Chauffeur / Ripeur
Offre n° O044250729000379
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Poterie, Saint-Jean-de-Boiseau (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le centre technique de la régie du sud ouest est basé sur Saint-Jean de Boiseau. L'activité est rattachée hiérarchiquement au Service Gestion Espace Public mais dépend de l'organisation et la Politique Publique de la Direction des Déchets. L'équipe est composée de 14 agents qui effectuent les missions de ripeur mais aussi de chauffeur. La Collecte s'effectue sur 3 Communes : Saint-Jean de Boiseau, La Montagne et Le Pellerin.
Le.la chauffeur.euse-ripeur.euse est chargé.e de l'enlèvement et de la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Le.la chauffeur.euse-ripeur.euse est chargé.e de l'enlèvement et de la collecte des déchets ménagers et assimilés.
Missions / conditions d'exercice
Conduire la benne à ordures ménagères et veiller à l’entretien, au suivi et au nettoyage du matériel de collecte
Assurer la remontée d’information liée au véhicule et à la tournée (démarche qualité)
Collecter l’ensemble des bacs
Assurer la remontée d’information liée à la collecte (démarche qualité),
Sensibiliser au tri des déchets (autocollant « refus »)
Participer aux missions annexes liées aux déchets
En missions secondaires, distribuer et réparer les bacs
Assurer la remontée d’information liée au véhicule et à la tournée (démarche qualité)
Collecter l’ensemble des bacs
Assurer la remontée d’information liée à la collecte (démarche qualité),
Sensibiliser au tri des déchets (autocollant « refus »)
Participer aux missions annexes liées aux déchets
En missions secondaires, distribuer et réparer les bacs
Profils recherchés
Détention du Permis C (obligatoire)
Détention de la FIMO
Connaissances de base dans les domaines des déchets et de la mécanique poids lourd
Maîtrise de la réglementation liée à la conduite (code de la route)
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des Techniques de manutention
Détention de la FIMO
Connaissances de base dans les domaines des déchets et de la mécanique poids lourd
Maîtrise de la réglementation liée à la conduite (code de la route)
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance des Techniques de manutention
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.