adjoint du pôle élémentaire (périscolaire et pause méridienne, accueil de loisirs des mercredis). Vous assurerez la gestion de ces activités pendant le temps scolaire et serez le responsable fonctionnel de l’équipe.
Vous assurerez également la direction et la responsabilité de l’accueil de loisirs durant une semaine à chaque période de petites vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
En lien étroit avec la responsable du Pôle élémentaire, vos missions seront les suivantes:
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans le respect de la politique éducative et du PEDT de la collectivité :
- Participer au projet pédagogique de sa conception à sa déclinaison en projet d’animation et à son évaluation
- Construire et développer les démarches de coopération, de coordination des projets et des actions
- Contribuer à la réalisation des bilans et des évaluations des projets et des activités
Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique :
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation d’activités adaptées auprès des enfants
- Organiser, planifier et coordonner les activités de l’équipe d’animation en veillant à l’équilibre sur la journée et la semaine, sur des thèmes variés et/ou dans le cadre de temps forts
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants
En lien avec la responsable du pôle, animer et accompagner les équipes d’animation :
- Animer des temps de réunions avec l’équipe (organisation de l’accueil et du suivi des enfants)
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Veiller à la gestion des conflits et à une bonne communication au sein de l’équipe
- Gérer au quotidien l’organisation des taches et rôles de chacun
- Accompagner l’équipe dans la gestion globale du site
- Rendre compte des situations, des actions et problématiques rencontrées à son responsable hiérarchique
- Participer aux différents temps de réunions (avec le service enfance-jeunesse-éducation, le responsable de Pôle, les animateurs, avec les partenaires)
- Accompagner et encadrer les remplaçants et les stagiaires
Assurer la gestion administrative de l’accueil, en lien avec la responsable du Pôle :
- Assurer et vérifier les pointages des présences et absences
- Assurer et garantir le respect des règles en matière d’Accueil Collectifs de Mineurs, d’hygiène et de sécurité, de suivi des protocoles d’accueil individualisés (PAI) et en informer l’ensemble de l’équipe périscolaire et les agents de restauration
- Participer à l’exécution du budget et au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters)
- Préparer avec le responsable, les évaluations professionnelles des agents
- Repérer les difficultés et alerter des situations problématiques et/ou inquiétantes
- Préparer les temps de réunion en collaboration avec le responsable (ordre du jour, menée, compte-rendu…).
En lien avec la responsable de pôle, développer la communication, la concertation avec les acteurs éducatifs :
- Accueillir les parents et assurer l’information auprès des familles
- Veiller à entretenir un lien régulier auprès de l’équipe enseignante
- Participer à l’organisation de certains évènements, aux temps forts de la vie du Pôle et de l’école (portes ouvertes, carnaval…)
- Participer au développement de partenariats, à la coopération avec les services municipaux (restauration, Pôle maternel, …) avec les associations et autres partenaires éducatifs
En l’absence de la responsable du Pôle élémentaire, vous aurez la responsabilité des équipes et de la coordination des personnels intervenant sur les différents temps d’accueils. Vous devrez veiller à l’organisation générale du site sur les aspects liés à la gestion de l’équipe ou de la gestion administrative.
Conditions d'emploi :
Planning annualisé selon le calendrier scolaire. En période scolaire, travail les lundis, mardis, jeudis et vendredi pour la pause méridienne et l’accueil périscolaire et un mercredi sur deux (semaine impaire). Travail une semaine à chaque période de petites vacances scolaires. Pas de travail l’été.
Des réunions et préparations régulières sont intégrées dans le planning, ainsi que des temps d’analyse de pratique.
Prime mensuelle incluant une part responsabilité et prime annuelle.
Participation employeur à la prévoyance. Participation employeur à la complémentaire santé à partir de janvier 2026.Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…).
Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre dans le respect de la politique éducative et du PEDT de la collectivité :
- Participer au projet pédagogique de sa conception à sa déclinaison en projet d’animation et à son évaluation
- Construire et développer les démarches de coopération, de coordination des projets et des actions
- Contribuer à la réalisation des bilans et des évaluations des projets et des activités
Accueillir, encadrer les enfants et mettre en place des animations en lien avec le projet pédagogique :
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation d’activités adaptées auprès des enfants
- Organiser, planifier et coordonner les activités de l’équipe d’animation en veillant à l’équilibre sur la journée et la semaine, sur des thèmes variés et/ou dans le cadre de temps forts
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité des enfants
En lien avec la responsable du pôle, animer et accompagner les équipes d’animation :
- Animer des temps de réunions avec l’équipe (organisation de l’accueil et du suivi des enfants)
- Impulser et animer la dynamique de groupe
- Veiller à la gestion des conflits et à une bonne communication au sein de l’équipe
- Gérer au quotidien l’organisation des taches et rôles de chacun
- Accompagner l’équipe dans la gestion globale du site
- Rendre compte des situations, des actions et problématiques rencontrées à son responsable hiérarchique
- Participer aux différents temps de réunions (avec le service enfance-jeunesse-éducation, le responsable de Pôle, les animateurs, avec les partenaires)
- Accompagner et encadrer les remplaçants et les stagiaires
Assurer la gestion administrative de l’accueil, en lien avec la responsable du Pôle :
- Assurer et vérifier les pointages des présences et absences
- Assurer et garantir le respect des règles en matière d’Accueil Collectifs de Mineurs, d’hygiène et de sécurité, de suivi des protocoles d’accueil individualisés (PAI) et en informer l’ensemble de l’équipe périscolaire et les agents de restauration
- Participer à l’exécution du budget et au suivi des commandes et des stocks (matériels pédagogiques, fournitures, goûters)
- Préparer avec le responsable, les évaluations professionnelles des agents
- Repérer les difficultés et alerter des situations problématiques et/ou inquiétantes
- Préparer les temps de réunion en collaboration avec le responsable (ordre du jour, menée, compte-rendu…).
En lien avec la responsable de pôle, développer la communication, la concertation avec les acteurs éducatifs :
- Accueillir les parents et assurer l’information auprès des familles
- Veiller à entretenir un lien régulier auprès de l’équipe enseignante
- Participer à l’organisation de certains évènements, aux temps forts de la vie du Pôle et de l’école (portes ouvertes, carnaval…)
- Participer au développement de partenariats, à la coopération avec les services municipaux (restauration, Pôle maternel, …) avec les associations et autres partenaires éducatifs
En l’absence de la responsable du Pôle élémentaire, vous aurez la responsabilité des équipes et de la coordination des personnels intervenant sur les différents temps d’accueils. Vous devrez veiller à l’organisation générale du site sur les aspects liés à la gestion de l’équipe ou de la gestion administrative.
Conditions d'emploi :
Planning annualisé selon le calendrier scolaire. En période scolaire, travail les lundis, mardis, jeudis et vendredi pour la pause méridienne et l’accueil périscolaire et un mercredi sur deux (semaine impaire). Travail une semaine à chaque période de petites vacances scolaires. Pas de travail l’été.
Des réunions et préparations régulières sont intégrées dans le planning, ainsi que des temps d’analyse de pratique.
Prime mensuelle incluant une part responsabilité et prime annuelle.
Participation employeur à la prévoyance. Participation employeur à la complémentaire santé à partir de janvier 2026.Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetterie…).
Profils recherchés
- BPJEPS loisirs tous publics avec module direction exigé (ou diplôme reconnu équivalent pour assurer la direction).
- Expérience de direction ou de direction adjointe dans le secteur de l'animation
- Connaissance du milieu de l’animation et des collectivités territoriales. Expérience souhaitée dans un service éducation (connaissance du secteur scolaire, relations avec les partenaires de l'éducation).
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la réglementation relative à la protection de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’animation d’activités auprès d’enfants
- Connaissances des besoins de l’enfant
- Connaissances de l’exécution d’un budget
- Capacité d’élaboration d’un projet pédagogique et d’animation
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe, aptitude à la gestion des situations conflictuelles
- Qualité d’écoute, pédagogie, autonomie et sens de l’initiative
- Ponctualité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier (logiciel Abelium Domino).
- Expérience de direction ou de direction adjointe dans le secteur de l'animation
- Connaissance du milieu de l’animation et des collectivités territoriales. Expérience souhaitée dans un service éducation (connaissance du secteur scolaire, relations avec les partenaires de l'éducation).
- Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs et de la réglementation relative à la protection de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’animation d’activités auprès d’enfants
- Connaissances des besoins de l’enfant
- Connaissances de l’exécution d’un budget
- Capacité d’élaboration d’un projet pédagogique et d’animation
- Capacité à l’encadrement et au travail en équipe, aptitude à la gestion des situations conflictuelles
- Qualité d’écoute, pédagogie, autonomie et sens de l’initiative
- Ponctualité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier (logiciel Abelium Domino).
Contact et modalités de candidature
Contact
0240656100
Informations complémentaires
Renseignements :
02 40 65 61 00 – Sarah DESBOIS, adjointe du service enfance-jeunesse-éducation – adjoint.seje@saintjeandeboiseau.fr
Ou Marie WOJCIK, responsable du pôle élémentaire marie.wojcik@saintjeandeboiseau.fr
02 40 65 61 00 – Sarah DESBOIS, adjointe du service enfance-jeunesse-éducation – adjoint.seje@saintjeandeboiseau.fr
Ou Marie WOJCIK, responsable du pôle élémentaire marie.wojcik@saintjeandeboiseau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.